გსურთ იცოდეთ სწორი რჩევები სტრესისგან თავისუფალი სამუშაოების გამოყენებისთვის, რაც ზრდის თქვენი წარმატების შანსებს? ეს სტატია განმარტავს, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი ისე, რომ თქვენი განაცხადი მიიქციოს ყველაზე მეტად. შეიძლება დაგჭირდეთ რამდენიმე განაცხადის წარდგენა, სანამ არ მიიღებთ სასურველ სამუშაოს, მაგრამ არ დანებდეთ! გამოიყენეთ ინტერნეტი, რომ მოძებნოთ ვაკანსიები ყოველდღე. თქვენ მიიღებთ შანსს გაიაროთ გასაუბრება და დაიქირაოთ, თუ ბევრს შრომობთ და თავდადებული ხართ.
ნაბიჯი
მეთოდი 1 -დან 4 -დან: განაცხადების მომზადება სამუშაოს შესასრულებლად
ნაბიჯი 1. იპოვეთ სამუშაო, რომელიც შეესაბამება თქვენს ინტერესებსა და უნარებს
ჩვეულებრივ, დამქირავებლები აქვეყნებენ სამუშაოს რეკლამებს ვებსაიტების საშუალებით, როგორიცაა LinkedIn, მართლაც და Monster. მოძებნეთ ვაკანსიები ვებსაიტის საშუალებით, სასურველი სამუშაოს მიხედვით საძიებო საკვანძო სიტყვების შეყვანით. გარდა ამისა, გაარკვიეთ არის თუ არა სამუშაო განცხადებები კომპანიის ვებგვერდზე შესვლით. დარწმუნდით, რომ ეძებთ რეკლამებს იმ სამუშაოს კატეგორიის მიხედვით, რომელშიც კარგად ხართ.
COVID-19 პანდემიის დროს, მიმართეთ თქვენს ძებნას კომპანიებზე, რომლებიც ჯერ კიდევ მოქმედებენ ან სასწრაფოდ არიან საჭირო პანდემიასთან გამკლავებისთვის, როგორიცაა საწყობები, პაკეტების მიწოდება, საკვების მომწოდებლები და ჯანდაცვის საშუალებები. ასევე, განიხილეთ მუშაობა როგორც კონტაქტის მაძიებელი, ტელეფონის ოპერატორი ან ონლაინ დამრიგებელი
ნაბიჯი 2. მოიძიეთ ინფორმაცია კომპანიის საქმიანობის შესახებ სამუშაოს განაცხადის წარდგენამდე
გამოიყენეთ ინტერნეტი კომპანიის ვებსაიტების, სოციალური მედიის ანგარიშების და ახალი სტატიების მოსაძებნად. წაიკითხეთ სტატიები კომპანიის მისიის, მიმდინარე პროექტებისა და კარიერული შესაძლებლობების შესახებ. ჩაწერეთ ეს ინფორმაცია ისე, რომ ის შეიტანოთ თქვენს ბიო მონაცემებში და სამუშაოს განაცხადის წერილებში.
- თუ დამსაქმებლის ან დასაქმების მენეჯერის სახელი ჩამოთვლილია კომპანიის ვებგვერდზე, გაარკვიეთ მათი პროფილი LinkedIn– ისა და სოციალური მედიის საშუალებით და გამოიყენეთ ეს ინფორმაცია მათთან კავშირის დასამყარებლად, რათა სხვა კანდიდატებთან შედარებით დამატებითი ღირებულება მიიღოთ. მაგალითად, თუ წაიკითხავთ LinkedIn– ზე, რომ ინტერვიუერი დაესწრო იმავე კოლეჯს, ეს მიუთითეთ თქვენს სამოტივაციო წერილში.
- ფოკუსირება კომპანიის მისიასა და საჭიროებებზე. მაგალითად, COVID-19– ის პანდემიის დროს, ბევრი ბიზნესის მფლობელი ადგენს ბიზნესის შესრულების ჩვეულებრივ ინდიკატორებს, ვიდრე ჩვეულებრივ. აჩვენეთ, რომ გესმით სიტუაცია, ეს თქვენს სამოტივაციო წერილში ჩათვლით.
ნაბიჯი 3. დაწერეთ ბიო, რომელიც აცნობებს თქვენს განათლების ისტორიას, სამუშაო გამოცდილებას და უნარებს
შემდეგ, ვინმემ შეამოწმოს ის, რომ დარწმუნდეს, რომ თქვენ წერთ ბიოგრაფიას სწორი ორთოგრაფიული და სრული ინფორმაციით. თქვენს ბიოგრაფიაში შეიტანეთ შემდეგი ინფორმაცია:
- თქვენი სრული სახელი, საკონტაქტო ინფორმაცია და ელ.ფოსტის მისამართი.
- ფორმალური განათლება ან ტრენინგი, რომელიც მოჰყვა.
- სამუშაო გამოცდილება მოიცავს ავტორიტეტს, პასუხისმგებლობას და მიღწეულ სამუშაოს.
- სპეციფიკური ცოდნა და უნარები, რომელსაც დაეუფლები.
ნაბიჯი 4. შეუსაბამეთ ბიოგრაფია სამუშაოს აღწერილობას
იქნებ გსურთ გამოიყენოთ ერთი და იგივე ბიოგრაფია სხვადასხვა სამუშაოზე განაცხადის მიზნით, მაგრამ გასაუბრების მიღების თქვენი შანსი უფრო დიდია, თუ შექმნით ბიოს, რომელიც შეესაბამება სამუშაოს აღწერილობას. ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერილობა და შეიტანეთ მნიშვნელოვანი სიტყვები ბიოგრაფიაში. თქვენ მხოლოდ უნდა მიაწოდოთ უნარ -ჩვევები და განათლება, რომელიც შეესაბამება სასურველ სამუშაოს.
- COVID-19 პანდემიის დროს, დარწმუნდით, რომ თქვენ შეძლებთ დისტანციურად იმუშაოთ და დაეუფლოთ კომპიუტერულ ტექნოლოგიებს, რადგან ბოლო დროს, ბევრი ვაკანსიაა, რომლებიც ითხოვს ამ კომპეტენციებს.
- გამოიყენეთ აქტიური ზმნები, რათა აღწეროთ საქმიანობა, რომელიც თქვენ განახორციელეთ თანამშრომლად ან მოხალისედ მუშაობისას. მაგალითად, გამოიყენეთ სიტყვები: "შემუშავებული", "წარმატებით განხორციელებული", "ინოვაციის უნარი", ან "ანალიზის უნარი" სამუშაო განაცხადის მომზადებისას.
ნაბიჯი 5. სთხოვეთ სამუშაოს მითითებებს 3 ადამიანისგან
ჩვეულებრივ, დამქირავებლები ითხოვენ მითითებებს იმ ადამიანებისგან, რომლებსაც შეუძლიათ ახსნან თქვენი სამუშაოს შესრულება. შეარჩიეთ ადამიანები, რომლებთანაც მუშაობდით, როგორიცაა ზედამხედველები ან თანამშრომლები. სთხოვეთ მათ მითითებებს, რათა დარწმუნდეთ, რომ მათ შესახებ ინფორმაციას გადასცემთ დამსაქმებელს ან ინტერვიუერს. შემდეგ მოითხოვეთ მათი საკონტაქტო ინფორმაცია სამუშაოს განაცხადის წერილში.
დარწმუნდით, რომ თითოეული რეფერერისგან იღებთ საჭირო ინფორმაციას, როგორიცაა მათი სრული სახელი, მობილური ტელეფონის ნომერი, ელ.ფოსტის მისამართი, კომპანიის სახელი და მიმდინარე დასახელება
ნაბიჯი 6. საჭიროების შემთხვევაში დაწერეთ სამუშაოს განაცხადის წერილი
სამოტივაციო წერილი არის საშუალება იმის ახსნის, თუ რატომ გაინტერესებთ შეთავაზებული სამუშაო და თქვენი უპირატესობა სხვა კანდიდატებთან შედარებით. სამოტივაციო წერილის წერისას გამოიყენეთ ენთუზიაზმიანი სიტყვები იმის გამოსახატავად, რომ ნამდვილად გინდათ დაქირავება. ასევე, ჩაწერეთ წერილი პირდაპირ ინტერვიუერისთვის, რათა აცნობოს მას, რომ თქვენ ყურადღებას აქცევთ დეტალებს. წერილის წერისას მიაწოდეთ შემდეგი ინფორმაცია:
- რატომ ხართ დაინტერესებული განაცხადის შეთავაზებულ სამუშაოზე.
- წვლილი თქვენ შეიტანთ კომპანიაში/ორგანიზაციაში.
- დაარწმუნეთ დამქირავებლები, რომ თქვენ ხართ საუკეთესო კანდიდატი.
- სურვილი გააგრძელოს სწავლა და განავითაროს საკუთარი თავი მუშაობის გასაუმჯობესებლად.
ნაბიჯი 7. ატვირთეთ უახლესი პროფილი, თუ გაქვთ LinkedIn ანგარიში
თქვენ არ გჭირდებათ LinkedIn ანგარიშის გახსნა სამუშაოს მისაღებად, მაგრამ დამქირავებლებს შეუძლიათ მიიღონ მეტი ინფორმაცია თქვენს შესახებ LinkedIn– ის საშუალებით. დარწმუნდით, რომ ატვირთეთ უახლესი ზუსტი ინფორმაცია, განსაკუთრებით ის, რაც არ არის გადმოცემული ბიო მონაცემებში კომუნიკაციის შეზღუდული საშუალებების გამო.
- მაგალითად, გამოიყენეთ თქვენი LinkedIn ანგარიში, რათა მოგაწოდოთ ინფორმაცია იმ პროექტის შესახებ, რომელიც თქვენ დაასრულა თანამშრომლად ან მოხალისედ მუშაობისას, მაგრამ ვერ შეიტანეთ თქვენს ბიოგრაფიაში.
- მოგვაწოდეთ ინფორმაცია დისტანციური მუშაობის და კომპიუტერული უნარების შესახებ, თუ თქვენ განაცხადებთ სამუშაოს COVID-19 პანდემიის დროს.
- ვირტუალური კომუნიკაცია გახდა ძალიან საიმედო სამუშაო ინსტრუმენტი COVID-19– ის გავრცელების დროს. აჩვენეთ უახლესი პროფილები და დაამყარეთ ურთიერთობა ერთი და იმავე პროფესიის ადამიანებთან სოციალური მედიის საშუალებით.
ნაბიჯი 8. დარწმუნდით, რომ გაქვთ კარგი რეპუტაცია ინტერნეტში
დამსაქმებლები ან ინტერვიუერები ხშირად იყენებენ ინტერნეტს სამუშაოს განმცხადებლების შესახებ სხვადასხვა საკითხის გასარკვევად. გაითვალისწინეთ, რომ მათ მიერ აღმოჩენილმა უარყოფითმა ინფორმაციამ შეიძლება კანდიდატი გამორიცხოს დაქირავების პროცესში. შეამოწმეთ თქვენი სოციალური მედიის ანგარიშების ყველა საჯაროდ ხელმისაწვდომი შინაარსი. შეცვალეთ კონფიდენციალურობის პარამეტრები, რათა დაიმალოთ ის, რისი კონფიდენციალურობა გსურთ. საჭიროების შემთხვევაში, წაშალეთ პოსტები, რომლებიც არ არის სასარგებლო და არ წარმოადგენს იმას, ვინც დღეს ხართ.
- მაგალითად, დამალეთ ან წაშალეთ ფოტოები, რომლებიც გიჩვენებთ მეგობრებთან ერთად გართობას გვიან ღამემდე. კიდევ ერთი მაგალითი, წაშალეთ ძველი პოსტები, რომლებიც შეიცავს საჩივრებს სამსახურთან დაკავშირებით ან ხუმრობს ოფისის საქმიანობაზე.
- რამოდენიმე მეგობარს გადაამოწმეთ თქვენი პროფილი და აცნობეთ მათ, თუ აღმოაჩენენ რამეს, რამაც შეიძლება აიძულოს თქვენ აღმოფხვრას.
მეთოდი 2 დან 4: სამუშაო განაცხადების ონლაინ გაგზავნა
ნაბიჯი 1. წაიკითხეთ სამუშაოს დეტალური აღწერა, რათა დარწმუნდეთ, რომ აკმაყოფილებთ კვალიფიკაციას
მიიღეთ დრო, რომ წაიკითხოთ სამუშაოს აღწერილობა მინიმუმ 2 -ჯერ, რათა გაიგოთ ის კრიტერიუმები, რომლებიც უნდა დაკმაყოფილდეს. შემდეგ დაწერეთ განათლებისა და უნარების ისტორია, რომელსაც დაეუფლებით. ასევე, მოძებნეთ საკვანძო სიტყვები, რომლებიც თქვენს ბიოს განიხილავს.
საკვანძო სიტყვების მაგალითები: "შეუძლია კარგად იმოქმედოს ზედამხედველობის გარეშე", "აქტიური", "ინოვაციური" ან "დამხმარე". შესაძლოა თქვენ წაიკითხოთ ინფორმაცია საჭირო უნარ -ჩვევების შესახებ, მაგალითად "კომუნიკაცია Zoom- ის საშუალებით" ან "კოლეგებთან მუშაობის უნარი"
ნაბიჯი 2. გაეცანით სამუშაოზე განაცხადის მოთხოვნებს კომპანიის ვებგვერდზე წვდომის შემთხვევაში, თუ იყენებთ ვაკანსიის ვებსაიტს
მიუხედავად იმისა, რომ ეს საიტი დიდ დახმარებას უწევს სამუშაოს მაძიებლებს, მოწოდებული ინფორმაცია შეიძლება არ იყოს იგივე, რაც კომპანიის ვებგვერდზე. ეს იწვევს სამუშაოს განმცხადებლებს გაუგზავნონ არასწორი დოკუმენტები ან არ გადასცენ მნიშვნელოვანი ინფორმაცია ისე, რომ დაკარგონ სამუშაო შესაძლებლობები. თქვენი განაცხადის წარდგენამდე, გთხოვთ, გადახედოთ კომპანიის ვებგვერდზე ჩამოთვლილ ინფორმაციას, რათა დარწმუნდეთ, რომ განაცხადის გაგზავნისას მითითებების შესაბამისად.
მაგალითად, კომპანიის ვებგვერდზე ნათქვამია, რომ თქვენ უნდა გაუგზავნოთ სამოტივაციო წერილი და ბიო ინტერვიუერს. კიდევ ერთი მაგალითი, დამქირავებელმა შეიძლება მოგთხოვოთ თქვენს ბიოგრაფიაში შეიტანოთ გარკვეული ინფორმაცია, მაგალითად თქვენი ბოლო ხელფასი
ნაბიჯი 3. შეავსეთ სამუშაო განაცხადი
შესაძლოა გაღიზიანდეთ, თუ მოგთხოვთ შეავსოთ ფორმა ისე, რომ თქვენ უნდა ჩაწეროთ უკვე ბიოგრაფიაში მითითებული ინფორმაცია. თუმცა, ეს ნაბიჯი ზრდის დასაქმების შანსს, თუ შეავსებთ ფორმას თითოეულ კითხვაზე სრულად და ზუსტად უპასუხებთ, რადგან დამქირავებლებისთვის უფრო ადვილია ინფორმაციის წაკითხვა და კანდიდატების დადგენა, რომლებიც აკმაყოფილებენ კრიტერიუმებს პროგრამის გამოყენებით სამუშაოს შესარჩევად. განმცხადებლები.
- ფორმების შევსებისას გამოიყენეთ Word პროგრამა, რათა გაგიადვილდეთ ინფორმაციის ან პასუხების შემოწმება და რედაქტირება. შემდეგ, დააკოპირეთ ჩასვით აკრეფა ფორმაზე.
- თუ თქვენ გჭირდებათ დამსაქმებელს მიაწოდოთ დამატებითი ინფორმაცია, როგორიცაა მიღწევები, რომლებიც დაკავშირებულია სასურველ სამუშაოსთან, გთხოვთ, ჩაწეროთ ეს ფორმა გათვალისწინებულ სივრცეში. ნუ იფიქრებთ, რომ დამქირავებელი ინფორმაციას ბიოს წაკითხვით გაარკვევს.
- არ გამოიყენოთ ფორმების შევსებისას ავტომატური შევსების ფუნქცია, რათა არ მოგაწოდოთ არასწორი ინფორმაცია.
ნაბიჯი 4. ატვირთეთ თქვენი ბიო და სამუშაოს განაცხადის წერილი მოთხოვნის შემთხვევაში
როგორც წესი, დამქირავებლები სამუშაოს განმცხადებლებს სთხოვენ ატვირთონ თავიანთი ბიო მონაცემები და დასაქმების განაცხადის წერილები, მიუხედავად იმისა, რომ მათ შეავსეს განაცხადის ფორმა. მოძებნეთ ღილაკი, რომელიც ამბობს "იმპორტი" ან "ატვირთვა" ვებსაიტზე, დააწკაპუნეთ ღილაკზე, შეარჩიეთ მოთხოვნილი დოკუმენტი, შემდეგ გაუგზავნეთ ის დამქირავებელს. განაცხადის ფორმის გაგზავნამდე დარწმუნდით, რომ დოკუმენტები დასრულებულია.
იმისათვის, რომ ატვირთოთ სწორი დოკუმენტი კონკრეტული სამუშაოსთვის, განაცხადის ფორმის წარდგენისას, შეინახეთ დოკუმენტი კონკრეტული ფაილის სახელით, რათა არ გამოაგზავნოთ არასწორი დოკუმენტი
ნაბიჯი 5. შეამოწმეთ ფორმის შევსება და დარწმუნდით, რომ ის სწორად არის აკრეფილი
ფორმის შევსების შეცდომა ხდის სამუშაოს განმცხადებლებს უყურადღებოდ, ამიტომ კარგავენ სამუშაო შესაძლებლობებს. წაიკითხეთ თქვენი ინფორმაცია ან უპასუხეთ საფუძვლიანად, რომ დარწმუნდეთ, რომ შეცდომები არ არის. შეასწორეთ შეცდომები და საჭიროების შემთხვევაში მიაწოდეთ დამატებითი ინფორმაცია.
ფორმის შევსებისას ხელახლა შეამოწმეთ აკრეფის, ორთოგრაფიული ან გრამატიკული შეცდომების გამოსასწორებლად. დამსაქმებელს შეუძლია უგულებელყოს თქვენი განცხადება, თუ ის შეხვდება შეცდომას შემომავალი პროგრამების დიდი რაოდენობის გამო
ნაბიჯი 6. შეიტანეთ განცხადება ვებსაიტის საშუალებით, თუ თქვენ იყენებთ მას
ფორმის შევსების შემდეგ მოძებნეთ ღილაკი, რომელშიც წერია "გაგზავნა", რომელიც ჩვეულებრივ ეკრანის ბოლოშია. დააწკაპუნეთ ამ ღილაკზე, რომ წარადგინოთ განცხადება და ატვირთოთ დოკუმენტები, რომლებიც უნდა გაიგზავნოს დამსაქმებელთან.
"გაგზავნის" ღილაკზე დაწკაპუნების შემდეგ, თქვენ შეიძლება ვერ შეასწოროთ თქვენი განცხადება, ბიო მონაცემები ან სამუშაოს განაცხადის წერილი. ფაილის გაგზავნამდე დარწმუნდით, რომ ინფორმაცია და აკრეფა სწორია
ნაბიჯი 7. გაუგზავნეთ დოკუმენტი დამსაქმებელს, თუ პირადად განაცხდით სამსახურს
ჩვეულებრივ, დამსაქმებლები ურჩევენ სამუშაოს განმცხადებლებს გაუგზავნონ რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი დასაქმების მენეჯერს ან პერსონალის მენეჯერს. ჩაწერეთ ელ.ფოსტის მისამართი ელ.ფოსტის ფორმაზე, რომ გაარკვიოთ სწორია თუ არა. ჩაწერეთ ელ.ფოსტის სათაური სამუშაოს განცხადებაში მითითებული ინსტრუქციის შესაბამისად და დაურთეთ თქვენი ბიო და სამუშაოს განაცხადის წერილი. ჩაწერეთ მოკლე წერილი ელ.ფოსტის მიმღებს, რათა აცნობონ მათ, რომ გსურთ განაცხადოთ სამსახურში და რომ დაურთეთ საჭირო დოკუმენტები.
- ნიმუშის ელ.ფოსტის სათაური: "დასაქმების განაცხადი, როგორც ინფორმაციული ტექნოლოგიების მენეჯერი", "ბიოდატა და დასაქმების განაცხადის წერილი ჯანმრთელობის კლინიკის ზედამხედველის თანამდებობაზე", ან "განაცხადის წარდგენა ვაკანსიების შესავსებად".
- მოკლე წერილის პროექტის მაგალითი: "ამ წერილის საშუალებით მე ვაგზავნი სამუშაოს განაცხადს, რომ შეავსოთ ზედამხედველის პოზიცია იმ კლინიკაში, რომელსაც თქვენ მართავთ. კლინიკის ვებგვერდზე დასაქმების ვაკანსიის განცხადების გათვალისწინებით, მე ვაკმაყოფილებ მითითებულ მოთხოვნებს, რადგან დავესწარი ბოგორის საექთნო აკადემია და მაქვს სამუშაო გამოცდილება მედდად _ კლინიკაში, ჟალან _, ბოგორი _ წლიდან დღემდე. ამ წერილით, მე განსახილველად წარვადგენ ჩემს ბიო მონაცემებს და სამუშაოს განცხადების წერილს ".
მეთოდი 3 -დან 4 -დან: განაცხადის შეტანა სამსახურში დასაქმების მენეჯერთან შეხვედრის გზით
ნაბიჯი 1. ჩაიცვი ისე, თითქოს მიდიხარ გასაუბრებაზე
პირველი შთაბეჭდილება, რაც თქვენ მოახდინეთ რეკრუტერებზე, ძალიან მნიშვნელოვანია. რაც არ უნდა სამსახური გინდოდეთ, თქვენ უნდა ატაროთ ოფიციალური ჩაცმულობა რეკრუტერებთან შეხვედრისას, რათა აჩვენოთ, რომ თქვენ მიიჩნევთ ამ სამუშაოს შესაძლებლობას, როგორც ძალიან მნიშვნელოვან.
- თქვენ შეგიძლიათ აცვიათ პერანგი, შარვალი ან ქვედაკაბა და ლოფერი. ატარეთ ბლეზერი ან კარდიგანი, როგორც გარე ტანსაცმელი უფრო პროფესიონალური გარეგნობისთვის.
- შეიძლება დაგჭირდეთ გასაუბრება მაშინვე, როდესაც შეხვდებით დამსაქმებელს, თუ განაცხდით მაღაზიის ან რესტორნის თანამშრომლის სამუშაოს.
ნაბიჯი 2. მოითხოვეთ შესაძლებლობა შეხვდეთ დასაქმების მენეჯერს
როდესაც შეხვდებით თანამშრომელს, რომელიც გესალმებათ, მიესალმეთ ღიმილით და შემდეგ აცნობეთ, რომ გსურთ შეხვდეთ დასაქმების მენეჯერს სამუშაოს დასადგენად. მოთმინებით დაელოდეთ სანამ ის გნახავთ.
- მაგალითად, უთხარი მას: "დილა მშვიდობისა. მე ვეძებ სამუშაოს. მე მინდა ვნახო დასაქმების მენეჯერი, თუ დრო აქვს."
- თუ აყვანის მენეჯერი ოფისის გარეთ არის, ჰკითხეთ მას რა დროს უნდა ნახოს, მაგალითად, "როდის უნდა დავბრუნდე?"
- სხვა დროს დაბრუნდით, თუ თანამშრომლები ძალიან დაკავებულები არიან. თქვენ არ მოახდენთ კარგ პირველ შთაბეჭდილებას, თუ დაჟინებით მოითხოვთ პრიორიტეტების მინიჭებას, რითაც იგნორირებას უკეთებთ თანამშრომლებსა და კლიენტებს, რომლებიც ახორციელებენ გარიგებებს.
ნაბიჯი 3. უთხარით დასაქმების მენეჯერს, რომ თქვენ ეძებთ სამუშაოს
გამოიყენეთ ეს შესაძლებლობა აგიხსნათ რატომ გსურთ მუშაობა და აირჩიოთ ეს კომპანია და შემდეგ ჰკითხეთ არის თუ არა ვაკანსიები. თუ ასეა, მოითხოვეთ განაცხადის ფორმის შევსების შესაძლებლობა.
- როდესაც შეხვდებით დასაქმების მენეჯერს, თქვენ შეიძლება თქვათ: "დილა მშვიდობისა. მე ვარ თაგორ ევანსი. მე რეგულარულად ვყიდულობ აქ და კარგად ვიცნობ კომპანიის პროდუქტებს. ასე რომ, მე მზად ვარ წვლილი შევიტანო და ვიყო ამ კომპანიის აქტივი. განაცხადის ფორმა."
- თქვენ შეგიძლიათ უბრალოდ წარმოადგინოთ თქვენი ბიოგრაფია, თუ კომპანია არ მოგაწვდით განაცხადის ფორმას.
ნაბიჯი 4. წარუდგინეთ ბიოგრაფია დასაქმების მენეჯერს
თან იქონიეთ ბიოგრაფია სამუშაოს მოსაძებნად, რათა აჩვენოთ რომ ნამდვილად გსურთ მუშაობა. წარუდგინეთ ბიოგრაფია დასაქმების მენეჯერს და დაელოდეთ პასუხს. თუ მან თქვენთან პირდაპირ ინტერვიუ გასცა, უპასუხეთ დასმულ კითხვებს.
- მოამზადეთ მხოლოდ 1-2 ფურცელი ბიოდადა. თქვენ გეჩვენებათ, რომ გსურთ მიმართოთ სამუშაოს ბევრ კომპანიას, თუ თქვენ გაქვთ ძალიან ბევრი ბიოდადა. თუნდაც ეს სიმართლე იყოს, შექმენით შთაბეჭდილება, რომ გსურთ იმუშაოთ მხოლოდ იმ კომპანიაში, რომელსაც სტუმრობთ.
- ნუ ელოდებით, რომ აყვანის მენეჯერი დაუყოვნებლივ წაიკითხავს თქვენს ბიოგრაფიას, რადგან ის ალბათ ძალიან დაკავებულია. გამოიჩინეთ პოზიტიური დამოკიდებულება მაშინაც კი, თუ ის არ კითხულობს თქვენს ბიოგრაფიას.
ნაბიჯი 5. მოთხოვნის შემთხვევაში შეავსეთ განაცხადის ფორმა
დასაქმების მენეჯერმა შეიძლება მოგაწოდოთ განაცხადის ფორმა მაშინაც კი, თუ ის მოგთხოვთ შეავსოთ კომპანიის ვებგვერდზე. უპასუხეთ ყველა კითხვას სწორად, შემდეგ კი შეამოწმეთ რომ ფორმა სწორად შეავსეთ. თუ თქვენ ავსებთ ფურცელს, არ დაგავიწყდეთ გაღიმება შევსებული ფორმის წარდგენისას, რათა აჩვენოთ, რომ ხართ ენთუზიაზმით თქვენი საქმით.
გადასცეს შევსებული ფორმა, რომელშიც ნათქვამია: "დიდი მადლობა ამ შესაძლებლობისთვის!"
ნაბიჯი 6. მადლობა გადაუხადეთ თანამშრომელს, რომელიც ადრე მიესალმა
შეხვდით ადამიანებს, რომლებიც დაგეხმარნენ მადლობა გადაგიხადოთ დროისა და დახმარებისთვის. დარწმუნდით, რომ ლაპარაკობთ ღიმილით, რომ მათ გულწრფელად მადლობა გადაუხადოთ.
მაგალითად, შეგიძლიათ თქვათ: "გმადლობთ, რომ დრო დამითმეთ ჩემს დასახმარებლად". ან "დიდი მადლობა დახმარებისთვის"
მეთოდი 4 დან 4: დაიცავით სამუშაო პროგრამები
ნაბიჯი 1. დაუკავშირდით დამქირავებელს განაცხადის გაგზავნიდან ერთი კვირის შემდეგ
თქვენი განაცხადის პროგრესის თვალყურის დევნება აჩვენებს, რომ თქვენ ნამდვილად გინდათ დაქირავება და გეხმარებათ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი ფაილები მიიღება სწორი ადამიანების მიერ. დაუკავშირდით დამსაქმებელს ან ინტერვიუერს ტელეფონით, ელექტრონული ფოსტით, ან LinkedIn ანგარიშით, რათა გაეცნოთ განაცხადის სტატუსს და შემდგომ დაქირავების პროცესს.
- გაითვალისწინეთ ყოველ ჯერზე სამოტივაციო წერილის გაგზავნისას, რათა არ დაგავიწყდეთ პროგრესის მონიტორინგი.
- COVID-19– ის პანდემიის დროს, ბევრი დაქირავებული მენეჯერი და პერსონალი გადატვირთულია სამუშაო განაცხადების დამუშავებით და სახლიდან მუშაობით. განიხილეთ ეს და დაელოდეთ რამდენიმე დღე მათთან დაკავშირებამდე. ასევე, დარწმუნდით, რომ აგზავნით მოკლე და მეგობრულ შეტყობინებებს.
ნაბიჯი 2. გამოიყენეთ დამხმარე და პოზიტიური სტილის ენა დამქირავებლებთან საუბრისას
მაშინაც კი, თუ გსურთ მალე გაიგოთ, ნეგატიურ შთაბეჭდილებას ტოვებთ, თუ ნერვიულად ან მოუთმენლად გეჩვენებათ. იყავით კეთილგანწყობილი ყველა თანამშრომლის მიმართ, ვისთანაც ესაუბრებით. დასვით კითხვები თავაზიანად და ნუ დაუპირისპირდებით გაცემულ პასუხებს.
მაგალითად, ნუ გააკეთებთ კომენტარს, მაგალითად, "აქამდე არავინ დამიკავშირდა" ან "ჩვეულებრივ, რამდენი დრო სჭირდება სამუშაო განაცხადების დამუშავებას?" თქვენ უნდა თქვათ: "მიღებულია თუ არა გადაწყვეტილება ჩემს განაცხადზე?" ან "მინდა გავარკვიო ახალი დაქირავების შედეგების გამოცხადების გრაფიკი"
ნაბიჯი 3. უთხარით დამსაქმებელს, რომ გესმით COVID-19– ის გავლენა კომპანიის პირობებსა და სამუშაო გრაფიკზე
ბევრი კომპანია ამცირებს თანამშრომლებს ფინანსური პრობლემების გამო. ახლა, ალბათ, ის სახლიდან მუშაობს და მისი პასუხისმგებლობა უფრო დიდია. აუხსენით, რომ თქვენ გესმით არსებული ვითარება და მზად ხართ ადაპტირდეთ კომპანიის საჭიროებებზე. ეს აჩვენებს, რომ თქვენ ხართ სწორი კანდიდატი და შეგიძლიათ ადაპტირდეთ, თუ დაქირავდებით.
მაგალითად, უთხარით დამქირავებლებს: "მე მესმის, რომ თანამშრომელთა დაქირავება გავლენას ახდენს პანდემიით. გთხოვთ, შემატყობინოთ, აქვს თუ არა თქვენს კომპანიას ვაკანსიები?" ან "მე მესმის, რომ დაქირავების გრაფიკი გავლენას ახდენს პანდემიით. მე ამჟამად ვეძებ სამუშაოს. გჭირდება ახალი თანამშრომელი?"
Რჩევები
- წარმოადგინეთ მაღალი ხარისხის აპლიკაციები სპეციალურად მომზადებული თითოეული სასურველი სამუშაოსთვის საჭირო უნარების შესაბამისად. არ განათავსოთ ერთი და იგივე აპლიკაცია მრავალ კომპანიაში.
- სამუშაოს ძებნისას ისწავლეთ ახალი უნარ -ჩვევები, რაც გაზრდის დასაქმების შანსს. მოძებნეთ უფასო ონლაინ ტრენინგი ან დარეგისტრირდით დაბალფასიან კურსებზე/ვორქშოფებზე.
- გამოყავით დრო თქვენი კომპიუტერის კამერისა და მიკროფონის შესამოწმებლად ვირტუალური ინტერვიუს მომზადებისთვის. COVID-19– ის გავრცელების დროს ბევრი დამქირავებელი ატარებს ინტერვიუს ინტერნეტის საშუალებით.
- პატიოსნება მნიშვნელოვან როლს ასრულებს სამუშაოს შევსების დროს. ასე რომ, დარწმუნდით, რომ მიაწოდეთ სწორი ინფორმაცია სამუშაოს განაცხადში.
