თუ თქვენ იღებთ საათობრივ ანაზღაურებას როგორც თანამშრომელი ან ხელშეკრულების თანამშრომელი, საათობრივი ანაზღაურების გამოთვლა თქვენს წლიურ შემოსავალში არის სასარგებლო ზომა, როგორც მოთხოვნა გარკვეული განაცხადებისათვის, ასევე ხელფასების შედარება ორ სამუშაო ადგილს შორის. როგორიც არ უნდა იყოს მიზანი, ამის გაკეთება შეგიძლიათ მარტივი მათემატიკური ფორმულის გამოყენებით.
ნაბიჯი
მეთოდი 1 -დან 3 -დან: ყოველკვირეული სამუშაო საათების მქონე მუშებისთვის
ნაბიჯი 1. იცოდეთ თქვენი ყოველკვირეული ხელფასი
თქვენ ალბათ უკვე იცით რა არის თქვენი საათობრივი ანაზღაურება, მაგალითად 150 ათასი რუბლი. თუმცა, თუ არა, წინასწარ გაარკვიეთ თქვენი საათობრივი ანაზღაურების ოდენობა.
- თქვენი საათობრივი ანაზღაურება შეიძლება ჩამოთვლილი იყოს ანაზღაურების ფურცელზე, თუ კომპანია მოგაწვდით ანაზღაურებას.
- თუ არ ხართ დარწმუნებული, სთხოვეთ თქვენს მენეჯერს ან პერსონალის განყოფილებას საათობრივი ანაზღაურება.
ნაბიჯი 2. გამოთვალეთ წელიწადში სამუშაო საათების რაოდენობა
გაამრავლეთ თქვენი ყოველკვირეული სამუშაო საათები 52 -ით, რაც არის კვირის კვირაში.
- გახსოვდეთ, რომ შეიტანოთ ყოველწლიური შვებულება ან შვებულება, რომელიც დაფარულია ერთ წელიწადში. მაგალითად, თუ თქვენ მუშაობთ 50 კვირაში წელიწადში და მიიღეთ 2 კვირა ყოველწლიური შვებულება, ჯამური ანაზღაურებადი სამუშაო არის 52 კვირა. ასევე გაითვალისწინეთ, თუ აიღეთ ანაზღაურებადი შვებულება,
- მაგალითად, თუ კვირაში 40 საათი მუშაობთ, გაამრავლეთ 40 -ით 52 -ზე და მიიღეთ წელიწადში 2,080 საათი.
ნაბიჯი 3. მას შემდეგ რაც გაიგებთ წელიწადში მუშა საათებს, გაამრავლეთ საათობრივი ანაზღაურება წელიწადში სამუშაო საათებზე
თუ თქვენი საათობრივი ანაზღაურებაა 150,000 IDR, - მაშინ 150,000 * 2080 = 312,000,000 IDR, -. ეს რიცხვი არის თქვენი წლიური შემოსავალი
მეთოდი 2 დან 3: მუშებისთვის არარეგულარული სამუშაო საათებით
ნაბიჯი 1. ჩაწერეთ თქვენი სამუშაო საათები ყოველდღე
კვირის ბოლოს დაითვალეთ სამუშაო საათების რაოდენობა.
- სამუშაო საათების გამოსათვლელად შეგიძლიათ გამოიყენოთ სხვადასხვა პროგრამა და პროგრამული უზრუნველყოფა, ან ჩაწეროთ ისინი ხელით ნოუთბუქით.
- თუ თქვენი სამუშაო საათები განსხვავდება ყოველ კვირას, ჩაწერეთ თქვენი სამუშაო საათები დიდი ხნის განმავლობაში, შემდეგ კი საშუალოდ თქვენი სამუშაო საათები.
- მაგალითად, თუ კვირაში 10 საათს მუშაობთ, შემდეგ კვირას 25 საათს, შემდეგ კვირას 15 საათს და გასულ კვირას 30 საათს, მუშაობთ თვეში 80 საათზე. გაყავით ეს საათები 4 -ზე და აღმოაჩენთ, რომ თქვენი საშუალო სამუშაო კვირაა 20 საათი კვირაში.
- თუ თქვენი სამუშაო საათები განსხვავდება თვის ან სეზონის მიხედვით, შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი საათების ჩაწერა გაცილებით დიდ პერიოდში. მაგალითად, თუ შვებულებაში მუშაობთ კვირაში 50 საათში 2 კვირის განმავლობაში, მაგრამ ზაფხულში კვირაში მხოლოდ 20 საათის განმავლობაში, თქვენ მოგიწევთ ბევრი ცვლილების შეტანა თქვენი საათების გამოთვლაში. ზოგიერთ შემთხვევაში, შეიძლება დაგჭირდეთ წლის განმავლობაში გაწერილი საათების ჩაწერა ზუსტი გაანგარიშების მისაღებად.
ნაბიჯი 2. გამოთვალეთ ზეგანაკვეთური საათები
თუ თქვენ მუშაობთ 40 საათზე მეტს 7 დღის განმავლობაში, თქვენი სამუშაო საათები უნდა ჩაითვალოს ზეგანაკვეთურად, რაც არის საათნახევრის ანაზღაურება (ან კომპანიის წესების შესაბამისად). სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თქვენ მიიღებთ დამატებით ნახევარ საათს ანაზღაურებას ზეგანაკვეთური საათისთვის.
- ზეგანაკვეთური სამუშაოს გამოთვლის ფორმულაა: გადახდილი საათების რაოდენობა = სამუშაო საათების რაოდენობა + (0, 5 * (სამუშაო საათები - 40))
- მაგალითად, თუ კვირაში 45 საათს მუშაობთ, გაამრავლეთ 5 -ით 0.5 -ით, მიიღებთ დამატებით 2.5 საათს. შემდეგ დაამატეთ სამუშაო საათები 45 საათს. ამ გაანგარიშებით, თქვენი სამუშაო საათები არის 47.5 და არა 45.
ნაბიჯი 3. გამოთვალეთ თქვენი სამუშაო საათები წელიწადში, საშუალო სამუშაო საათების გამრავლებით 52 -ზე
მაგალითად, თუ თქვენ ზოგადად 45 საათს მუშაობთ, გაამრავლეთ 47.5 საათი (ზეგანაკვეთური ანაზღაურების გამოანგარიშების შემდეგ) 52 -ით, რომ მიიღოთ 2,470.
თუ თქვენ ჩაწერთ სამუშაო საათებს ერთი წლის განმავლობაში, შეგიძლიათ გამოთვალოთ სამუშაო საათები თქვენი ჟურნალიდან საათების დამატებით, ნაცვლად საშუალო სამუშაო ყოველკვირეული საათების გამოთვლისა
ნაბიჯი 4. მას შემდეგ რაც გაიგებთ წელიწადში სამუშაო საათებს, გაამრავლეთ საათობრივი ანაზღაურება წელიწადში სამუშაო საათებზე
თუ თქვენი საათობრივი ანაზღაურებაა 150,000 IDR, - მაშინ 150,000 * 2470 = 370,500,000 IDR, -. ეს რიცხვი არის თქვენი წლიური შემოსავალი
მეთოდი 3 დან 3: სხვა გათვლები
ნაბიჯი 1. გამოთვალეთ ბონუსები, საკომისიოები, სტიმულები ან სხვა შემოსავალი, რომელსაც მიიღებთ თქვენს წლიურ შემოსავალში
ბევრი თანამდებობა საათობრივი ანაზღაურებით გვთავაზობს დამატებით სტიმულს, როგორიცაა შესრულების პრემიები, ხელმძღვანელობა ან წლიანი სამსახური.
- ზოგიერთი კომპანია ყოველწლიურად შვებულების ანაზღაურებას უწევს თანამშრომლებს. მაგალითად, თუ თქვენ მიიღებთ $ 20 ბონუსს, დაამატეთ ბონუსი თქვენს წლიურ ხელფასს. IDR 312,000,000 + IDR 20,000,000 = IDR 332,000,000, -.
- ჩაწერეთ ნებისმიერი საკომისიო ან სხვა ბონუსი, რომელიც ცვალებადია ამ პრემიების წლიურ შემოსავალში გამოსათვლელად. მაგალითად, თუ თქვენ მიიღებთ ბონუსს 500,000 რუბლის ოდენობით, - ყოველ ჯერზე, როდესაც იღებთ გაყიდვის კონტრაქტს, რომლის ღირებულებაა 50,000,000 რუბლი, არის Rp. 6,000,000, -. დაამატეთ ბონუსი თქვენს წლიურ ხელფასს. IDR 332,000,000 + IDR 6,000,000 = IDR 338,000,000, -.
ნაბიჯი 2. გამოთვალეთ ხელფასის გამოქვითვები
თუ თქვენ დაიცავთ JHT ან ჯანმრთელობის დაზღვევას, გამოაკლეთ ყოველთვიური შენატანი შემოსავლიდან, რათა გაარკვიოთ წმინდა ხელფასი.
- JHT ან ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის გადახდილი ფული კვლავ შემოსავალია, მაგრამ ეს არ გაზრდის თქვენს მსყიდველუნარიანობას.
- იმის გასარკვევად, თუ რამდენია თქვენი ხელფასის გამოქვითვა ყოველთვიურად, წაიკითხეთ თქვენი ხელფასები. შემდეგ, გაამრავლეთ გამოქვითვა 12 -ზე და გამოაკლეთ წლიური შემოსავლიდან.
- მაგალითად, თუ თქვენი JHT წვლილი არის 200,000 IDR თვეში და თქვენს ჯანმრთელობის დაზღვევას აქვს პრემია 1,500,000 IDR თვეში, თქვენი ხელფასის დაკლება არის 1,700,000 IDR. IDR 1,700,000 * 12 = 20,400,000 IDR, -. გამოაკლეთ ეს რიცხვი თქვენი წლიური შემოსავლიდან.
ნაბიჯი 3. იცოდეთ საშემოსავლო გადასახადის ოდენობა, რომელიც უნდა გადაიხადოთ, რათა გაარკვიოთ ხელფასის ოდენობა გადასახადამდე ან მის შემდეგ
- გადასახადის ოდენობა, რომელიც უნდა გადაიხადოთ, დამოკიდებულია თქვენს წლიურ შემოსავალზე. გამოიყენეთ ონლაინ გადასახადის გამომთვლელი, რათა გაარკვიოთ რამდენი გადასახადი უნდა გადაიხადოთ თქვენი შემოსავლის მიხედვით.
- თუ თქვენ ცხოვრობთ აშშ - ში, შეიძლება დაგჭირდეთ ფედერალური და სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადის გადახდა. ზოგიერთი სახელმწიფო არ აწესებს საშემოსავლო გადასახადს, მაგრამ ზოგი სახელმწიფო აწესებს გადასახადებს, რომლებიც დაახლოებით 5-6 პროცენტია. შეიტყვეთ საშემოსავლო გადასახადი თქვენს შტატში ინტერნეტის საშუალებით.
- შეამცირეთ გადასახადის პროცენტი 100 პროცენტიდან. მაგალითად, თუ თქვენ უნდა გადაიხადოთ გადასახადები 20 პროცენტით, თქვენი წმინდა შემოსავალი 80 პროცენტია.
- შეცვალეთ პროცენტული რიცხვი ათწილადზე ათწილადის ორი ადგილით მარცხნივ გადაწევით. მაგალითად, თუ თქვენი წმინდა შემოსავალი 80 პროცენტია, შეცვალეთ 80 პროცენტი 0.80 ან 0.8.
- გაამრავლეთ თქვენი ყოველთვიური შემოსავალი ზევით ათწილადი რიცხვით, რათა მიიღოთ თქვენი წმინდა შემოსავალი გადასახადის შემდეგ. ამ გზით თქვენ შეგიძლიათ გამოთვალოთ თქვენი ყოველთვიური ან წლიური ხელფასი.
- თუ თქვენი ხელფასი არის 28,000,000 IDR, - თვეში, თქვენ უნდა გადაიხადოთ 25% გადასახადი, ასე რომ თქვენი მულტიპლიკატორის ათობითი რიცხვი არის 0,75. გაამრავლეთ 28,000,000 IDR, - 0,75 -ით, ასე რომ შედეგი არის 21,000,000 IDR, -. ეს ციფრი არის თქვენი წმინდა შემოსავალი გადასახადების შემდგომ, მაგრამ არ ითვალისწინებს PTKP- ს.
Რჩევები
- კანონის თანახმად, საათობრივ მუშაკებს დროულად უნდა გადაუხადონ ხელფასი. ლოდინის დრო არის დრო, როდესაც თქვენ გჭირდებათ სამსახურში იყოს თქვენი უფროსი, მაშინაც კი, თუ სამუშაო არ არის. თქვენ ასევე უნდა მიიღოთ ანაზღაურება პიკეტირებისას, ანუ როდესაც გეძახით სამუშაოს ლოდინში. გარდა ამისა, თქვენ გაქვთ უფლება გადაიხადოთ შესვენებები და კვება, რომლებიც ჩვეულებრივ 20 წუთზე ნაკლებია.
- თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეცვალოთ გაანგარიშება საათობრივი ანაზღაურების საპოვნელად, თუ იცით თქვენი წლიური შემოსავალი. გაყავით თქვენი წლიური შემოსავალი სამუშაო საათების რაოდენობაზე (თუ მუშაობთ სრულ განაკვეთზე, თქვენი სამუშაო საათები 2080 საათია). მაგალითად, თუ თქვენი წლიური ხელფასი არის 312,000,000 IDR, - და თქვენ მუშაობთ წელიწადში 2080 საათზე, მაშინ თქვენი საათობრივი ანაზღაურება 150,000 IDR, -.
- თუ შვებულებაში ხართ და რამდენიმე კვირაა არ მუშაობთ, ნუ შეცვლით ანაზღაურების მიღების კვირების რაოდენობას (52), თუ თქვენი შვებულება არ არის ანაზღაურებადი. თუ თქვენი შვებულება არ არის ანაზღაურებადი, გამოაკლეთ შვებულების კვირების რაოდენობა 52 – დან.
