ოფისის სტრესულმა სიტუაციამ შეიძლება გაგიჩინოთ სურვილი შეხვდეთ თქვენს უფროსს მის ოფისში და თქვათ: "მე დავტოვე!" (გაჩერება ვთხოვე). მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება იყოს შვება, თქვენი დამოკიდებულება თქვენი კომპანიის დატოვების დროს და მის შემდგომ გავლენას ახდენს თქვენს რეპუტაციასა და სამომავლო დასაქმების შესაძლებლობებზე. ამიტომ, დარწმუნდით, რომ იცით თქვენი სამუშაოდან წასვლის სწორი გზა. ეს სტატია აღწერს ხშირად დასმულ კითხვებს იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა წარადგინოთ პროფესიული გადადგომა და დატოვოთ დადებითი შთაბეჭდილება.
ნაბიჯი
მეთოდი 1 -დან 7 -დან: რა უნდა გავაკეთო, როდესაც მინდა სამსახურიდან წამოსვლა?
ნაბიჯი 1. მიეცით ოფიციალური შეტყობინება თქვენს უფროსს, რომ გსურთ კომპანიის დატოვება
თუ თქვენ არ გაქვთ შესაძლებლობა განავითაროთ კარიერა ან დაკარგოთ მუშაობის მოტივაცია, შესაძლოა დროა გადადგეს თქვენი თანამდებობა, მაგრამ არ გაქრეს შეუმჩნევლად და არასოდეს დაბრუნდეთ სამსახურში. დატოვეთ კარგი შთაბეჭდილება, როდესაც უთხარით თქვენს დამსაქმებელს ან უფროსს, რომ გსურთ დატოვოთ თქვენი სამუშაო, რათა მათ დაიქირაონ ახალი თანამშრომლები ან ვინმე სხვა თქვენს ადგილას დააყენონ.
მეთოდი 7 დან 7: რა არის თავაზიანი გზა სამსახურიდან წასვლისთვის?
ნაბიჯი 1. შეხვდით თქვენს უფროსს მის ოფისში პირადი შეტყობინებისთვის
თუ თქვენ არ შეხვედრიხართ მას, ნუ გაუზიარებთ თქვენს გეგმებს კოლეგებს ან კლიენტებს. მას შემდეგ რაც მიიღებთ გადაწყვეტილებას, დანიშნეთ შეხვედრა ინდივიდუალურად, რომ გაგიზიაროთ ეს.
- მოაწყეთ შეხვედრა თქვენს უფროსთან მისი საქმიანობის გრაფიკის მიხედვით ან ჰკითხეთ, შეუძლია თუ არა მას დრო დაუთმოს თქვენთან სასაუბროდ.
- წარმოადგინეთ თქვენი გეგმები თავაზიანი, მაგრამ პირდაპირი წესით, მაგალითად, "მე რაღაც უნდა გითხრათ. მე ვგეგმავ გადადგომას კომპანიიდან".
- წარადგინეთ გადადგომის წერილი, თუ ეს მეთოდი უფრო თავისუფლად შეგიქმნით ახსნას მიზეზი ან გჭირდებათ წერილობით შეატყობინოთ სამუშაოს მიმდინარეობის შესახებ.
ნაბიჯი 2. შეატყობინეთ მინიმუმ 2 კვირით ადრე
იმისდა მიუხედავად, რამდენად სერიოზული პრობლემა გაქვთ სამსახურში ან რამდენად მზად ხართ სამსახურიდან წასასვლელად, გაუზიარეთ ეს გეგმა თქვენს უფროსს სულ მცირე 2 კვირით ადრე ან კომპანიის წესების შესაბამისად. პოზიტიური შთაბეჭდილების დატოვების გარდა, ყოფილი დამსაქმებელი შეიძლება იყოს ღირებული მითითება ახალი სამუშაოს ძიებისას.
მეთოდი 7 -დან 3: რა უნდა ვთქვა, როდესაც შევხვდები ჩემს უფროსს?
ნაბიჯი 1. თქვით პოზიტიური რამ, რომ დატოვოთ კარგი შთაბეჭდილება
როდესაც შეხვდებით თქვენს უფროსს, გაუზიარეთ თქვენი სამუშაოს სხვადასხვა ასპექტი, რომლითაც სარგებლობთ და აქამდე მიღებული სასარგებლო ცოდნა. გაამახვილეთ საუბარი დადებითზე. ნუ ჭორაობთ და ცუდად არ საუბრობთ კოლეგებზე, მენეჯმენტზე ან კომპანიის წესებზე, რომ კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოთ.
მაგალითად, უთხარით თქვენს უფროსს: "მე მიყვარს აქ მუშაობა, მაგრამ მინდა ეს შესაძლებლობა გამოვიყენო ჩემი კარიერის განსახორციელებლად"
ნაბიჯი 2. მოემზადეთ იმაზე ფიქრით, რისი გადმოცემა გსურთ თქვენს უფროსს და როგორ უნდა მიაწოდოთ იგი
დაუთმეთ დრო კარგი წინადადებების შედგენას, შემდეგ ჩაწერეთ ისინი ფურცელზე. დრო დაუთმეთ რამდენჯერმე ვარჯიშს, რათა შეძლოთ ინფორმაციის დამაჯერებლად გადმოცემა.
- სარკეში ჩახედვისას მოახდინეთ საუბრის სიმულაცია, რათა გაარკვიოთ როგორია თქვენი გამოთქმა საუბრისას.
- როდესაც ვარჯიშობთ, სთხოვეთ კარგ მეგობარს ან ოჯახის წევრს მოუსმინოს თქვენს სათქმელს, რათა მათ შეძლონ დახმარება.
მეთოდი 4 დან 7: რა უნდა გავაკეთო გადადგომის შემდეგ?
ნაბიჯი 1. ნუ იტყვით უარყოფითს სამსახურზე ან კომპანიაზე გადადგომის შემდეგ
სანამ შენს უფროსს ეტყვი, ნუ გაუზიარებ შენს სამსახურში წასვლის გეგმას სხვას ოფისში. თანამდებობიდან გადადგომის შემდეგ, ნუ შეურაცხყოფთ სამსახურს ან კომპანიას. თქვენ არ გჭირდებათ მითხრათ, რომ თქვენ მზად ხართ დატოვოთ კომპანია ან გამოხატოთ თქვენი ზიზღი თქვენი სამუშაოს ან თანამშრომლების მიმართ.
შეინარჩუნეთ კარგი ურთიერთობა ყოფილ კოლეგებთან. შეინახეთ მობილური ტელეფონის ნომერი ან ელ.ფოსტის მისამართი, როგორც პროფესიონალური ქსელის ნაწილი. ვინ იცის, რომ მათ შეუძლიათ შემოგთავაზონ ღირებული შესაძლებლობა ერთ დღეს
ნაბიჯი 2. დარწმუნდით, რომ განაგრძობთ მუშაობას კომპანიაში ბოლო დღემდე
ნუ უგულებელყოფთ თქვენს მოვალეობებს და დატოვეთ სამსახური გადადგომის შემდეგ. აჩვენეთ სამუშაო მოტივაცია რაც შეიძლება მეტი დავალების ან პროექტის შესრულებით და თქვენი შესაძლებლობების მაქსიმალურად. შეინახეთ დოკუმენტები და სამუშაო აღჭურვილობა მაქსიმალურად მოწესრიგებული, რათა თქვენმა შემცვლელმა ადვილად იპოვოს ისინი. დატოვე კარგი შთაბეჭდილება სამუშაოს დატოვების შემდეგ.
კარგი იდეაა, რომ მნიშვნელოვანი დოკუმენტები შეიტანოთ საქაღალდეში და მოამზადოთ წერილობითი ანგარიში იმ ამოცანების შესახებ, რასაც თქვენ ასრულებდით, რათა თანამშრომელი, რომელიც შეცვლის თქვენ, არ იყოს დაბნეული, რადგან მან იცის რა უნდა გააკეთოს
მეთოდი 5 -დან 7 -დან: შემიძლია სამსახური დაუყოვნებლივ დავტოვო?
ნაბიჯი 1. უთხარით თქვენს უფროსს, რომ გსურთ დატოვოთ სამუშაო დღესვე
გადადგომის წარდგენა მინიმუმ 2 კვირით ადრე არის ძალიან გავრცელებული პრაქტიკა. ხშირად, თანამშრომლებს სურთ დაუყოვნებლივ დატოვონ სამსახური, რადგან ოფისში თავს არაკომფორტულად ან უსაფრთხოდ გრძნობენ. თუ თქვენ განიცდით ამას, უთხარით თქვენს უფროსს, რომ გსურთ დატოვოთ თქვენი სამუშაო. შეხვდით თქვენს უფროსს მის კაბინეტში და სთხოვეთ დრო მასთან საუბრისთვის. თუ ის ასეა, აცნობეთ მას, რომ გსურთ დატოვოთ თქვენი სამუშაო დღეიდან და აღარ დაბრუნდეთ სამსახურში. წარმოადგინეთ თქვენი გადადგომა მტკიცედ და პირდაპირ, პრობლემის გადაჭარბების გარეშე. ის შეიძლება იმედგაცრუებულად გრძნობდეს თავს, მაგრამ მაინც გექნებათ დრო, რომ დაემშვიდობოთ, იმის ნაცვლად, რომ უბრალოდ გაუთვალისწინებლად მიდიხართ.
მაგალითად, უთხარით თქვენს უფროსს: "უკაცრავად, ბატონო/ქალბატონო, მე თანამდებობას ვტოვებ. მე სამსახურიდან ვტოვებ დღეიდან."
მეთოდი 6 -დან 7 -დან: რა არის ცუდი, თუ სამსახურს ვტოვებ გაფრთხილების გარეშე?
ნაბიჯი 1. ამან შეიძლება ცუდი შთაბეჭდილება დატოვოს და გავლენა მოახდინოს თქვენს რეპუტაციაზე
თქვენი თანამდებობიდან მინიმუმ 2 კვირით ადრე წარდგენა არის სამსახურიდან წასვლის ზრდილობიანი და პროფესიონალური გზა, მაგრამ თუკი გსურთ დაუყოვნებლივ დატოვოთ, აცნობეთ თქვენს უფროსს, რომ თქვენ თანამდებობას ტოვებთ დღეს. რა მიზეზიც არ უნდა იყოს, ნუ დატოვებთ თქვენს საქმეს ისე, რომ უფროსს ჯერ არ უთხრათ. ცუდი შთაბეჭდილების დატოვების გარდა, შელახული რეპუტაცია ართულებს სამუშაოს პოვნას.
მეთოდი 7 -დან 7: როგორ შევაჩეროთ მუშაობა Covid პანდემიის დროს?
ნაბიჯი 1. დაწერეთ გადადგომის წერილი, რომელშიც აგიხსნით, თუ რატომ გსურთ სამსახურის დატოვება
თუ პანდემიის გამო პირდაპირ ვერ შეხვდებით თქვენს უფროსს, მაინც შეგიძლიათ პროფესიონალურად გაგზავნოთ შეტყობინებები. მოამზადეთ გადადგომის ოფიციალური წერილი, შემდეგ გაუგზავნეთ თქვენს უფროსს ელ.ფოსტის სახით. ახსენით, რატომ გსურთ სამსახურიდან წამოსვლა, შეიყვანეთ თქვენი მობილური ტელეფონის ნომერი და ახსენით იმ სამუშაოს ან პროექტის პროგრესი, რომელზეც მუშაობთ. მიეცით შეტყობინება მინიმუმ 2 კვირით ადრე, მადლობა გადაუხადეთ თქვენს უფროსს ზრუნვისა და მხარდაჭერისთვის, შემდეგ კი გააგზავნეთ ელ.
- თუ გსურთ შეწყვიტოთ მუშაობა Covid პანდემიის გამო, ჩაწერეთ ეს მიზეზი წერილში, მაგალითად, "მე გადავედი თანამდებობიდან, რადგან შეშფოთებული ვიყავი Covid– ით" ან "პანდემიამ გამიჭირდა ოფისში მისვლა, სანამ ის ამოცანები, რომლებიც ჩემი პასუხისმგებლობაა, სახლიდან ვერ შესრულდება.”
- თანამდებობის დატოვება ოფიციალური წერილის მიწოდებით უფრო პროფესიონალურია ვიდრე ზარი.
