ამ სულ უფრო კონკურენტუნარიან სამუშაო ბაზარზე, თქვენ შეიძლება იძულებული გახდეთ წასულიყავით ახლომდებარე კომპანიაში ან ბიზნესში და დატოვოთ თქვენი განცხადება იქ. თუმცა, ეს მეთოდი შეიძლება საკმაოდ სარისკო იყოს და პოტენციურად გაანადგუროს სამსახურის შანსები. ისწავლეთ საუკეთესო გზები, რომ მიმართოთ სამუშაოებს თქვენი წარმატების უზრუნველსაყოფად!
ნაბიჯი
მე –3 ნაწილი 1: გადაწყვეტილების მიღება პირდაპირ მიმართვის შესახებ
ნაბიჯი 1. ყურადღებით წაიკითხეთ ვაკანსიის განცხადება
დღევანდელ ციფრულ სამყაროში, სამუშაოს უმეტესობის გაგზავნა შესაძლებელია ელექტრონული ფოსტით. ანალოგიურად, ვაკანსიის რეკლამა, როგორც წესი, განთავსებულია კომპანიის ვებსაიტებზე და ვაკანსიების რეკლამის ვებსაიტებზე, როგორიცაა Jobstreet, Jobsdb და Glassdoor (არაკომერციული ორგანიზაციები, როგორც წესი, იყენებენ არასამთავრობო ორგანიზაციის მუშაობას და არასამთავრობო მუშაობას).
- ყოველთვის შეამოწმეთ კომპანიის ვებ გვერდი, რომ დარწმუნდეთ, რომ ისინი კვლავ იღებენ განაცხადებს. ჩვეულებრივ შეგიძლიათ იპოვოთ ის გვერდზე, სახელწოდებით "კარიერა" ან "სამუშაო". ნუ მიუახლოვდებით ბიზნესს, თუ არ არის ვაკანსიები.
- იხილეთ ვაკანსიების განცხადებები, თუ როგორ უნდა მიმართოთ. თუ სამუშაოს რეკლამა ამბობს, რომ თქვენ პირადად უნდა მიმართოთ მათ მაღაზიაში ან ოფისში, ეს შეიძლება გაკეთდეს.
- თუ განცხადებაში ნათქვამია "ზარები არ არის", კარგი იდეაა, რომ მათ არ სურთ თქვენ პირადად გამოჩნდეთ, თუ ამას არ მოითხოვენ.
- კომპანიები, რომლებიც ჩვეულებრივ იღებენ განაცხადებს პირადად, მოიცავს რესტორნებს, სუპერმარკეტებსა და სხვა საცალო დაწესებულებებს. ამ კომპანიებს ხშირად აქვთ პოზიციები, რომლებიც დაუყოვნებლივ უნდა შეავსონ და ამიტომ მზად არიან დააჩქარონ დაქირავების პროცესი.
ნაბიჯი 2. მოძებნეთ ნიშნები
ზოგიერთი ბიზნესი მათ შესასვლელთან განათავსებს ნიშანს, სადაც ნათქვამია "სასწრაფოა საჭირო" ან რამე. თუ ხედავთ მსგავს ნიშანს, შეგიძლიათ შეხვიდეთ და პირდაპირ გაეცნოთ პოზიციას.
- დარწმუნდით, რომ შესანიშნავად გამოიყურებით, როდესაც დადიხართ, მაშინაც კი, თუ თქვენ უბრალოდ გსურთ სამუშაოს თხოვნა და ჯერ არ გამოგიგზავნიათ სამოტივაციო წერილი. დაალაგეთ თმა და ტანსაცმელი და განაახლეთ სუნთქვა.
- მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ გჭირდებათ სრული კოსტუმის ჩაცმა, უბრალოდ განაცხადის წარსადგენად, თქვენ უნდა გამოიყურებოდეთ მიმზიდველად: შარვალი, სამუშაო ქვედაკაბა და ბლეიზერი, და ღილაკზე გაკრული პერანგი ღირსეულად გამოიყურება.
ნაბიჯი 3. ნუ მოხვალ უცებ
თუ თქვენ უკვე გაგზავნეთ თქვენი განაცხადი, შეიძლება იფიქროთ, რომ რეალურად მის ოფისში წასვლა მას კონკურენტუნარიანად აქცევს. ალბათ გჯერათ, რომ ეს გამოავლენს თქვენს ნამდვილ ინტერესს სამუშაოს მიმართ. ამასთან, დაქირავების მენეჯერებმა შეიძლება ეს შეაფასონ როგორც უსიამოვნება ან თუნდაც უხეშობა.
დაიმახსოვრეთ, როდესაც დაქირავების მენეჯერებს უწევთ ათობით თუ არა ასობით განაცხადის გადატანა ერთი თანამდებობისთვის, ისინი ეძებენ კანდიდატებს, რომლებიც იცავენ მითითებებს და პატივს სცემენ მათ დასაქმების სისტემას. მოცემული წესების დარღვევა სავარაუდოდ გააფუჭებს თქვენს შთაბეჭდილებას მათ თვალში
ნაწილი 3 3 -დან: მიმართეთ პირდაპირ
ნაბიჯი 1. მოიტანეთ რეზიუმე
თქვენ უნდა წარმოადგინოთ საჭირო დოკუმენტები, რათა სერიოზულად განიხილონ სამსახურში განაცხადისას. სამუშაოების უმეტესობას დასჭირდება რეზიუმე ან CV, რომელიც წარმოადგენს თქვენი პროფესიული გამოცდილების შეჯამებას და სამოტივაციო წერილს, რომელიც არის წერილი, რომელიც ასახავს თქვენს ინტერესს თანამდებობაზე და რატომ გაქვთ კვალიფიკაცია მის შესავსებად.
- ჩამოთვალეთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება, რომელიც დაკავშირებულია თქვენს რეზიუმეში ქრონოლოგიურად მოთხოვნილ თანამდებობასთან. შეიყვანეთ სახელი, სადაც მუშაობდით, თანამდებობის სახელი და იქ მუშაობის ხანგრძლივობა. როდესაც აღწერთ თქვენს ამოცანებს თითოეულ ადგილას, გამოიყენეთ აქტიური ენა თითოეული ამოცანის თანმიმდევრობით თქვენს გამოცდილებაში, როგორიცაა "შექმნა", "შესრულება", "მიზნების მიღწევა", "დიზაინი", "წარმოება" და ა.
- შეიყვანეთ უნარები, რომელთა ხელახლა გამოყენება შეგიძლიათ ახალ ადგილებში. თუ თქვენ განაცხადებთ სამუშაოს ახალ სფეროში ან სფეროზე, ფოკუსირება მოახდინეთ წინა გამოცდილების უნარებზე, რომელთა გამოყენებაც შეგიძლიათ ამ თანამდებობაზე. ეს მოიცავს კონფლიქტების მოგვარებას, მომხმარებელთა მომსახურებას, პრობლემის გადაჭრის უნარებს და ა.
ნაბიჯი 2. მოიტანეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი
სამოტივაციო წერილი არის შესაძლებლობა, აცნობოს კომპანიას თქვენ შესახებ, როგორც ინდივიდს და რატომ ხართ დაინტერესებული კომპანიით. ამასთან, არ არის საჭირო რეზიუმეში ჩამოთვლილი ყველა გამოცდილების ხელახლა ახსნა.
- გააკეთეთ ერთი გვერდიანი სამოტივაციო წერილი ძალიან სისუფთავე. განაცხადის წერილების ნიმუშების უმეტესობა შეიცავს დაახლოებით სამ აბზაცს, თითოეული პარაგრაფი აღწერს ერთ მთავარ თემას.
- პირველ პარაგრაფში თქვენ უნდა წარმოგიდგინოთ საკუთარი თავი და აუხსნათ ის პოზიცია, რომელზეც განაცხადებთ. ჩართეთ ერთი ან ორი წინადადება იმის შესახებ, თუ როგორ ხართ კომპანიის სწორი პირი ზოგადად.
- მეორე და მესამე პარაგრაფებში თქვენ მოგიწევთ ჩართოთ კარიერული მიღწევების კონკრეტული მაგალითები, რომლებიც თქვენს უნარებს ემთხვევა სამუშაოს მოთხოვნას. მიეცით დეტალები მაგალითებში. აწყობთ თუ არა სემინარებს თქვენს ახლანდელ სამუშაოზე? აპირებთ შემოქმედებითი გზების მიღწევას თქვენი კვოტის მისაღწევად?
- დარწმუნდით, რომ მადლობა გადაუხადეთ მკითხველს დროის გამოყოფისთვის და შეიყვანეთ საკონტაქტო ინფორმაცია, როგორიცაა თქვენი ელ.ფოსტის მისამართი და ტელეფონის ნომერი.
ნაბიჯი 3. მოიტანეთ დამატებითი მასალები
ეს მასალა შეიძლება განსხვავდებოდეს სამუშაოს მოთხოვნებიდან გამომდინარე, მაგრამ შეიძლება შეიცავდეს წერის ნიმუშებს ან შემოქმედებითი მუშაობის პორტფოლიოს.
- თქვენ ასევე უნდა შეიტანოთ მითითებების სია ან თუნდაც სარეკომენდაციო წერილები მოთხოვნის შემთხვევაში.
- შეინახეთ ეს დოკუმენტი თქვენს ფაილში ან პორტფოლიოში, რათა არ გაგიბრწყინდეს თქვენთან ერთად.
ნაბიჯი 4. მოკრძალებულად ჩაიცვით
თუ მოდიხართ რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილების გადმოსაცემად, გსურთ გამოჩნდეთ პროფესიონალი და კომპეტენტური. მიუხედავად იმისა, რომ არ გჭირდებათ ისეთი ჩაცმა, როგორც სრულ ინტერვიუზე (კოსტუმი და ჰალსტუხი), თქვენ უნდა გამოიყურებოდეთ ისეთ ადამიანად, რომელსაც შეუძლია კომპანიის პროფესიონალურად წარმოდგენა.
- მამაკაცებისთვის შესაფერისია შემთხვევითი ბიზნეს ჩაცმულობა, როგორიცაა შარვალი ან ხაკი, ღილაკები და მაისურები. ქალებს ასევე შეუძლიათ ატარონ სამუშაო შარვალი, მაისურები ან ბლუზები, ფანქრის კალთები ან უფრო პროფესიონალური კაბები.
- დარწმუნდით, რომ თქვენი ფეხსაცმელი ასევე გამოიყურება პროფესიონალურად. დატოვე ფეხსაცმელი და ძალიან მაღალი ქუსლები სახლში.
ნაბიჯი 5. იყავით თავაზიანი
როდესაც ოფისში შეხვალთ, გაიღიმეთ და გაეცანით კლერკს წინა მაგიდასთან ან მისაღებში. ახსენით, რომ გსურთ განაცხადის მასალების წარდგენა სამუშაო ადგილისთვის. ადმინისტრაციულ პერსონალს შეუძლია მიიღოს მასალები თქვენგან, ან გადაგიყვანოთ შესაბამის პირთან საბუთების წარსადგენად.
ნუ იქნებით უხეში და დამამცირებელი წინა მაგიდასთან მყოფი ადამიანის მიმართ. ხშირად ბოსი მიმღებს ეკითხება განმცხადებლის შთაბეჭდილების შესახებ. არ მისცეთ მათ საშუალება გახსოვდეთ თქვენ ცუდი მიზეზის გამო
ნაბიჯი 6. გამოიყენეთ დრო მოკლედ
არ მოითხოვოთ ოფისის თვალიერება ან შეხვდეთ თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელს. თქვენ ჩაითვლება ისე, თითქოს ოფისში მომუშავეებს ტვირთს აძლევთ.
ასევე, ნუ შეაწუხებთ მდივანს თქვენი განაცხადის წარდგენის შემდეგ სტატუსის შესახებ. თუ კომპანიას ნამდვილად სურს თქვენთან გასაუბრება, ისინი აუცილებლად დაგიკავშირდებიან. ნუ დაუკავშირდები მათ
მე –3 ნაწილი 3 – დან: საინფორმაციო ინტერვიუს გავლა
ნაბიჯი 1. განიხილეთ საინფორმაციო ინტერვიუს მოთხოვნა
თუ არსებობს ბიზნესის ან ინდუსტრიის ადგილი, სადაც თქვენ აშენებთ კარიერას, მაგრამ არ არის ვაკანსიები, განიხილეთ საინფორმაციო ინტერვიუს მოთხოვნა.
- საინფორმაციო ინტერვიუ არის შესაძლებლობა ისაუბრო ადამიანებთან, რომელთა კარიერას აღფრთოვანებული ხარ. შესაძლოა ისინი მუშაობდნენ ინდუსტრიაში, რომელმაც მიიზიდა თქვენ სამუშაოს შეცვლაზე ან შესაძლოა ისინი მუშაობდნენ თქვენი ოცნების კომპანიაში.
- გახსოვდეთ, რომ საინფორმაციო ინტერვიუ არ არის სამუშაო ინტერვიუ. ეს არის თქვენთვის შესაძლებლობა მიიღოთ რჩევა იმ ადამიანებისგან, რომლებსაც აღფრთოვანებული ხართ, გაეცნოთ მათ კარიერულ გზებს და ჩაერთოთ მათ პროფესიულ ქსელში.
ნაბიჯი 2. მოძებნეთ თქვენს ქსელში
შეიძლება იყოს ვინმე თქვენს გონებაში, ვისთანაც გსურთ საუბარი, მაგრამ თუ არა, ყოველთვის შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი ქსელის ძიებით. განვიხილოთ ადამიანები, რომლებიც არიან თქვენი სკოლის, უნივერსიტეტის ან სამაგისტრო სკოლის კურსდამთავრებულები. ავტომატურად, თქვენ გაქვთ რაღაც საერთო ადამიანთან, რაც მათ უფრო მეტად დაეხმარება.
- მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ კურსდამთავრებულთა მისამართები სკოლებიდან, ასევე შეგიძლიათ მოძებნოთ კურსდამთავრებულთა მონაცემები ვებსაიტებზე, როგორიცაა LinkedIn.
- თქვენ ასევე შეგიძლიათ სთხოვოთ თქვენი მეგობრების მეგობრებს ან კონტაქტებს, რომლებიც შეიძლება ჰქონდეთ სხვა კოლეგებს საინფორმაციო ინტერვიუსთვის.
ნაბიჯი 3. თავაზიანად იკითხეთ
გაუგზავნეთ ელ.წერილი ან LinkedIn შეტყობინება იმ პირს, ვისთანაც გსურთ გასაუბრება და სთხოვეთ მას ჰქონდეთ ინფორმაციული ინტერვიუ. უთხარით მას, რომ თქვენ დაინტერესებული ხართ მეტი გაიგოთ მისი სამუშაოს და კარიერის შესახებ. შეგიძლიათ შესთავაზოთ ყავაზე გაყვანა ან სთხოვოთ შეხვედრა მის ოფისში.
შეიძლება უხერხული იყოს ვინმესთან დაკავშირება, რომელსაც აქამდე არასდროს შეხვედრიხართ, მაგრამ ინტერვიუერმა შეიძლება თავი იგრძნოს, როდესაც მიიღებს მსგავს მოთხოვნას
ნაბიჯი 4. მოემზადეთ გასაუბრებისთვის
მიუხედავად იმისა, რომ საინფორმაციო ინტერვიუ არის შემთხვევითი შეხვედრა, თქვენ მაინც მზად უნდა იყოთ კითხვების დასმისთვის. ჰკითხეთ მსგავს საკითხებს "როგორია შენი ტიპიური დღე?" ან "როგორ მიიღეთ ეს პროფესია?"
- თუ ადამიანი, ვისთანაც ინტერვიუ გაქვთ, მუშაობს პროფესიის უფრო მაღალ ან სპეციალიზებულ თანამდებობაზე, შეიძლება გკითხოთ დეტალები იმ გზის შესახებ, რაც მან გაიარა თანამდებობის დასაკავებლად ან რა პასუხისმგებლობები აიღო მან იქ.
- კითხვების მომზადება ინტერვიუერს აცნობებს, რომ თქვენ აფასებთ მათ დროს და გსურთ ეს ინტერვიუ იყოს პროდუქტიული საუბარი.
- მოკლედ დატოვეთ ინტერვიუს დრო. თქვენ უნდა გამოყოთ 20-30 წუთი, თუ ინტერვიუერს არ სურს მეტი დრო გაატაროს.
ნაბიჯი 5. მადლობა ინტერვიუერს
ინტერვიუს დასრულების შემდეგ, დარწმუნდით, რომ გაუგზავნეთ მადლობის წერილი ან ელ.წერილი ინტერვიუერს. დარწმუნდით, რომ ინტერვიუერმა იცის, რომ თქვენ აფასებთ დროს, რომელიც მას სჭირდება რჩევების გაზიარებისთვის.
ნაბიჯი 6. იყავით კონტაქტში
საინფორმაციო ინტერვიუები შეიძლება განსაკუთრებით გამოსადეგი იყოს, რადგან მათ შეუძლიათ თქვენი ქსელის გაფართოება. თუ ხედავთ იმ ადამიანს, ვისთანაც ინტერვიუ გაქვთ მათ ინდუსტრიაში გამართულ ღონისძიებაზე ან კონფერენციაზე, დარწმუნდით, რომ მიესალმები და შეინარჩუნე ურთიერთობა.
ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ როდესაც თქვენ გაქვთ ვაკანსია თქვენს ოცნების კომპანიაში, თქვენ უკვე გაქვთ კონტაქტები იქ
დაკავშირებული სტატია
- სამუშაოს შოვნა სხვა ქვეყანაში
- მიიღეთ სამუშაო გამოცდილების გარეშეც კი
