პროფესიონალიზმი არის ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი სამსახურში წარმატების მისაღწევად. პროფესიონალიზმმა შეიძლება გააღოს კარი სხვა კარიერულ შესაძლებლობებზე, ამაღლებაზე ან ბონუსებზეც კი. თქვენი დამოკიდებულება თქვენი უფროსის, თანამშრომლებისა და კლიენტების მიმართ ყოველთვის უნდა იყოს ზრდილობიანი და პროფესიონალი, დაწყებული თქვენი ქცევიდან და კომუნიკაციიდან დაწყებული, თუ როგორ ურთიერთობთ სხვებთან სამსახურში.
ნაბიჯი
მე –3 ნაწილი 1: საკუთარი თავის პროფესიონალურად ტარება
ნაბიჯი 1. გამოიყურებოდე წარმოსადგენად და სათანადოდ ჩაიცვი
ყოველდღე დარწმუნდით, რომ სამსახურში გადიხართ სუფთა და მოწესრიგებული, რათა მოახდინოთ პროფესიონალური შთაბეჭდილება. თქვენ ასევე უნდა ჩაიცვათ პროფესიონალურად ოფისის წესების შესაბამისად. მოერიდეთ ძალიან მჭიდრო ან გამჭვირვალე ტანსაცმელს და ნუ ჩაიცვამთ ტანსაცმელს, რომელიც თქვენი აზრით შეუსაბამოა სამუშაოსთვის.
- შეაფასეთ რა ტანსაცმელი უნდა ატაროს სხვა თანამშრომლების დაკვირვებით. თუ ოფისში ყველა არის კონსერვატიულად ჩაცმული კოსტიუმებით, მაისურებითა და მოკრძალებულად გრძელი კალთებით, შეცვალეთ თქვენი სამოსი. ბევრ კომპანიას ასევე აქვს უფრო ჩვეულებრივი დრეს კოდი, როგორიცაა ფართო შარვალი ან ჯინსი, სანამ ის მაინც პროფესიონალურად გამოიყურება.
- თუ შესაძლებელია, დაფარეთ ტატუ და ამოიღეთ საყურეები ნებისმიერ პირსინგზე, რომელიც არ არის შესაფერისი, თუ თქვენს უფროსს არ აქვს წინააღმდეგი ტატულის ჩვენება ან პირსინგი.
ნაბიჯი 2. დაიცავით კულტურა სამსახურში
მიაქციეთ ყურადღება როგორ იქცევიან თანამშრომლები, რომ გაეცნონ კულტურას თქვენს ოფისში. დააკვირდით როგორ ჩაცმულობენ, როგორ ამცირებენ ხმას, როდესაც ვინმე ტელეფონზეა, ან რომ შედიან პერსონალის ოთახში შემთხვევითი დისკუსიისთვის. შეხვედრების დროს თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეამჩნიოთ როგორ ურთიერთობენ ისინი კლიენტებთან და ისინი ყოველთვის დროულად ან თუნდაც რამდენიმე წუთით ადრე მოდიან. დააკვირდით სხვა თანამშრომლების დამოკიდებულებებს იმის გასარკვევად, თუ რა ითვლება პროფესიონალად თქვენს სამუშაო ადგილზე.
ნაბიჯი 3. დაესწარით შეხვედრებს და დისკუსიებს დროულად
სამუშაო ადგილების უმრავლესობა ელოდება თანამშრომლების დროულ ჩამოსვლას დაგეგმილ შეხვედრებსა და დისკუსიებზე და იქნებიან ოფისში გარკვეულ საათამდე. თუ არ იცით თქვენი სამუშაო საათები, ჰკითხეთ თქვენს უფროსს. ოფისების უმეტესობა ელოდება, რომ თანამშრომლები დილიდან იქნებიან და უპასუხებენ კლიენტების ნებისმიერ ზარს და უზრუნველყოფენ რომ ოფისი ფუნქციონირებს რეგულარულ სამუშაო საათებში.
თუ ეს შესაძლებელია, შეეცადეთ შეხვიდეთ შეხვედრების ოთახში ხუთი წუთით ადრე, ასე რომ გექნებათ საშუალება გაგრილდეთ და დაალაგოთ საქმეები. ნუ მოხვალთ 10 წუთით ადრე, რადგან სხვა თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკი დაირღვევა და მათ დისკომფორტს შეუქმნით
ნაბიჯი 4. შეინარჩუნეთ პოზიტიური დამოკიდებულება
ჩვეულებრივ, პროფესიონალური დამოკიდებულება არის პოზიტიური და მოტივირებული დამოკიდებულება. წარმატების მისაღწევად აჩვენეთ, რომ გაქვთ უნარ -ჩვევები და ცოდნა სამუშაოს და პასუხისმგებლობის შესასრულებლად. თუმცა, ექსპერტიზისა და დაზვერვის გარდა, ზემდგომები ასევე დააფასებენ პროფესიონალურ დამოკიდებულებას, რომელიც გამოავლენს ხასიათს და მთლიანობას.
ფოკუსირება იყავით პატიოსანი, საიმედო, შრომისმოყვარე და პოზიტიური თანამშრომელი ყოველდღე გამონაკლისის გარეშე. სამუშაო უნდა იყოს შენთვის მნიშვნელოვანი და აფასებ წარმატებას, თუნდაც ის მცირე იყოს
3 ნაწილი 2: ეფექტური ურთიერთობა
ნაბიჯი 1. მოიყვანეთ დღის წესრიგი ან რვეული შეხვედრებსა და დისკუსიებზე
დარწმუნდით, რომ დაიმახსოვრეთ დავალებები ან დანიშვნები, ყოველთვის შეინახეთ ისინი თქვენს დავალებების სიაში. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ციფრული დღის წესრიგი ან ფიზიკური დღის წესრიგი. გამოავლინეთ პროფესიონალიზმი, დაწერეთ ის, რაც უნდა აღინიშნოს, რათა დარწმუნდეთ, რომ ყოველთვის ორგანიზებული ხართ და არაფერს დაივიწყებთ.
ნაბიჯი 2. ისაუბრეთ ნათლად და საჭიროების შემთხვევაში
პროფესიონალურად კომუნიკაციისთვის, თქვენ უნდა შეგეძლოთ წერა და ლაპარაკი თავდაჯერებულად და ნათლად. იყავით აქტიური მსმენელი შეხვედრებისა და დისკუსიების დროს და დაელოდეთ სანამ სხვა ადამიანი დაასრულებს საუბარს, სანამ თქვენ გამოთქვამთ თქვენს აზრს. ისაუბრეთ ნელა და მოკლედ, რათა ყველამ გაიგოს და მიაქციოს ყურადღება თქვენს აზრს.
თუ ხედავთ პრობლემას კონკრეტულ პროექტთან ან კლიენტთან დაკავშირებით, ესაუბრეთ თქვენს კოლეგებს და უფროსს. ნუ იგნორირებას უკეთებთ და ნუ აიცილებთ თავიდან მსგავს კონფლიქტებს. ამის ნაცვლად, გაუმკლავდეთ მას სხვების გაფრთხილებით და ერთად მუშაობთ საკითხის მოსაგვარებლად
ნაბიჯი 3. გამოიყენეთ ელექტრონული ფოსტა ან ტელეფონი, თუ დისკუსია არ უნდა იყოს პირისპირ
კომპანიების უმეტესობა თანამშრომლებს მოუწოდებს ეფექტურად მართონ დრო ელექტრონული ფოსტის ან ტელეფონის გამოყენებით უმნიშვნელო საკითხების ან გადაწყვეტილებების განსახილველად. არ არის საჭირო შეხვედრის შეთავაზება იმ თემის განსახილველად, რომელიც შეიძლება დასრულდეს ხუთ წუთში ელ.ფოსტის ან სატელეფონო ზარების გაცვლით. სხვისი დროის დაკარგვა ზედმეტი შეხვედრებით არაპროფესიონალურად ჩაითვლება.
ზოგჯერ დიდი პრობლემის გადასაჭრელად გჭირდებათ პირისპირ დისკუსია. თუ ასეა, გააგზავნეთ შეხვედრის მოსაწვევი თანამშრომლებთან და/ან კლიენტებთან. შეამოწმეთ სხვა თანამშრომლების კალენდრები, რათა დარწმუნდეთ, რომ მათ შეუძლიათ დასწრება
ნაბიჯი 4. ისწავლეთ უკუკავშირის მიღება, შემდეგ იმოქმედეთ მასზე
პროფესიონალიზმის დემონსტრირების კიდევ ერთი გზა არის გამოხმაურების სწავლის სურვილი. გახსოვდეთ, რომ კარგი გამოხმაურება უნდა იყოს სამუშაოსა და შედეგებზე და არა რაღაც პირადზე. გაბრაზებით ან თავდაცვით გამოხმაურებებზე რეაგირება შექმნის არაპროფესიონალურ გარეგნობას. ამის ნაცვლად, მიიღეთ გაკვეთილები იქიდან და გამოიყენეთ უკუკავშირი, როგორც მუშაობის გაუმჯობესების საშუალება.
მე –3 ნაწილი 3 – დან: იმოქმედეთ პროფესიონალურად
ნაბიჯი 1. მოერიდეთ ოფისის პოლიტიკას და ჭორებს
ხანდახან რთულია ოფისის ჭორების თავიდან აცილება, მით უმეტეს, თუ ახალი ხარ და გინდა სხვა თანამშრომლების გაცნობა. თუმცა, ოფისის პოლიტიკისა და ჭორების აცილებამ შეიძლება შეინარჩუნოს თქვენი პროფესიონალი თანამშრომლის რეპუტაცია და თავიდან აიცილოთ ჭორებთან ან მსმენელებთან ჩარევა.
თანამოსაუბრეებზე ზურგს უკან ლაპარაკით ან ჭორების გადაცემით, თქვენ ასევე აფასებთ მათ და შეგიძლიათ გითხრათ, რომ იყოთ პატიოსანი და უშუალო
ნაბიჯი 2. მოექეცი თანამშრომლებს პატივისცემით და სასიამოვნო დამოკიდებულებით
ყველას კარგად უნდა მოეპყროთ, მათ შორის თანამშრომლებსაც, რომლებიც არ ხვდებიან ან არ გეთანხმებიან. თუ არიან თანამშრომლები, რომლებთანაც ვერ იმუშავებ, შეძლებისდაგვარად მოერიდე მათთან მუშაობას. განიხილეთ თქვენს უფროსთან საუბარი, თუ არსებობს მუდმივი პრობლემები ერთი ან მეტი თანამშრომლის დამოკიდებულებასთან და შესრულებასთან. მოერიდეთ ზურგს უკან ჭორაობას ან კოლეგისადმი უხეშობას, რადგან ეს არ არის პროფესიონალური გზა.
ნაბიჯი 3. მოექეცი შენს უფროსს როგორც მენტორი
თუ თქვენი უფროსი ხედავს თქვენში პოტენციალს, მას შეიძლება მოისურვოს, რომ იყოს თქვენი მენტორი. ასე რომ, შეინარჩუნეთ ჯანსაღი ურთიერთობა თქვენს უფროსთან პროფესიონალური და თავმდაბალი გზით. ნუ იქცევით ისე, როგორც თქვენ უკეთესად იცით, არ გინდათ ისწავლოთ რაიმე ახალი უნარი, ან უარყოთ მისი რჩევა. უფროსს, რომელიც ასევე მოქმედებს როგორც მენტორი, შეუძლია გახსნას კარიერული შესაძლებლობები და შესაძლებლობები განავითაროს თქვენი უნარები.
