დიდი ხანია გაქვთ სურვილი, იყოთ ლიდერი სკოლაში? ამ სურვილის ასრულების რამდენიმე გზა არსებობს; ამის გაკეთება შეგიძლიათ სტუდენტური საბჭოების, აკადემიური გუნდების, სპორტული გუნდების, პუბლიკაციების, ხელოვნების ან საზოგადოების მომსახურების საშუალებით. თუ სკოლაში ძალიან აქტიური ხართ, შესაძლებელია სხვა მოსწავლეებიც აღფრთოვანდნენ და პატივს გცემენ. რა თქმა უნდა, ეს იქნება დიდი პატივი, თუ შეგირჩევთ ან დანიშნავთ სკოლაში ლიდერს. როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი ლიდერობის ტიპი, არსებობს სამი ნაბიჯი, რომელიც დაგეხმარებათ გახდეთ კარგი ლიდერი: დაიკავეთ ლიდერის პოზიცია, მიანიჭეთ კარგი მაგალითი და აჩვენეთ ლიდერის უნარი.
ნაბიჯი
მე –3 ნაწილი 1: ლიდერის პოზიციის დაკავება
ნაბიჯი 1. აღიარეთ თქვენი ძლიერი მხარეები
თქვენი ძლიერი მხარეების და ინტერესების ცოდნა დაგეხმარებათ აირჩიოთ ლიდერობის რომელი სფეროები პრიორიტეტული. მოგწონთ დახმარება? თუ ასეა, განიხილეთ გაწევრიანება მოხალისე ორგანიზაციაში, რომელიც ეხმარება გაჭირვებულებს. გაქვს გატაცება წერისადმი და მოგწონს გუნდურად მუშაობა? შესაძლოა სკოლის გაზეთი თქვენთვის სწორი არჩევანია. თუ მეგობრული ადამიანი ხართ და გინდათ იმუშაოთ სასკოლო საზოგადოების კეთილდღეობისთვის, განიხილეთ გაწევრიანება სტუდენტურ საბჭოში.
ნაბიჯი 2. ჩაერთეთ
მიმართეთ, რომ გახდეთ OSIS ადმინისტრატორი. ან, შეუერთდით რამდენიმე გუნდს, კლუბს ან ორგანიზაციას, რათა მიიღოთ იდეა, რომელი ვარიანტია თქვენთვის შესაფერისი. თავიდანვე უნდა გაეცნოთ ჯგუფში ჩართულ სხვა ადამიანებს. არ შემოიფარგლოთ მხოლოდ სტუდენტური საბჭოთი. სპორტული გუნდები, ენობრივი კლუბები, დებატების გუნდები, აკადემიური გუნდები, სასკოლო ბენდები, ხელოვნების ჯგუფები და გამოცემების გუნდები (გაზეთები, წლის წიგნები) მხოლოდ რამდენიმე მაგალითია იმ ორგანიზაციებისა, სადაც შეგიძლიათ მიაღწიოთ ლიდერულ პოზიციებს.
ნაბიჯი 3. გამოცდილების შეგროვება
თითქმის ნებისმიერი ლიდერის თანამდებობისთვის, თქვენ უნდა დაიწყოთ ქვემოდან და ისწავლოთ ყველა სამუშაოს შინაარსი. ამ გზით თქვენ შეისწავლით ჯგუფებს და როგორ მუშაობს ყველაფერი. საკმარისი დრო დაუთმეთ ცოდნის გაფართოებას და დაიწყეთ გახდეთ ადამიანი, რომელსაც სხვები აღფრთოვანებულნი არიან. საბოლოო ჯამში, თქვენ შეგიძლიათ დაიკავოთ ლიდერის პოზიცია.
ნაბიჯი 4. მიიღეთ ზომები
დაიწყეთ მეტი პასუხისმგებლობის აღება ჯგუფში. დაისახეთ მიზნები და გააკეთეთ ის, რაც მათ მისაღწევად სჭირდება. ჭეშმარიტი ლიდერები არ ელოდებიან მითითებებს სხვებისგან; მათ ყოველთვის აქვთ ნათელი იდეები და შეუძლიათ თავიანთი ხედვის რეალიზება. დარწმუნდით, რომ სხვებს გაუზიარეთ თქვენი იდეები და წაახალისეთ ისინი შემოგვიერთდნენ მათ განხორციელებაში.
ნაბიჯი 5. გააკეთეთ განსხვავება
მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ მოიწვიოთ გარე ორგანიზაციები, როგორიცაა ის, ვინც ჩართულია გარემოს დაცვაში ან უსახლკაროთა დახმარების გაწევაში, რომ მოვიდნენ სკოლაში ფონდის შეგროვების ორგანიზებით. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოაწყოთ სპეციალური ღონისძიებები გარკვეული საკითხების ან მნიშვნელოვანი მოვლენების შესახებ ცნობიერების ამაღლების მიზნით, როგორიცაა კიბო და აივ ინფექცია, ბავშვთა ძალადობა და ა.შ. გარდა ამისა, გაეცანით იმას, თუ რას აკეთებენ სხვა ახალგაზრდები თავიანთ საზოგადოებაში საქმის მხარდასაჭერად, ეროვნულ, ან თუნდაც საერთაშორისო დონეზე.
3 ნაწილი 2: იყავი კარგი მაგალითი
ნაბიჯი 1. გააკეთე შენი საუკეთესო
სკოლაში ლიდერი ყოველთვის არ ნიშნავს იმას, რომ უნდა გქონდეს სრულყოფილი შეფასება. ამასთან, თქვენ უნდა აჩვენოთ პოზიტიური დამოკიდებულება გაკვეთილების მიმართ, აქტიურად მიიღოთ მონაწილეობა და გააკეთოთ ყველაფერი საუკეთესოდ ყველაფერში.
ჩვეულებრივ, მასწავლებლებს და თანაკლასელებს შეუძლიათ თქვან, რომ თქვენ მაქსიმალურად ცდილობთ. შეეცადეთ კარგად იმუშაოთ ჯგუფებში და გქონდეთ კარგი ურთიერთობა ყველასთან
ნაბიჯი 2. პატივი ეცით უფროსებს
კარგი ლიდერი არის ის, ვინც იცის წესები და ესმის ავტორიტეტის განსხვავებული პოზიციები. თქვენ შეიძლება ყოველთვის არ ეთანხმებით მასწავლებლებსა და მშობლებს 100% -ით, მაგრამ ყოველთვის უნდა იყოთ მათ მიმართ კეთილგანწყობილი და პატივმოყვარე.
ავტორიტეტის პატივისცემა ამზადებს თქვენ მომწიფებისთვის და დასაქმების სამყაროში შესასვლელად, ყველა სახის უფროსებთან დასაკავშირებლად. უფროსებისადმი პატივისცემა ახლა ასევე აჩვენებს თქვენს მასწავლებლებს, მშობლებს და თანაკლასელებს, რომ თქვენ ხართ მოწიფული და თავდაჯერებული ლიდერი
ნაბიჯი 3. შეეცადეთ იყოთ ყოველთვის დროულად და გქონდეთ რეგულარულობა
მოდი სკოლაში დროულად და არასოდეს დააგვიანო გაკვეთილზე. დროულად წარუდგინეთ საშინაო და სხვა გაკვეთილები.
დარწმუნდით, რომ გაქვთ დღის წესრიგი ჩანაწერების აღებისა და სხვადასხვა დავალებების შესრულების ვადების შესამოწმებლად. ყოველდღე, თქვენ უნდა ჩაწეროთ თითოეული კლასის დავალებებისა და საშინაო დავალების ვადები
ნაბიჯი 4. დაეხმარეთ სხვებს
თუ თქვენ იცით, როგორ გააკეთოთ რამე კლასში, სხვებმა კი - შესთავაზეთ მათ დახმარება. ყურადღებით ჰკითხეთ, შეგიძლიათ თუ არა დაეხმაროთ სხვა მოსწავლეებს საკლასო სამუშაოებში და დარწმუნდით, რომ მასწავლებელი ამის საშუალებას აძლევს. თუ დავალებას ადრე დაასრულებთ და სხვა თანაკლასელს უჭირთ, აწიეთ ხელი და ჰკითხეთ შეგიძლიათ თუ არა მათ დახმარება.
გაავრცელეთ ვნება, რომ დაეხმაროთ სხვებს საკლასო ოთახის მიღმა. თუ ხედავთ, რომ სტუდენტმა ჩააგდო წიგნი, დაეხმარეთ მის აღებაში. თუ ახალმა სტუდენტმა არ იცის რაღაც ან ვერ პოულობს გარკვეულ ოთახს, შესთავაზეთ დახმარება აჩვენოს მას
ნაბიჯი 5. იყავით სანდო
იყავით გულწრფელი და ნუ ისაუბრებთ სხვა ადამიანების ზურგს უკან და დარწმუნდით, რომ თქვენც ექცევით სხვებს ისე, როგორც თქვენ გინდათ რომ მოგექცნენ.
სანდო ყოფნა არის კარგი ლიდერის თვისება. თუ აცხადებთ, რომ აპირებთ რამის გაკეთებას, გააკეთეთ ეს. თუ ვინმეს ეუბნებით ერთს და სხვას ეუბნებით სხვას (სხვაგვარად ცნობილია როგორც "ორპირი"), თქვენ დაიჭერთ და აღიქმებით როგორც არასანდო და, როგორც წესი, ხალხს არ სურს ლიდერი, რომელსაც არ ენდობა რა
ნაბიჯი 6. აჩვენეთ სამართლიანობა ყველას მიმართ
მაშინაც კი, თუ თქვენ არ მოგწონთ ზოგიერთი ადამიანი, მათ მაინც უნდა მოექცნენ, როგორც ყველას. ყველას მიმართ თანმიმდევრული მოპყრობა მნიშვნელოვანი ნაბიჯია ნდობის მშენებლობისა და შენარჩუნებისათვის. მაგალითად, თუ ვინმე დაარღვევს წესს, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ ის მიიღებს იგივე შედეგებს, რაც სხვას იგივე შეცდომის გამო.
- ნუ იქნებით ფავორიტი თქვენი უახლოესი მეგობრების მხარდაჭერით და მოერიდეთ პირად გრძნობებს იმ ადამიანის მიმართ, ვინც არ მოგწონთ, ასე რომ თქვენ არ შეგიშლით ხელს ჯგუფში ერთად მუშაობაში. იყო გუნდის ნაწილი, რომელიც ცდილობს მიაღწიოს საერთო მიზანს, მოითხოვს ყველას ერთად მუშაობამ. ეს არ არის მხოლოდ სოციალური შეკრება.
- თქვენ ნახავთ, რომ კარგი მასწავლებლები და მშობლები სამართლიანები იქნებიან. ისინი ცდილობენ იყვნენ მიუკერძოებლები და დარწმუნდნენ, რომ ყველა წესი ყველას ერთნაირად ეხება. სამართლიანობა და ყველასთან მუშაობის უნარი ასევე მოგიმზადებთ ადაპტირებას სამუშაო გარემოსთან, რადგან თქვენ ჩვეულებრივ არ ირჩევთ ვინ იქნება თქვენი კოლეგები.
ნაბიჯი 7. იყავით პოზიტიური
იყავით მხიარული და ხშირად გაიღიმეთ. ნუ გაყალბებ ღიმილს, არამედ იყავი მეგობრული და გულწრფელად გაიღიმე ისე, რომ მოახლოებული ჩანდე.
თუ თქვენი ჯგუფი დიდი ზეწოლის ქვეშ იმყოფება, მაგალითად თქვენი გუნდი კარგავს მნიშვნელოვან მატჩს, ნუ მიიღებთ უარყოფით დამოკიდებულებას. თქვენ შეგიძლიათ თქვათ, "ჩვენ აუცილებლად მოვიგებთ შემდეგ თამაშს" და "ყველამ კარგი საქმე გააკეთა, მაგრამ მეორე გუნდი ოდნავ უკეთესი იყო". ეს შენიშვნები გააცნობს თანაგუნდელებს, რომ ენდობით მათ და წაახალისეთ, რომ არ დანებდნენ და განაგრძონ მცდელობა
ნაბიჯი 8. ნუ მიიღებთ მონაწილეობას არაკეთილსინდისიერ ქმედებებში, როგორიცაა ბულინგი და ჭორი
ერთ -ერთი თვისება, რომელიც დაუყოვნებლივ იზიდავს ზრდასრულთა ყურადღებას სტუდენტთა ლიდერებს, არის მათი უნარი, გახადონ ყველა მოსწავლე სკოლაში მისასალმებელი და პატივცემული.
- თუ ხედავთ, რომ სტუდენტთა ჯგუფი ავიწროებს სტუდენტს, დაიცავით იგი. ნუ შეგეშინდებათ თქვათ: „ნუ შეაწუხებ მას“, ან მსგავსი რამ. ეს აჩვენებს ბულინგის სტუდენტს, რომ თქვენ ფიქრობთ, რომ მისი ქცევა არ არის სწორი.
- შეეცადეთ ხელი შეუწყოთ სტუდენტებს შორის ინტეგრაციას, რათა დაეხმაროთ მათ, ვისაც ბევრი მეგობარი არ ჰყავს. სთხოვეთ მათ მიიღონ მონაწილეობა აქტივობაში თქვენთან და სხვა მეგობრებთან ერთად. ზოგჯერ მიესალმეთ მათ, როდესაც ეკითხებით როგორ არიან. ისინი შეიძლება თავიდან ყოყმანობდნენ, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ისინი მიჩვეულები არიან არასათანადო მოპყრობას, მაგრამ განაგრძობენ მცდელობას.
მე –3 ნაწილი 3 – დან: ლიდერობის კარგი თვისებების მიღება
ნაბიჯი 1. იყავით კარგი კომუნიკატორი
ისწავლეთ საჯარო საუბრისა და წერის უნარი. თქვენ უნდა შეგეძლოთ მკაფიოდ გამოხატოთ საკუთარი თავი შეხვედრების, გამოსვლების, რეპეტიციებისა და/ან შეჯიბრებების დროს, რათა ადამიანებმა უფრო მეტად მოგისმინონ.
- თუ ისეთ პოზიციას იკავებთ, რომელიც მოითხოვს საჯაროდ საუბარს, ივარჯიშეთ სახლში, სარკის წინ. ყურადღება მიაქციეთ თქვენს ჟესტებს და სახის გამომეტყველებას საუბრისას. თუ ეს შესაძლებელია, სთხოვეთ ოჯახის წევრებს მოუსმინონ თქვენს მეტყველებას და გააკეთონ წინადადებები. იმისათვის, რომ შეძლოთ ბრბოს წინაშე ლაპარაკი, საჭიროა ბევრი პრაქტიკა. ასე რომ ნუ იმედგაცრუებთ, თუ ნერვიულობ ან შეცდები პირველ გამოსვლებში. Გააგრძელე ცდა!
- იყო კარგი კომუნიკატორი ასევე ნიშნავს იყო კარგი მსმენელი. გამოყავით დრო იმის გასაგებად, თუ რა სურთ და სჭირდებათ ჯგუფის სხვა წევრებს. დარწმუნდით, რომ მოუსმინეთ ყველას აზრს და გაითვალისწინეთ ისინი გადაწყვეტილების მიღებისას.
ნაბიჯი 2. გაყავით დატვირთვა
მოიძიეთ სხვების დახმარება სამუშაოს დასასრულებლად და ყველას თანაბრად გადაანაწილეთ დავალებები ისე, რომ არავის მოუწიოს ყველა პასუხისმგებლობის მარტო აღება.
- მაგალითად, გუნდის კაპიტანს შეუძლია თანაგუნდელებს დაავალოს გარკვეული დავალებები ან პასუხისმგებლობები, როგორიცაა უნიფორმების გაწმენდა ან გატარება, ან გაზეთის რედაქტორმა შეიძლება დაავალოს სხვა სტატიის წერა მისი თანამშრომლის წევრს. მნიშვნელოვანია დავალებების როტაცია ისე, რომ ყველამ მიიღოს თანაბარი პასუხისმგებლობა.
- პასუხისმგებლობის გადაცემა ხდება თქვენი გადაწყვეტილებით და გუნდის ყველა წევრის მიხედვით. დარწმუნდით, რომ ყველა დარწმუნებულია, რომ მისთვის დაკისრებული ამოცანაა. თუ ვინმე გრძნობს ნაკლებად დარწმუნებულია კონკრეტულ დავალებაში, თქვენ და თქვენი გუნდის წევრები უნდა შეეცადოთ წაახალისოთ ისინი და შესთავაზოთ დახმარება და ხელმძღვანელობა.
- სხვების წახალისება მონაწილეობის მისაღებად ხდება თქვენი სამუშაოს ნაწილი. თუ გგონიათ, რომ ვინმე კარგად არ ასრულებს თავის საქმეს, მიეცით მას საშუალება პირადად განიხილოს ეს და უთხრას, რომ გისურვებთ, რომ იმედი გქონდეთ, რომ ცოტა მეტი წვლილი შეიტანოს.
ნაბიჯი 3. გააფართოვეთ თქვენი ცოდნა
კარგმა ლიდერმა იცის რა რესურსები აქვს მის ჯგუფს. თუ თქვენ არ გაქვთ პრობლემის გადაწყვეტა, ან ფიქრობთ, რომ რაღაც უნდა გაკეთდეს, მაგრამ არ ხართ დარწმუნებული როგორ გააკეთოთ ეს, თქვენზეა დამოკიდებული, ჰკითხოთ თქვენს მასწავლებელს, მწვრთნელს და ა.
თქვენ პასუხისმგებელი ხართ სხვადასხვა პროექტებისა და აქტივობებისათვის საჭირო ინფორმაციისა და მასალების ხელმისაწვდომობაზე. არსებითად, თქვენ ხართ მეკავშირე ჯგუფსა და ზრდასრულ ადამიანს შორის, რომელიც ზედამხედველობს მთელ ჯგუფს. დაბნეული ხართ მუსიკალური დრამატული წარმოდგენისთვის ქონების მიღებაში? იმსჯელეთ ზედამხედველ მასწავლებელთან. როგორ ფიქრობთ, გუნდს სჭირდება დამატებითი ტრენინგები ყოველ კვირას? შესთავაზეთ მწვრთნელს
ნაბიჯი 4. იყავით ღია და მოქნილი
კარგი ლიდერი მზად არის მოუსმინოს თავის ჯგუფს, როდესაც გადაწყვეტს საჭიროა თუ არა გარკვეული წესების ან პოლიტიკის შეცვლა. ზოგჯერ მეთოდები, რომლებიც გამოიყენება საქმის გასაკეთებლად, აღარ არის ადეკვატური ან შეიძლება უკეთესად გაკეთდეს. კარგია, რომ ღია ხარ ცვლილებებისთვის.
- ეს ნაბიჯი დაკავშირებულია კარგ მსმენელთან. ლიდერებს ზოგჯერ სჭირდებათ ნაბიჯის გადადგმა და მხოლოდ მოსმენა, იქნება ეს ჯგუფური ჩივილი თუ უკმაყოფილება. რა მუშაობს კარგად? რა შევცვალო? მხოლოდ მოსმენით, თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ ბევრი რამ, რისი განხილვაც შესაძლებელია შეხვედრისას შემდგომი გადაწყვეტილების მისაღებად.
- შეიძლება იყოს უსიამოვნო ან მოულოდნელი მომენტები თქვენი ხელმძღვანელობის დროს. წევრი შეიძლება წავიდეს, მოინდომოს მკვეთრი ცვლილებების შეტანა, ან კითხვის ნიშნის ქვეშ დააყენოს თქვენი პროგრესი, როგორც ლიდერი. როგორ უნდა გაუმკლავდე ასეთ მომენტს? თუ თქვენ გაქვთ ადაპტირების უნარი და ყველაფერს აკეთებთ პრობლემების გადასაჭრელად, ეს ნიშნავს რომ თქვენ გაქვთ ის თვისებები, რაც საჭიროა იყოთ დიდი ლიდერი!
