რამდენად ბედნიერი იქნებით, თუ თქვენი სამუშაო გაგაბრაზებთ? მილიონობით ადამიანი ყოველდღიურად მიდის სამსახურში შეშინებული მომდევნო რვა საათის განმავლობაში. ეს არ უნდა მოხდეს შენთან! გინდ დაიჯერეთ თუ არა, შესაძლებელია ისიამოვნოთ თქვენი შრომით და მიიღოთ ანაზღაურება ამისთვის.
ნაბიჯი
მე –3 ნაწილი 1: გადასვლის დაწყება
ნაბიჯი 1. ეცადეთ დაიცვათ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო, სანამ დაიწყებთ ახალი სამსახურის ძებნას
ახალი სამუშაოს ძებნას დრო სჭირდება - გარკვეულწილად, ერთი თვე ყოველ 10 000 აშშ დოლარად მოსალოდნელ ხელფასზე. თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს, რომელსაც აქვს კარგი ანაზღაურება, მას დიდი დრო სჭირდება სამსახურიდან. თუ თქვენი სამსახური მართლაც ასე ცუდია და ვეღარ გაძლებთ, დატოვეთ თავი. თუ არა, შეეცადეთ გადარჩეთ. თქვენი საფულე მადლობას მოგახსენებთ, ისევე როგორც თქვენი მომავალი დამსაქმებელი: გაგიადვილდებათ სამსახურის შოვნა, თუ უკვე გყავთ, რადგან თქვენ მიიჩნევით "დასაქმებად" ადამიანად.
ნაბიჯი 2. დარწმუნდით, რომ ბალახი არ კვდება
თქვენ ნამდვილად იცით სიბრძნის სიტყვები: "ბალახი ყოველთვის გამწვანებულია მეორე მხარეს". ბევრს არ მოსწონს სამსახური კარგი მიზეზის გამო, მაგრამ ზოგს მიაჩნია, რომ ბალახი ყოველთვის გამწვანებულია მეორე მხარეს და გასაკვირად, როდესაც ისინი სამუშაო ადგილს იცვლიან, აღმოაჩენენ, რომ იქ სიტუაცია უარესია.
ძალიან ძნელია იმის დადგენა, შეიძლება თუ არა თქვენი მომავალი სამსახური უარესი იყოს თქვენს ახლანდელ სამუშაოზე. ის ფაქტი, რომ გსურთ სამუშაოების შეცვლა უნდა მიუთითებდეს იმაზე, რომ თქვენ უბედური ხართ; უბრალოდ დარწმუნდით, რომ უკმაყოფილო ხართ კარგი მიზეზების გამო და არა არარეალური მოლოდინების გამო, როგორი უნდა იყოს სამუშაო სამყარო
ნაბიჯი 3. დაიწყეთ ფიქრი იმაზე, თუ რა ტიპის სამუშაოზე გსურთ გადახვიდეთ
თქვენ უბრალოდ გადახვალთ სამუშაოებზე იმავე სექტორში, თუ შეცვლით კარიერას? იქ დიდი განსხვავებაა. იმავე ინდუსტრიაში სამუშაო ადგილების შეცვლა არ მოითხოვს იმდენ დაგეგმვას და შრომას, რამდენადაც კარიერის გადართვას.
- წარმოიდგინეთ რას გააკეთებდით, რომ გქონდეთ მთელი ფული მსოფლიოში. რას გააკეთებ რომ დრო გაატარო? გაატარებდით დროს მოგზაურობაში და წერდით ამ მოგზაურობის გამოცდილების შესახებ? აპირებ დროის გატარებას სამზარეულოში? ჩვენი სახალისო სამუშაოების უმეტესობა არ არის ისეთივე ანაზღაურებადი, როგორც მომგებიანი სამუშაოები, მაგრამ თუ თქვენ ნამდვილად ხართ შესანიშნავი იმაში, რისი კეთებაც გიყვართ, დიდი ალბათობით შეძლებთ მიიღოთ ბევრი ფული და იმხიარულოთ ამავე დროს.
- დაიმახსოვრეთ თქვენი ყველაზე სასიამოვნო მიღწევები და გამოცდილება, განსაკუთრებით ის, რაც ღრმა და დამაკმაყოფილებელი შთაბეჭდილება მოახდინა. რაზეა ლაპარაკი? ბევრ ადამიანს ჰგონია, რომ სიამოვნებს აკეთებს იმას, რისი გაკეთებაც ბუნებრივად კარგია.
ნაბიჯი 4. დაიწყეთ კარიერის ჟურნალის ან დღიურის შენარჩუნება
ეს შეიძლება არ ჟღერდეს კარგად, მაგრამ ჟურნალი არის ძიება, რომელიც აიძულებს თქვენ შეაგროვოთ თქვენი აზრები და დაიწყოთ გულწრფელობა თქვენს გრძნობებსა და მისწრაფებებში (რაც ძნელი გასაკეთებელია). გამოიყენეთ თქვენი ჟურნალი, რომ შეაგროვოთ თქვენი პოზიტიური აზრები, შეხედულებები და რჩევები, რომლებიც მიიღეთ სამუშაოს ძიების დროს.
ნაბიჯი 5. ჩართეთ თქვენი ცნობისმოყვარეობა
იყავი ცნობისმოყვარე. არსებობს რამდენიმე მიზეზი, რის გამოც უნდა იყოთ ცნობისმოყვარე. ერთი მხრივ, ცნობისმოყვარე ადამიანები, როგორც წესი, სწავლობენ და დამსაქმებლები ეძებენ კანდიდატებს, რომლებიც "აღფრთოვანებულნი" არიან და არა მხოლოდ მოწადინებულნი, რომ ისწავლონ სამსახურში. მეორეც, ცნობისმოყვარე ადამიანები უფრო მეტად პოულობენ სამუშაოს, რომელიც მათთვის შესაფერისია. კითხვით "რატომ" ?.
ჰკითხეთ საკუთარ თავს "რატომ" მოგწონთ ის, რასაც აკეთებთ. დაიწყეთ გარკვევა. შესაძლოა, თქვენ ხართ ადამიანი, რომელსაც უყვარს სირბილი, მაგალითად, მაგრამ თქვენ არ ხართ კარგი. თუ თქვენ ცდილობთ იყოთ მორბენალი, დიდი შანსია რომ წარმატებული არ იქნებით. მაგრამ თუ ხვდები, რომ გიყვარს ფიზიოლოგია სირბილის უკან, შეგიძლია გახდე ვარჯიშის ექიმი. ცნობისმოყვარე ადამიანები გამუდმებით ცდილობენ გაიგონ მეტი სამყარო და საკუთარი თავი, რაც სამსახურის/კარიერის გადართვას აადვილებს
ნაბიჯი 6. გადაწყვიტეთ, უთხარით თუ არა თქვენს უფროსს, რომ თქვენ ეძებთ ახალ სამუშაოს
ეს არის ერთ -ერთი ყველაზე რთული რამ, რაც ჩნდება სამუშაოს შეცვლისას. უფროსს ამის თქმა აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები. საბოლოო ჯამში, თქვენზეა დამოკიდებული, რომ მიიღოთ საუკეთესო გადაწყვეტილება თქვენი საქმის გათვალისწინებით:
- მოგება: შეგიძლიათ მიიღოთ დარჩენის შეთავაზება, რაც თქვენს საქმეს უფრო ასატანს გახდის, თუმცა სულაც არ გახდება უფრო მნიშვნელოვანი; შეგიძლიათ მისცეთ თქვენს უფროსს საკმარისი დრო შემცვლელის მოსაძებნად; თქვენ დატოვეთ თქვენი ამჟამინდელი კომპანია ურთიერთობის გაწყვეტის გარეშე და იყავით გულწრფელი თქვენი გრძნობების მიმართ.
- Დაკარგვა: თქვენ შეიძლება არ მიიღოთ სამუშაო შეთავაზება რამოდენიმე თვის განმავლობაში და დაგტოვებთ მუდმივად გარდამავალ მდგომარეობაში; თქვენმა უფროსმა შეიძლება იფიქროს, რომ თქვენ უბრალოდ თევზაობთ უფრო მაღალ ანაზღაურებაზე; თქვენს უფროსს შეუძლია უნდობლობა გამოუცხადოს თქვენს საქმეს და გაგრძნობინოთ, რომ დროთა განმავლობაში ნაკლებად აქტუალური ხართ.
3 ნაწილი 2: გზების მშენებლობა
ნაბიჯი 1. დაალაგეთ ყველა პირადი დოკუმენტი, რომელიც გჭირდებათ სხვა სამუშაოებზე განაცხადის დასაწყებად
გააკეთეთ ყველა ადმინისტრაციული დოკუმენტი წინასწარ. გააკეთეთ მიმოხილვა/შეჯამება ან ბიოგრაფია. ისწავლეთ თუ როგორ უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილი საჭიროების შემთხვევაში. დაიწყეთ სარეკომენდაციო წერილების მოთხოვნა დიპლომატიურად იმ ადამიანებისგან, ვინც კარგად გიცნობთ და რომლებიც რა თქმა უნდა იტყვიან რაიმე სასიამოვნო თქვენზე. სხვა რამეზე დასაფიქრებელი:
- ისწავლეთ როგორ მიიღოთ კარგი სამუშაო ინტერვიუ და ისწავლეთ კარგი ინტერვიუს კითხვები.
- ისწავლეთ როგორ შეინარჩუნოთ თქვენი ონლაინ რეპუტაცია.
- შეიმუშავეთ მოკლე შინაარსი, რომელიც უზრუნველყოფს საკუთარი თავის მიმოხილვას (ლიფტის მოედანი), თუ ის ჯერ არ გაქვთ.
ნაბიჯი 2. ქსელი
ქსელი არის ალბათ ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ თქვენს ახალ სამუშაოს ძიებაში. ეს იმიტომ ხდება, რომ პირადი მითითებები და ურთიერთობები (და, მართალი გითხრათ, ნეპოტიზმი) არის მნიშვნელოვანი ნაწილი იმისა, თუ როგორ არიან ადამიანები დღეს თავიანთ სამუშაოებში. რატომ? მითითებული კანდიდატები, როგორც წესი, უკეთესად მუშაობენ, ვიდრე შემთხვევით დაქირავებული მუშები და უფრო დიდხანს რჩებიან სამსახურში. ასე რომ, შემდეგ ჯერზე, როდესაც თქვენ დაგჭირდებათ აიძულოთ თავი ჩაერთოთ ქსელში, როდესაც იცით, რომ თქვენ შეგიძლიათ იჯდეთ თქვენს სახლში ნაყინის ჭამით, უთხარით საკუთარ თავს ეს ახალი სამუშაოსთვის, რომელსაც თქვენ ჯერ ვერ ხვდებით.
- დაიმახსოვრე ხალხი აამაღლებს ხალხს, გახსნის რეზიუმეს. ძალიან მნიშვნელოვანია პირისპირ შეხვედრაზე კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა. ადამიანები აიყვანენ ადამიანებს, რომლებიც მოსწონთ, არა აუცილებლად რეზიუმეებს ან თუნდაც საუკეთესო კვალიფიკაციას.
- ქსელი შეიძლება საკმაოდ საშიში ჩანდეს, განსაკუთრებით ინტროვერტული ადამიანებისთვის. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის უნდა გახსოვდეთ, რომ სხვა ადამიანებიც შეიძლება ნერვიულობდნენ და რომ არავინ ფიქრობს თქვენზე ისე, როგორც თქვენ საკუთარ თავზე ფიქრობთ. თუ არევა, არ არის დიდი საქმე; უბრალოდ იგნორირება! ისინი შეიძლება ფიქრობდნენ საკუთარ თავზე და არა თქვენზე.
ნაბიჯი 3. ამოიცანით და ესაუბრეთ იმ ადამიანებს, რომლებიც აკეთებენ იმას, რისი გაკეთებაც თქვენ გგონიათ
თქვით, რომ გსურთ შეცვალოთ სამუშაოები და გახდეთ, მაგალითად, პირობით სამსახური. ეცადე იპოვო ვინმე (მეგობრის მეგობარსაც შეუძლია), რომელიც არის პირობით ვადაზე ადრე გათავისუფლებული ოფიცერი და სთხოვე სადილს საინფორმაციო ინტერვიუსთვის. შეიძლება კარგი იდეაც კი იყოს ციხის მეთაურთან საუბარი და მათ ჰკითხეთ, მაგალითად, კარგი პირობითი მსჯავრდებულის თვისებებს. უფრო ხშირად, ვიდრე თქვენ ფიქრობთ, ინფორმაციული ინტერვიუები პირდაპირ ან არაპირდაპირ მიგიყვანთ სამუშაოს შეთავაზებებზე.
-
საინფორმაციო ინტერვიუს სესიის დროს დაუსვით მათ კითხვები მათი კარიერისა და მათი ამჟამინდელი სამუშაოს შესახებ:
- როგორ იპოვე სამსახური?
- რა იყო თქვენი წინა სამუშაო?
- რა არის ყველაზე დამაკმაყოფილებელი თქვენს სამსახურში? ყველაზე არადამაკმაყოფილებელი?
- როგორ გამოიყურება შენთვის ჩვეულებრივი დღე?
- რას ურჩევთ მას, ვინც ცდილობს ჩაერთოს ამ სამსახურში?
ნაბიჯი 4. ჩამოაყალიბეთ პირადი ურთიერთობა იმ კომპანიასთან ან ორგანიზაციასთან, სადაც გსურთ მუშაობა
ამას არ ჰქვია "გზის მშენებლობა" რაღაცის გარეშე. პირადად მიდით კომპანიაში და სთხოვეთ ესაუბროთ ადამიანურ რესურსს სამუშაო ადგილის გახსნის შესახებ, წარმატების შანსები არ არის ისეთი მაღალი, როგორც ქსელში ჩართვა ან რეფერალის მიღება, მაგრამ წარმატების მაჩვენებელი უფრო მაღალია, ვიდრე ბრმად განაცხადის ონლაინ წარდგენა. აი რა უნდა გააკეთო:
- შეხვდით ადამიანურ რესურსებს პირადად და აღწერეთ თქვენი გამოცდილება ან სამუშაო, რომელიც გსურთ. ბაზარი საკუთარ თავს - მოკლედ. შემდეგ ჰკითხეთ: "არის თუ არა ვაკანსიები, რომლებიც შეიძლება შეესაბამებოდეს ჩემს უნარებსა და გამოცდილებას?" მოემზადეთ იმისათვის, რომ დატოვოთ თქვენი კონტაქტები და/ან რეზიუმე ან CVC ადამიანური რესურსებით.
- ნუ იმედგაცრუებთ, თუ ადამიანური რესურსი ამბობს უარს. ჰკითხეთ შეგიძლიათ განახლდეთ თუ/და როდესაც ვაკანტური პოზიციაა და დატოვეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია. თუ ერთი ან ორი თვის შემდეგ კვლავ დაინტერესებული ხართ ორგანიზაციით, მიჰყევით ადამიანურ რესურსებს და აჩვენეთ თქვენი განახლებული ინტერესი. ბევრი არ აკეთებს ამას და ეს აჩვენებს ნამდვილ გამბედაობას და სიმტკიცეს - ორი დიდი რამ უნდა გქონდეს.
ნაბიჯი 5. მიმართეთ სხვადასხვა სამუშაოს ონლაინ რეჟიმში
სამუშაოს საინფორმაციო ბიულეტენის საშუალებით რამდენიმე სხვადასხვა სამუშაოზე ონლაინ განაცხადის გაკეთება არის უპიროვნო და მარტივი, რაც განმარტავს, რატომ აკეთებს ამას ამდენი ადამიანი. კარგია, თუ თქვენ მიმართავთ სამუშაოს ინტერნეტით, მაგრამ თქვენ უნდა შეუთავსოთ თქვენი ონლაინ ძიებები პირად ურთიერთობებს, რათა გაზარდოთ წარმატების შანსი. მიზანი არის განასხვავო საკუთარი თავი სხვა ადამიანებისგან და არა იგივე!
ნაბიჯი 6. მოხალისე, საჭიროების შემთხვევაში, სამუშაოს ან კარიერის გამოსაცდელად
თუ თქვენ არ გაგიმართლათ მიმართულების პოვნა, თავისუფალ დროს მოხალისეთ თქვენთვის სასურველი პოზიცია. ეს არ უნდა იყოს დიდი ხნის განმავლობაში, მაგრამ ეს უნდა იყოს ის, რაც გაჩვენებთ რა არის სინამდვილეში სამუშაო. მოხალისეობა კარგად გამოიყურება რეზიუმეში და ზოგჯერ იქცევა ფასიან პოზიციაზე.
ნაწილი 3 3: დასრულება გარდამავალი
ნაბიჯი 1. ივარჯიშეთ გასაუბრება რეალურ ნივთთან გამკლავებამდე
შეგიძლიათ ივარჯიშოთ მეგობართან ან მასწავლებელთან ერთად, ან უბრალოდ სცადოთ რაც შეიძლება მეტი ინტერვიუ ჩაატაროთ და ისწავლოთ მათგან. პრაქტიკული ინტერვიუების გაკეთება კარგი პრაქტიკაა; გაგიკვირდებათ, რამდენად კარგი გამოცდილებაა, როდესაც ინტერვიუს გაკეთების დრო დადგება.
ნაბიჯი 2. ჩაატარეთ კარგი გასაუბრება
იქნება ეს ჯგუფური ინტერვიუ, სატელეფონო ინტერვიუ, ქცევითი ინტერვიუ თუ რაიმე სხვა, ინტერვიუები შეიძლება შემაშინებელი იყოს, რადგან ჩვენ გვთხოვენ დახვეწოთ ჩვენი პიროვნებები და შესაძლებლობები, ასევე ვიყოთ მოდუნებული და მიმზიდველი ნებისმიერ დროს. ცხოვრებაში ცოტა რამ შეიძლება ისეთი რთული ჩანდეს, როგორც შენი პირველი ინტერვიუ. აქ არის რამოდენიმე მითითება, რომელიც უნდა გახსოვდეთ მას შემდეგ რაც მზად იქნებით ინტერვიუების სამყაროში შესასვლელად:
- როგორც ნებისმიერ ქსელში, თქვენთან ინტერვიუს ადამიანიც შეიძლება ნერვიულობდეს. მათ ასევე სურთ კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა. მათ სურთ, რომ თქვენ დადებითად იფიქროთ მათ კომპანიაზე. ფსონი შეიძლება არ იყოს ისეთი მაღალი, როგორც არის, მაგრამ არ იფიქროთ, რომ ინტერვიუს კონტროლი ადვილია. მათი შესრულების ნაწილი შეფასდება იმ კანდიდატების მიღწევების მიხედვით, რომლებსაც ისინი მოიყვანენ.
- ინტერვიუს დროს ყურადღება მიაქციეთ თქვენი სხეულის ენას. თუ თქვენ მიიღებთ ინტერვიუს, ეს ნიშნავს, რომ თქვენში არის რაღაც ისეთი, რაც პოტენციური დამსაქმებლები ფიქრობენ, რომ შეიძლება მოერგოს მათ სისტემას. ეს კარგი საქმეა. და სანამ თქვენ ვერ შეცვლით თქვენს უნარებს და გამოცდილებას ინტერვიუს შუაგულში, შეგიძლიათ შეცვალოთ საკუთარი თავის წარმოდგენა. შეხედეთ ინტერვიუერს თვალებში; დაიმახსოვრე გაღიმება; შეასრულოს ეფექტური ხელის ჩამორთმევა; იყავით თავაზიანი და მოკრძალებული ზედმეტად მნიშვნელოვანი გარეშე.
- შეინახეთ თქვენი ინტერვიუს პასუხები მოკლე. როდესაც მიკროსკოპის ქვეშ ხართ, დროა მასშტაბირების გასადიდებლად და ბევრი ადამიანი გრძნობს, რომ ისინი საკმარისად არ ლაპარაკობენ, როდესაც სინამდვილეში ისინი ძალიან ბევრს ლაპარაკობენ. შეჩერდით მას შემდეგ, რაც იგრძნობთ, რომ მკვეთრად უპასუხეთ კითხვას. თუ ინტერვიუერი ინარჩუნებს თვალებით კონტაქტს საუბრის გარეშე, ეს შეიძლება იყოს იმის ნიშანი, რომ ისინი ელოდება შემდგომ დახვეწას; თუ ინტერვიუერი გადადის შემდეგ კითხვაზე, თქვენ სწორი პასუხი გააკეთეთ.
- შეინარჩუნეთ პოზიტიური დამოკიდებულება ინტერვიუს დროს და მის შემდეგ. იქნება წარუმატებელი ინტერვიუები - ეს არის ცხოვრების ფაქტი. ნუ იმედგაცრუებთ ცუდი ინტერვიუს გამო. ამის ნაცვლად, მიიღეთ შეცდომები და ისწავლეთ შეცდომებზე და გამოიყენეთ ეს გაკვეთილები მომავალ ინტერვიუებზე. ინტერვიუს დროს, კერძოდ, ნუ მისცემთ ნეგატიურ გავლენას რაიმე თქვენს მიდგომაზე. ბევრი ფიქრობს, რომ ისინი უფრო ცუდს აკეთებენ, ვიდრე სინამდვილეში არიან.
ნაბიჯი 3. გააგრძელეთ გასაუბრების შემდეგ - გამოიჩინეთ მუდმივი ინტერესი იმ ადამიანების მიმართ, ვისთანაც ესაუბრებით
ინტერვიუს დასრულების შემდეგ გამოაგზავნეთ მოკლე წერილი, რომელშიც ნათქვამია, რა სასიამოვნო იყო ამ ადამიანთან შეხვედრა. თუ არ დააზუსტეთ რამდენ ხანს ელოდებით ინტერვიუს, განმარტეთ ახლავე.
ხალხი პასუხობს სხვა ადამიანებს, არა აუცილებლად ქაღალდით. დარწმუნდით, რომ ინტერვიუერს ექცევით ადამიანად, უპირველეს ყოვლისა, დაგაკვალიფიცირებთ როგორც მთავარი კანდიდატი
ნაბიჯი 4. როდესაც მიიღებთ სამუშაოს შეთავაზებას, შეთანხმდით ხელფასზე და სარგებელზე
ბევრი განმცხადებელი ძალიან მტკივნეულია, როდესაც საქმე ხელფასზე მოლაპარაკებას ეხება, რადგან ისინი უკვე ბედნიერები არიან, რომ სამსახური მიიღეს. გჯეროდეს შენი ღირებულების და გადააქციე ეს რწმენა ფინანსურ ღირებულებაში. კვლევის საწყისი ხელფასები - კანდიდატებს აქვთ გამოცდილება მსგავს სფეროში და იმავე გეოგრაფიულ არეალში. შემდეგ, როდესაც ნომრის დასახელების დროა, თქვით კონკრეტული რიცხვი, როგორიცაა $ 62,925, ნაცვლად იმისა, რომ თქვათ $ 60k - როგორც ჩანს, თქვენ ნამდვილად შეასრულეთ საშინაო დავალება.
ნაბიჯი 5. არ წარადგინოთ თქვენი გადადგომის წერილი მანამ, სანამ არ დაასრულებთ იმ სამუშაოს, რომელსაც იცით, რომ მიიღებთ
დაელოდეთ სანამ მიიღებთ წერილობით შეთავაზებას, სანამ არ წახვალთ თქვენს ახლანდელ უფროსთან - მალე გახდებით ყოფილი - და აცნობეთ მას, რომ თქვენ მიდიხართ. შეეცადეთ დაგეგმოთ თქვენი ახალი სამუშაოს დასაწყისი ისე, რომ თქვენს ძველ დამსაქმებელს მისცეთ მინიმუმ ორი კვირა, რომ იპოვოს შემცვლელი. ნაკლები დრო აიძულებს თქვენს ძველ კომპანიას შემცვლელის პოვნაში, რაც მათ გაბრაზდება თქვენზე. დროთა განმავლობაში თქვენ იგრძნობთ დაკარგულ იხვს, რომელიც ძალიან დიდხანს დარჩა და სულ უფრო შეუსაბამო ხდება.
ნაბიჯი 6. ერთი სამუშაოდან მეორეზე გადასვლა ურთიერთობის დაწვის გარეშე
ძნელია იყო კონცენტრირებული ან დაიმალო შენი სიძულვილი ზოგიერთი მუშაკის მიმართ, როცა იცი, რომ აპირებ წასვლას. იჭრება უფრო ღრმად. აქ არის რამოდენიმე რამ, რაც უნდა გახსოვდეთ ძველი სამსახურის ბოლო ორი კვირის გასვლისას:
- არ ჩაალაგო ჩანთები გამგზავრებამდე. არ გამოსცადო. იყავით კონცენტრირებული სამუშაოს ბოლო დღეებში. ჩაუნერგეთ ნდობა თქვენს მენეჯერს, რომ თქვენ ნამდვილად იმყოფებით და ერთგული ხართ თქვენი სამუშაოს შესრულებისას, სანამ კომპანიაში ხართ.
- არ ისაუბროთ ღიად თქვენი რომელიმე უფროსის ან თქვენი კოლეგის წინააღმდეგ. ამ სახის ღია მოკვეთის თავი გავრცელდება და არ შეინარჩუნებს ახლო ურთიერთობას თქვენს ძველ დამსაქმებელთან ან დაარწმუნებს ახალს.
- დაემშვიდობე შენს ძველ თანამშრომლებს. გაუგზავნეთ წერილი ყველას (თუ თქვენ ტოვებთ მცირე კომპანიას) ან იმ ადამიანებს, ვისთანაც მუშაობდით (თუ ეს დიდი კომპანიაა) აცნობეთ მათ რომ თქვენ წინ მიიწევთ. შეინახეთ შეტყობინება მოკლე და მარტივი - არ არის საჭირო იმის ახსნა, თუ რატომ. შემდეგ ჩაწერეთ პირადი ჩანაწერები იმ ადამიანების შესარჩევად, რომლებთანაც თქვენ მართლაც კარგი ურთიერთობა დაამყარეთ. აცნობეთ მათ, რამდენად მადლიერი ხართ მათთან მუშაობისთვის.
ნაბიჯი 7. დაიკავეთ თქვენი ახალი სამუშაო
როდესაც დრო მოვა, შეცვალეთ სამუშაო ან კარიერა მანამ, სანამ არ იპოვით სწორს, საუკეთესოს, გარდაუვალს, რომელიც ხელს შეგიწყობთ მუშაობაში. ასე რომ გახდი შენი.
Რჩევები
Რჩევები
- თქვენ შეგიძლიათ შეაჩეროთ თქვენი საკუთარი თავის დამარცხების სტრატეგია სახელის მიცემით, შემდეგ კი გადახედოთ მას და გაამდიდროთ საკუთარი თავი, როდესაც კონცენტრირდებით თქვენს კარიერაზე. თქვენ შეგიძლიათ დისციპლინირება გაუწიოთ თქვენს პოზიტიურ ფიქრებზე ფოკუსირებას, რომლებიც აძლიერებს და აძლიერებს თქვენს აქტივებს. თქვენი პირადი ქონების უარყოფის გარეშე, როგორიცაა უნარ -ჩვევები გადასატანი და შეგიძლიათ გაიმეოროთ ეს დადასტურება რამდენჯერაც მოგწონთ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ისწავლოთ სხვა ადამიანების კარიერული მდგომარეობიდან და როგორ გადალახეს ისინი, გადალახეს ისინი ან გაიმარჯვეს.
- თქვენს დღიურში/ჟურნალში შეინახეთ საუბრების ყველა ჩანაწერი, იდეებთან დაკავშირებული საკითხები, მინიშნებები და ინფორმაციის წყაროები ინფორმაციის შეგროვების ინტერვიუებიდან და ზოგადი და პირადი მითითებებიდან.
- ქვემოთ ჩამოთვლილი მრავალი თვითდამარცხებული კარიერული სტრატეგია შეიძლება შეიცვალოს. თქვენ შეგიძლიათ ზიანის გაკონტროლება შეახსენოთ საკუთარ თავს თქვენი გარდამავალი კარიერული აქტივები. თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ შეცდომები სიებში, რომლებიც შეგახსენებთ თქვენს აზროვნების ნიმუშებს, გააკეთეთ თქვენი საკუთარი სიები და დაასახელეთ თქვენი შეცდომები.თქვენ შეგიძლიათ გააცნობიეროთ თქვენი გარდამავალი სტრატეგია ამ სიის ხშირი მითითებით … და ფაქტების შემოწმებით. თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ არასწორი აზროვნება და მოვლენის ხელახალი ინტერპრეტაცია.
- გაწვრთნე გონება, შეცვალე საკუთარი თავი.
- ნუ მოელით, რომ თქვენ მიერ ნაცნობმა ადამიანებმა (ვინც ყველაზე მეტად მზად არიან დაგეხმარონ) იცოდნენ „რას ფიქრობთ“რომ დაგეხმარონ. კვლევები აჩვენებს, რომ თქვენ სავარაუდოდ იპოვით სწორ ინფორმაციას თქვენი "შიდა წრის" გარეთ, რომელიც განცალკევებულია თქვენგან ორი ან მეტი ხარისხით.
გაფრთხილება
- არ დაიჯერო, რომ დაიქირავებ რაღაცის გასაკეთებლად მხოლოდ იმისთვის, რისთვისაც ოფიციალურად გაწვრთნილი ხარ.
- ნუ მიხვალთ ნაადრევ, არარეფლექსიურ დასკვნებამდე ("პატარა ქათმის სინდრომი")
- არ მიიღოთ სხვა ხარისხი, როდესაც ეს არ არის მოთხოვნა იმ სამუშაოსთვის, რომლის გაკეთებაც გსურთ.
- ნუ მიიღებთ ნივთებს პირადად - ეს გაგაბრაზებთ, დამნაშავედ ან დეპრესიაში მოგიყვანთ.
- ნუ ელოდებით, რომ თქვენი სამუშაო ცხოვრება მიგიყვანთ პიროვნული სრულყოფილებისკენ.
- ნუ დაელოდებით, განსაკუთრებით კი იმის შესაძლებლობას, რომ თქვენს კალთაში მოხვდეთ.
- არ დარჩე იქ, სადაც ხარ სხვაგან წარუმატებლობის შიშით.
- არ დაიჯეროთ, რომ ერთ ადგილას წარმატება ავტომატურად მიგვიყვანს წარმატებამდე ყველგან, იმავე ძალისხმევის გარეშე, რომელმაც მიგიყვანათ თქვენს პირველ წარმატებამდე.
- არ გადაწყვიტოთ, რომ თქვენ უნდა მიიღოთ იგივე თანხა, ან შეინარჩუნოთ იგივე სტატუსი, პასუხისმგებლობა ან პრესტიჟი თქვენს მომავალ კარიერაში ან სამსახურში.
- ნუ დაიჯერებთ ირაციონალურ რწმენას, რომ ცხოვრების წესის ვალდებულება გაქვთ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლის ან კარიერის, თქვენი მომდევნო სამუშაოს ან კარიერის, ან თქვენი უნარების მნიშვნელოვანი ინვესტიციისათვის (რაც შეიძლება იყოს ჩვევის ან დამოკიდებულების ფორმა).
- ნუ ელოდებით, რომ გენერლისტად იქცევით რაღაცაზე.
- ნუ მოელით, რომ ყველაფერში სრულყოფილი იქნებით, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თქვენ ძალიან მაღალ სტანდარტებს აწესებთ.
- ნუ დაუშვებთ ნეგატიურ პროგნოზებს და იმედგაცრუებას („ნოსებოს“ეფექტი, პლაცებოსგან განსხვავებით) გადააჭარბოს თქვენს კარიერულ გადაწყვეტილებებს.
- არ დახუროთ ხიდი თქვენს უკან; ყოველთვის შეუძლია დაბრუნდეს იქ, საიდანაც მოხვედი.
- ნუ გაამახვილებთ ყურადღებას იმაზე, რაც უნდა გაეკეთებინათ წარსულში, იმის მოწოდებაზე, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ მომავალში („უნდა, უნდა, თუ“)
- ნუ იფიქრებთ, ამაზე მსჯელობისა და ეჭვის გარეშე, რომ ის, რასაც ფიქრობთ, რომ თქვენი კრიტიკა მართალია, მისი ვალიდურობის დადგენის გარეშე.
- ნუ შეადარებ საკუთარ თავს სხვებს და მიიღე უარყოფითი და დაამცირე.
- არ უპასუხოთ "კი მაგრამ" პოზიტიურ აზრებს, განზრახვებს ან კარგ წინადადებებს; ოცნებობს შეუძლებელზე აშკარა უარყოფითი საგნებისგან განთავისუფლებაზე.
- ნუ იქნები ჭკვიანი სად წავიდე და როგორ მიხვიდე იქ.
- ნუ დააყოვნებთ კმაყოფილებას თქვენს საქმიანობაში.
- არ ინერვიულო იმაზე, რისი შეცვლაც არ შეგიძლია, სამაგიეროდ გაუმკლავდე იმას, რისი გაკეთებაც შეგიძლია.
- ნუ ინარჩუნებთ უკმაყოფილებას საკუთარი თავის მიმართ, ნუ გადააგდებთ თქვენს ოჯახს, მეგობრებს ან მიმოწერას რისხვის დროს.
- ნუ ეცდებით ინფორმაციის მაძიებელი ინტერვიუ სამუშაოს გასაუბრებად აქციოთ.
- ნუ იმუშავებთ თქვენი სამსახურის ან კარიერის შესაცვლელად, როდესაც უბრალოდ არ ხართ ბედნიერი.
- არ გადადოთ გადაწყვეტილებები სამსახურიდან გათავისუფლებამდე ან ამოწურვამდე.
- არ წარმოიდგინოთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ წაიკითხოთ სხვა ადამიანების გონება მტკიცებულებებისა და დამამტკიცებელი მტკიცებულებების გარეშე.
