თქვენს ერთ თანამშრომელს აქვს სხეულის ძლიერი და შემაშფოთებელი სუნი? თუ გსურთ საკითხის დაყენება მასთან, სცადეთ გქონდეთ პირადი საუბარი და დაეხმარეთ მას პრობლემის მოგვარებაში. მიუხედავად იმისა, რომ აუცილებელია იყო პატიოსანი, შეინარჩუნე მგრძნობელობა! თუ თქვენი პოზიცია საკმარისად მაღალია, ან მუშაობთ HR მენეჯმენტის განყოფილებაში, ზოგადად დაპირისპირების პროცესი უფრო ადვილი იქნება. გსურთ იცოდეთ სრული რჩევები? წაიკითხეთ ეს სტატია!
ნაბიჯი
3 მეთოდი 1: პრობლემის განხილვა
ნაბიჯი 1. გაიგე პოზიცია
კოლეგასთან პოზიტიური განწყობის შესაქმნელად, თქვენ ჯერ უნდა შეეცადოთ თავი მის ადგილას მოათავსოთ. თუ თქვენც შეგექმნათ მსგავსი სიტუაცია, თქვენ, რა თქმა უნდა, გინდათ გითხრათ გულახდილად, მაგრამ არა შეურაცხმყოფლად, არა? მისი პერსპექტივის გაგებით, თქვენთვის უფრო ადვილი იქნება პოზიციონირება საუბარში.
ნაბიჯი 2. სთხოვეთ მას პირადად ისაუბროს
იმისათვის, რომ თანამშრომლებმა არ იგრძნონ თავი უფრო უხერხულად, ეცადეთ ესაუბროთ მათ პირად ადგილას. თუ ოფისში თქვენი პოზიცია საკმაოდ მაღალია, შეეცადეთ ესაუბროთ მას თქვენს ოთახში. თუ თქვენ უბრალოდ ჩვეულებრივი მოსამსახურე ხართ, სცადეთ ის სამზარეულოში ან სხვა ცარიელ ოთახში შეიყვანოთ ისე, რომ თქვენ ორმა თქვენგანმა არ გაიგოს თქვენი საუბარი.
იმისათვის, რომ მას პირადად ესაუბროს, სცადეთ ჰკითხოთ: "შეგიძლია ერთი წუთით ისაუბრო?" ან "დრო გაქვს ცოტა ხანს სასაუბროდ?"
ნაბიჯი 3. დაიწყეთ საუბარი კომპლიმენტით
ამით შეიძლება განწყობა შეგიმსუბუქდეთ და თანამშრომლებს არ მიეცეთ აგრესიული ქმედება თქვენი აღიარების მოსმენის შემდეგ. თუმცა, დარწმუნდით, რომ თქვენ მხოლოდ გულწრფელ და გულწრფელ კომპლიმენტებს წარმოთქვამთ! თუ მისი შესრულება ოფისში არ არის კარგი, ნუ შეაქებთ მის პროფესიულ შესაძლებლობებს. შეეცადეთ იპოვოთ კომპლიმენტები, რომლებიც ნამდვილად ნამდვილი და შესაბამისია.
მაგალითად, სცადეთ თქვათ:”თქვენ შრომისმოყვარე ხართ და, შესაბამისად, ძალიან ღირებული ჩვენს გუნდში”
ნაბიჯი 4. შექმენით შთაბეჭდილება, რომ თქვენ მის გვერდით ხართ
სანამ სხეულის სუნის საკითხს წამოიწყებდეთ, გააცნობიერეთ, რომ ეს თემა მას დისკომფორტს მოუტანს. მას შემდეგ, რაც თქვენ ჯერ კიდევ უნდა აღზარდოთ ეს, მაინც შექმენით შთაბეჭდილება, რომ თქვენ მის გვერდით ხართ და თანაგრძნობით ეკიდებით მას, რათა მან არ იჩქაროს შეურაცხყოფის მიყენება.
მაგალითად, დაიწყეთ სიტყვებით:”უჰ, ეს უცნაურად ჟღერს. ვიმედოვნებ, არ გეწყინება, მაგრამ…”
ნაბიჯი 5. იყავით რაც შეიძლება გულწრფელი და პირდაპირი
ნუ გააკეთებთ ორაზროვან კომენტარებს "სხეულის ჰიგიენის" შესახებ. უფრო სავარაუდოა, რომ ის ფიქრობს, რომ თქვენ სთხოვთ მას უფრო ხშირად გაიხეხოს კბილები, რათა სუნთქვა არ გაუჩნდეს. გაუგებრობების თავიდან ასაცილებლად, შეეცადეთ თქვენი საჩივარი პირდაპირ და გულწრფელად გადმოგცეთ, მაგრამ იყავით თავაზიანი.
- მაგალითად, თქვენ შეიძლება თქვათ: "როგორც ჩანს, ბოლო დროს კარგი სუნი არ გაქვს, არა?"
- ნუ აღიარებთ, რომ მოისმენთ იგივე საჩივრებს თქვენი სხვა თანამშრომლებისგან. რა თქმა უნდა, არ გინდა მისი შერცხვენა კიდევ უფრო, არა?
ნაბიჯი 6. ჰკითხეთ, იცის თუ არა თქვენმა კოლეგამ მისი სხეულის სუნის პრობლემა
მას შემდეგ რაც საკითხს აშკარად, მაგრამ ზრდილობიანად მიმართავთ, შეეცადეთ გაარკვიოთ, იცის თუ არა თქვენმა თანამშრომელმა ეს საკითხიც. თუ ის აცხადებს, რომ იცის და განიცდის მას ჯანმრთელობის გარკვეული პრობლემების გამო, მადლობა მას იმისთვის, რომ გამბედაობა გითხრა სიმართლე.
მაგალითად, სცადეთ ჰკითხოთ: "შენც იცი ამ პრობლემის შესახებ, არა?" ან "ვინმეს გითხრა ჯერ?" თუ ის თვლის, რომ სხეულის სუნი გამოწვეულია სამედიცინო მდგომარეობით, შეგიძლიათ თქვათ: "ოჰ, ბოდიში ამისთვის. მადლობა რომ შემატყობინე, კარგი? მე ამას აღარ შევეხები"
3 მეთოდი 2: პრობლემების მოგვარება
ნაბიჯი 1. მიუთითეთ პრობლემის უკან არსებული შესაძლო მიზეზები და გადაწყვეტილებები
ხშირად, ადამიანი ვერ ხვდება, რომ მის სხეულს ცუდი სუნი აქვს. თუ თქვენი თანამშრომელი ასეთია, ბუნებრივია, რომ მან ვერ იპოვა პრობლემის სწორი გადაწყვეტა. ამიტომ, ეცადეთ დაეხმაროთ მას სხვადასხვა ფაქტორების მიწოდებით, რომლებიც პრობლემის უკან დგას და მათ დაძლევის შესაბამის რეკომენდაციებთან ერთად.
მაგალითად, შეიძლება ითქვას, იქნებ თქვენი ტანსაცმელი უფრო ხშირად უნდა იყოს გარეცხილი. ან სცადე, ამიერიდან უფრო ხშირად იღებ შხაპს “
ნაბიჯი 2. შეატყობინეთ საკითხს თქვენს უფროსს
თუ თქვენს თანამშრომელს არ სურს რაიმე მნიშვნელოვანი ცვლილებების შეტანა დაპირისპირების შემდეგ, შეეცადეთ ეს საკითხი დაუსვათ თქვენს უფროსს. საერთოდ, ამ მეთოდს შეუძლია გაცილებით ეფექტურად და მომგებიანად იმუშაოს!
ნაბიჯი 3. საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენეთ ზეწოლა
თუ თქვენი პოზიცია ოფისში საკმაოდ მნიშვნელოვანია, ეცადეთ „აიძულოთ“თანამშრომელი ყოველთვის მოვიდეს ოფისში სუფთა და სურნელოვანი. გააკეთეთ ეს განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ის ეტყობა თავდაცვითი ან აგრესიულიც კი, როდესაც მას ეუბნებიან. შეახსენეთ მას, რომ სხეულის ცუდი სუნი შეიძლება უარყოფითად აისახოს ბიზნესის განვითარებაზე და პოტენციურად დააზიანოს მისი ურთიერთობა სხვა კოლეგებთან.
მაგალითად, სცადეთ თქვათ: "ჩვენს ოფისს აქვს პოლიტიკა, რომელიც მოითხოვს ყველა თანამშრომელს, რომ მივიდეს ოფისში სუფთა, სურნელოვანი და ახალი"
მეთოდი 3 -დან 3: ცუდი სუნის შემცირება
ნაბიჯი 1. სცადეთ გადაადგილება სხვა კაბინეტში ან მაგიდაზე, თუ ეს შესაძლებელია
თუ ეს შეუძლებელია, მინიმუმ შეეცადეთ იპოვოთ გზა, რომ მინიმუმამდე დაიყვანოთ კოლეგასთან გატარებული დრო. მაგალითად, სცადეთ შესთავაზოთ სხვა პროექტზე მუშაობა, რომელიც საშუალებას მოგცემთ თავი აარიდოთ სუნიან კოლეგას.
ნაბიჯი 2. შენიღბეთ თანამშრომლების სხეულის სუნი არომათერაპიის სანთლების ან ჰაერის გამამხნევებელი არომატით
არომათერაპიის სანთლები არის მძლავრი ინსტრუმენტი თქვენს გარშემო არსებული სხვადასხვა უსიამოვნო სუნის მოსაშორებლად. სანთლების გარდა, თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაასხათ ჰაერის გამამხნევებელი თქვენს სამუშაო ადგილზე ან დააინსტალიროთ ჰაერის ავტომატური გამაგრილებელი საშუალება, რომელიც ასხამს სუნამოს გარკვეული დროის ინტერვალებით.
ნაბიჯი 3. ჩართეთ ვენტილატორი და მიუთითეთ თქვენსკენ
ამის გაკეთება ეფექტურია თქვენს ირგვლივ ჰაერის მიმოქცევის გასაუმჯობესებლად და შენიღბული კოლეგების სხეულის უსიამოვნო სუნით. სცადეთ გამოიყენოთ ეს მეთოდი, რომ გაათავისუფლოთ თავი ოფისში თანამშრომლების სხეულის სუნიდან!
