სამუშაოს პოვნა შეიძლება იყოს შემაძრწუნებელი პერსპექტივა ზოგისთვის, იქნება ეს კარიერული ქალი, რომელმაც სამსახური დაკარგა, თუ ახალი კურსდამთავრებული ცდილობს იპოვოს თავისი პირველი სამუშაო. დიდი რეზიუმეს შედგენის სწავლა, ქსელთან ურთიერთობის ცოდნა და პოზიტიური დამოკიდებულების შენარჩუნება შეუძლია გაადვილოს სამუშაოს ძებნა. იხილეთ ნაბიჯი 1, რომ დაიწყოთ პოტენციური ახალი სამუშაოს ძებნა!
ნაბიჯი
მეოთხე ნაწილი 1: მოემზადეთ ძიებისთვის
ნაბიჯი 1. იმუშავეთ თქვენს რეზიუმეზე
რეზიუმე არის პოტენციური დამსაქმებლების ერთ – ერთი მთავარი გზა იმის დანახვა, თუ რისი შეთავაზება შეგიძლიათ მათ კომპანიას. თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი რეზიუმე შემუშავებულია ყურადღების მიპყრობის გზით, რომ არ არსებობს შეცდომები, რომლებმაც შეიძლება გამოიყენონ თქვენი შანსი და რომ ის ზუსტია.
- განვიხილოთ სამი საუკეთესო მახასიათებელი, რასაც შესთავაზებდით პოტენციურ დამსაქმებელს (უმჯობესია, თითოეული სამუშაოსთვის განსაზღვროთ კონკრეტული მახასიათებლები, კრეატიული შეიძლება იყოს კარგი საოფისე სამუშაოსთვის, მაგრამ არც ისე კარგი შედუღებისთვის) და ჩამოწეროთ. თქვენ გინდათ რომ ხალხმა წაიკითხოს თქვენი რეზიუმე იცოდეს ეს სამი მახასიათებელი. მაგალითად: იმის ნაცვლად, რომ თქვათ, რომ თქვენ ხართ შემოქმედებითი მოაზროვნე, მიეცით მაგალითი იმ დროს, როდესაც თქვენ მიაწოდეთ პრობლემის შემოქმედებითი და სასარგებლო გადაწყვეტა.
- იყავი კონკრეტული და მითხარი. თქვენი რეზიუმე გეუბნებათ რისი თქმა გსურთ იმის შესახებ, თუ როგორი ტიპის მუშაკი ხართ. მაგალითად, თუ თქვენ მუშაობთ რესტორანში, ნუ იტყვით "მაგიდის მოლოდინში", არამედ თქვით "დატვირთეთ 5 მაგიდა დატვირთული ღამის განმავლობაში და დარწმუნდით, რომ მომხმარებელს აქვს დადებითი გამოცდილება." ეს აჩვენებს, რომ თქვენ კარგად უმკლავდებით სტრესს, შეგიძლიათ ერთდროულად გააკეთოთ მრავალი სამუშაო და რომ თქვენ ზრუნავთ თქვენს მომხმარებლებზე.
- რეზიუმეს მომზადების ერთ -ერთი ყველაზე ფართოდ გავრცელებული მეთოდია ქრონოლოგიური მეთოდი. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ ჩამოთვალეთ თქვენი მუშაობის ისტორია ბოლოდან პირველამდე, ასე რომ თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელს შეუძლია ნახოს რა სამუშაო გაქვთ შესრულებული. ეს არის შესანიშნავი გზა იმის დასადგენად, თუ რამდენი სამუშაო გაქვთ შესრულებული, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ის მსგავსი სფეროა იმ სამუშაოსთვის, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ.
- რეზიუმეს ფორმატირების ოდნავ განსხვავებული გზა არის შესაბამისი სამუშაო გამოცდილების განთავსება ზედა ნაწილში. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შექმნით სამუშაო გამოცდილების დეტალურ სეგმენტს იმ სამუშაოსთან, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ. ამის შემდეგ თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ სეგმენტები სხვა სამუშაოებისთვის ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. ამ მეთოდის უპირატესობა ის არის, რომ პოტენციურ დამსაქმებლებს შეუძლიათ ადვილად დაინახონ, თუ რა გამოცდილება გაქვთ.
ნაბიჯი 2. მოემზადეთ გასაუბრებისთვის
არასოდეს წახვიდეთ გასაუბრებაზე მოუმზადებლად, თუნდაც ის სამუშაო იყოს თქვენი აზრით უხეში და ძირითადი და ნაკლებად სავარაუდოა რომ ჩავარდეს. არის გარკვეული კითხვები, რომლებიც აუცილებლად უნდა დაგისვათ გასაუბრების დროს, რომელიც წინასწარ უნდა გაითვალისწინოთ.
- პოტენციურ დამსაქმებლებს შეუძლიათ ჰკითხონ თქვენს გამოცდილებას წინა კომპანიაში. რაც მათ სურთ იცოდნენ ამ კითხვით არის ის, თუ როგორი იქნება თქვენი გამოცდილება იმ სამუშაოსთან, რომელზეც განაცხადებთ. მათ შეიძლება სთხოვონ თქვენი პროფესიული მიღწევები აქამდე. გამოიყენეთ ეს როგორც შესაძლებლობა, მიუთითოთ მაგალითი იმისა, თუ რატომ ხართ შესაფერისი სამუშაოსთვის. კითხვაზე "რატომ ხარ მართალი ამ თანამდებობაზე" თქვენ უნდა მიაწოდოთ ერთი -ორი მაგალითი, რომელიც გამოგარჩევთ სხვა კანდიდატებისგან.
- ყველაზე დიდი და ჩვეულებრივ ყველაზე საშინელი კითხვა არის რა არის თქვენი ყველაზე დიდი სისუსტე? ამ კითხვაზე პასუხის გაცემის საუკეთესო საშუალებაა იყო პატიოსანი, მაგრამ სტრატეგიული. უპასუხეთ გულწრფელად, მაგრამ მიუთითეთ რა გააკეთეთ თქვენი სისუსტის დასაძლევად/გასაუმჯობესებლად. მაგალითად: "ჩემი ყველაზე დიდი სისუსტე იმაში მდგომარეობს, რომ მე მაქვს ზედმეტი მუშაობის ტენდენცია. მე შევეცადე გამოვასწორო ის, რომ უფრო მეტი ყურადღება მიმექცია ყველაზე მნიშვნელოვან პროექტებზე, ხოლო დროულად ჩავდე და შევინარჩუნო მცირე პროექტების ხარისხი."
- ივარჯიშეთ SAFW რეაგირების მეთოდით 2 წუთის განმავლობაში. ეს არის "თქვით რამდენიმე სიტყვა (თქვით რამდენიმე სიტყვა); განცხადება (განცხადება); გააძლიერე (ხაზს უსვამ); რამდენიმე მაგალითი (მაგალითი); შეფუთვა (ყდა)." მაგალითად, თუ ინტერვიუერი გკითხავთ წინა კომპანიასთან თქვენი გამოცდილების შესახებ, უპასუხეთ მსგავსს: "კომპანია X მართლაც შესანიშნავია ჩემი მომხმარებლის მომსახურების უნარების გასაუმჯობესებლად. მე ვმუშაობ მრავალ ტიპ მომხმარებელთან ოპტიმალური გამოცდილების უზრუნველსაყოფად. გერმანიიდან ჩამოსახლებული არის 80 წლის რეგისტრაციის პროცესისთვის, თუმცა ის ძლივს ლაპარაკობს ინდონეზიურად ან ინგლისურად. წინა პირი, რომელმაც უპასუხა მის ტელეფონს, ძალიან იმედგაცრუებული იყო თავისი ენის ბარიერით, მაგრამ მე და მან ეს შევძელით. მე რამდენიმე სიტყვაც კი ვისწავლე გერმანელი!"
ნაბიჯი 3. ჩაატარეთ საფუძვლიანი კვლევა იმ სამუშაოს შესახებ, რომელზეც განაცხადებთ
ვინაიდან კვლევა არის ინტერვიუს მომზადების ნაწილი, ეს არის მნიშვნელოვანი ნაწილი იმის დასანახად, თუ რატომ ხარ კომპანიის სწორი პირი. მაშინაც კი, თუ თქვენ წარმოგიდგენთ უამრავ რეზიუმეს, თქვენ უნდა იცოდეთ საკმარისად თითოეული კომპანიის შესახებ, რომელზეც მიმართავთ, რათა იცოდეთ რას ლაპარაკობთ ინტერვიუს მიღებისას.
- თუ შესაძლებელია, იცოდეთ ვინ არის თქვენი ინტერვიუერი. გაარკვიეთ არის თუ არა ინტერვიუერი მენეჯერი, მფლობელი და ა. თუ შესაძლებელია, გაარკვიეთ მისი სახელი და სათაური. თუ შეგიძლიათ ოდნავ გაარკვიოთ რას ეძებენ ისინი ინტერვიუში (მაგ. თუ იცნობთ ვინმეს, ვინც მუშაობს კომპანიაში), ეს დაგეხმარებათ დაგეხმაროთ ინტერვიუსთვის მათი სტანდარტების შესაბამისად მომზადებაში.
- წარმოიდგინეთ რას აკეთებს კომპანია. ინტერნეტში უბრალო ძიებამაც კი ბევრი რამის გაკეთება შეიძლება. ძალიან აშკარა კითხვების დასმა ან კომპანიის შესახებ მკაფიო წარმოდგენის არმქონედ გეჩვენებათ სასოწარკვეთილი სამუშაოს, მაგრამ სპეციალურად არ ხართ დაინტერესებული სამსახურით, რაც შეზღუდავს დასაქმების შანსებს.
ნაბიჯი 4. შექმენით კარგი კითხვები
ინტერვიუერი ყურადღებას აქცევს თქვენს მიერ დასმულ კითხვებს, ამიტომ ეს არის შეფასების ნაწილი. სთხოვეთ ინტერვიუერს მოგაწოდოთ პროექტების მაგალითები, რომლებზედაც თქვენ შესაძლოა მუშაობდით, ჰკითხეთ ჩვეულებრივ სამუშაო ტრაექტორიას იმ თანამდებობაზე, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ, ჰკითხეთ, რატომ მოსწონთ იქ მუშაობა, ჰკითხეთ, როგორ უნდა წვლილი შეიტანოთ კომპანიაში საუკეთესოდ.
- თქვენ ასევე შეგიძლიათ ჰკითხოთ, აქვთ თუ არა მათ რაიმე ეჭვი თქვენზე და თქვენს კვალიფიკაციაზე, რამაც შეიძლება ხელი შეუშალოს მათ თქვენ შემდეგ საფეხურზე გადასვლას. ძალიან კარგი კითხვაა "როგორია კულტურა ამ კომპანიაში?"
- მოერიდეთ კონკრეტულ კითხვებს, როგორიცაა შემდეგი: ყველაფერი, რასაც ინტერნეტში აღმოაჩენთ, ჰკითხეთ რას აკეთებს კომპანია, ჰკითხეთ, აკეთებენ თუ არა ისინი ფონურ შემოწმებას, ჰკითხეთ თუ არა კომპანია მონიტორინგს ინტერნეტის ან ელექტრონული ფოსტის გამოყენების შესახებ, ან ჰკითხეთ ინტერვიუერის კვალიფიკაციას.
ნაბიჯი 5. ჩაიცვით სათანადოდ
არ გინდა სამსახურში ჩავიდე ჩაცმული, როგორც ახლახან გაიღვიძე. მათ შორის, როდესაც თქვენ მოდიხართ სამუშაოს გახსნის მოთხოვნით ან წარმოადგინოთ რეზიუმე.
- სცადეთ და გაარკვიეთ რა არის კომპანიის ჩაცმის კოდი. რა თქმა უნდა, თქვენი ჩაცმა დამოკიდებულია კომპანიის ტიპზე. ბარისტად მუშაობა ბანკის თანამშრომლებისგან განსხვავებულ ჩაცმულობას მოითხოვს.
- დარწმუნდით, რომ თქვენ და თქვენი ტანსაცმელი სუფთა ხართ. თუ ეს თქვენთვის რთულია (რადგან ამის საშუალება არ გაქვთ სხვადასხვა მიზეზის გამო), თავშესაფარს, არაკომერციულ ჯგუფს ან ადგილობრივ სამრეცხაოს შეუძლია შესთავაზოს ფასდაკლება ან უფასო მომსახურება ღარიბებისთვის.
ნაბიჯი 6. იყავით რეალისტები
სამუშაოს საპოვნელად და სამუშაოდ, თქვენ უნდა გქონდეთ სიმტკიცე და გამბედაობა და იცოდეთ, რომ შეიძლება არაერთხელ უარყოთ. სამუშაოს პოვნას შეიძლება დრო და ძალისხმევა დასჭირდეს. ჩვეულებრივ, სამუშაო თავისთავად არ მოდის თქვენს კალთაში. თუ რამე, ეს გამოწვეულია თქვენი წინა საქმისადმი ერთგულებით.
მეტისმეტად ნაკლებად სავარაუდოა, რომ პირველი სამსახური, რომელზეც მიმართავ, არის ის, რასაც მიიღებ. არ უნდა მისცე საშუალება, რომ დაგაკარგვინოს. სამაგიეროდ, ყოველ ჯერზე განაცხადის შეტანისას, იფიქრეთ ყველა იმ ინტერვიუზე, როგორც შესაძლებლობა შექმნათ კავშირები და ისწავლოთ ყველა დაშვებული შეცდომისგან. რაც უფრო ხშირად გამოკითხავთ და შექმნით თქვენს რეზიუმეს, მით უკეთესი და გაპრიალებული გახდებით
ნაწილი 4 მეოთხედან: ვეძებ სამუშაოს
ნაბიჯი 1. ჰკითხეთ
მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ადამიანი ეძებს სამუშაოს განცხადებებში ან ინტერნეტში, სამუშაოს პოვნა საუკეთესო საშუალებაა თქვენი პირიდან, სასურველია ვინმესგან, რომელიც მუშაობს აღნიშნულ კომპანიაში. უთხარით მეგობრებს და ოჯახს, რომ თქვენ ეძებთ სამუშაოს და ნათლად გაეცანით თქვენთვის სასურველი სამუშაოს ტიპს.
- ნაცნობი, რომელიც უკვე მუშაობს თქვენთვის სასურველ კომპანიაში, ზრდის დასაქმების შანსებს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ნაცნობი კარგი თანამშრომელია. პირადი რეკომენდაციები შეიძლება იყოს დიდი აქტივი თქვენს რეზიუმეში.
- უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულთა ქსელი არის ფანტასტიკური გზა სამუშაოს მოსაძებნად, ან კონტაქტების მისაღებად. უნივერსიტეტების უმეტესობამ შეიძლება დაგაკონტაქტოთ კურსდამთავრებულებთან, რომლებსაც შეუძლიათ უპასუხონ თქვენს შეკითხვებს, თუ როგორ უნდა მიიღოთ სამუშაო კონკრეტულ სფეროში, რომლებსაც შეუძლიათ დაწერონ რეკომენდაციები, ან თუნდაც შემოგთავაზონ სამსახური მათ კომპანიასთან ან ბიზნესის ხაზთან.
ნაბიჯი 2. მოძებნეთ სამუშაო რეკლამა
როგორც წესი, თქვენს სამეზობლოში არის საინფორმაციო დაფა (ონლაინ, გაზეთი ან კედელზე დამონტაჟებული). ხალხი აცხადებს ყველა სახის ვაკანსიას იმ ადგილებში, მათ შორის ზოგიერთ უჩვეულოზე. მიზანშეწონილია შეხედოთ ასეთ ადგილებს, რადგან თქვენ არასოდეს იცით რა იქნება იქ.
- მოძებნეთ სამუშაო ადგილის რეკლამა ადგილობრივ ბიბლიოთეკაში. ბიბლიოთეკები და საზოგადოებრივი სივრცეები ხშირად აქვეყნებენ სხვადასხვა სახის სამუშაოს.
- მოძებნეთ ვაკანსიები ადგილობრივ გაზეთებში. კლასიფიცირებული განცხადებები აქვეყნებს ყველა სახის ვაკანსიას, მათ შორის უჩვეულოებს. დარწმუნდით, რომ იცნობთ კომპანიას და იმ პირებს, ვინც გთავაზობთ სამუშაოს, რადგან ნებისმიერს შეუძლია განათავსოს ვაკანსია კლასიფიცირებულ რეკლამაში. შეამოწმეთ ყველაფერი, სანამ ღრმად ჩახვალთ ინტერვიუს პროცესში.
ნაბიჯი 3. გამოიყენეთ ინტერნეტი, როგორც რესურსი
ზოგი მიიჩნევს, რომ ინტერნეტი არის სამუშაოს ძიებისა და ქსელის შექმნის შესანიშნავი შესაძლებლობა. თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ გაფილტრავთ არცთუ ისე კარგ წყაროებს და დარწმუნდით, რომ აკეთებთ თქვენს კვლევას ინტერნეტში ნაპოვნი ვაკანსიების შესახებ, სანამ რამეს გააკეთებთ.
- მოძებნეთ ვებსაიტები, რომლებიც სპეციფიკურია თქვენი სფეროსთვის. თუ გსურთ გახდეთ ჟურნალისტი, მაგალითად, არსებობს კონკრეტული ვებგვერდები, რომლებიც აწვდიან ინფორმაციას ჟურნალისტიკაში არსებული სამუშაო ადგილების შესახებ.
- LinkedIn– ის მსგავსი საიტები აღმოჩნდება შესანიშნავი ქსელის ინსტრუმენტები. თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ პროფესიონალები თქვენს ინტერესთა სფეროში და შეაერთოთ თქვენი პროფესიის ადამიანები. Craigslist– ის მსგავსი საიტები, მიუხედავად იმისა, რომ კარგია, შეიძლება ძნელი იყოს ერთმანეთის მიყოლებით, რათა იპოვოთ ერთი სამუშაო, რომელსაც ეძებთ მრავალთა შორის. კიდევ ერთხელ, როდესაც თქვენ ეძებთ ვაკანსიებს Craigslist– ში, დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ კომპანია, რომელიც გთავაზობთ სამუშაოს, ინტერვიუს დაწყებამდე.
- გაასუფთავეთ თქვენი ყოფნა სოციალურ ქსელებში. დამსაქმებლები სულ უფრო მეტად ამოწმებენ სამუშაოს კანდიდატებს თავიანთ სოციალურ ქსელში, თუნდაც ეს უსამართლოდ ჟღერდეს. დარწმუნდით, რომ თქვენი ანგარიშის პარამეტრები კონფიდენციალურია და რომ თქვენ მიერ შექმნილი ეროტიული ფანტასტიკა არ შეიძლება იყოს თქვენთან დაკავშირებული.
ნაბიჯი 4. იპოვეთ დროებითი სამუშაო, სტაჟირება ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო თქვენს მიერ არჩეულ სფეროში
იქნება ეს ნახევარ განაკვეთზე, დროებით, სტაჟირებაზე თუ სეზონურ სამსახურზე, ისინი ყველა დიდი გზაა იმ კომპანიის კარისკენ, რომელსაც თქვენ ატარებთ.
- დამსაქმებლები, როგორც წესი, ეძებენ ნაცნობ ადამიანებს. თუ მათთან ერთად მუშაობდით ერთ – ერთ ასეთ სამუშაოზე, თქვენ უფრო მეტად განიხილებოდათ და ისარგებლებდით იმ ადამიანებით, რომლებსაც ისინი მხოლოდ რეზიუმედან იცნობენ.
- ეს სამუშაოები (განსაკუთრებით სტაჟირება) ასევე შესანიშნავი ადგილია ქსელის შესაქმნელად. დაუკავშირდით იმ ადამიანებს, ვისთანაც მუშაობდით, დარწმუნდით, რომ მათ იციან სამუშაოს ტიპი, რომელსაც ეძებთ, ასე რომ თქვენ იქნებით პირველი ადამიანი, ვისზეც ფიქრობენ, როდესაც ისმენენ ვაკანსიას.
- გადადით კამპუსის ბიბლიოთეკაში და შეამოწმეთ ვაკანსიის განცხადება სარეკლამო დაფაზე. ნახევარ განაკვეთზე, სეზონურად და ძიძებზე სამუშაოს ხშირად აქვეყნებენ საიტზე და არა ინტერნეტში ან გაზეთებში, რადგან დამსაქმებლები ეძებენ ძალიან სპეციფიკურ ტიპს.
მე –4 ნაწილი მე –4: ქსელი, როგორც პროფესიონალი
ნაბიჯი 1. ისარგებლეთ ქსელით
ქსელი არის ერთ -ერთი ყველაზე მძლავრი და უმნიშვნელოვანესი რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ სამუშაოს მოსაძებნად, რადგან მას შეუძლია გახსნას შესაძლებლობები და გაგაცნოთ ადამიანები, რომლებსაც ჩვეულებრივ პირობებში ვერ შეხვდებით. მაგალითად, ადამიანები მიდრეკილნი არიან დაიქირაონ ის, ვისაც უკვე იცნობენ.
- გამოდი და შეხვდი ხალხს. ქსელი მოითხოვს თქვენ დაესწროთ ღონისძიებებს, სადაც შეგიძლიათ ქსელის შექმნა: კონფერენციები, ღონისძიებები, სავაჭრო შოუები და საქმიანი შეხვედრები. ყოველთვის ადევნეთ თვალი გაზეთებს, ან მიჰყევით სიახლეებს თქვენი სამუშაო ხაზის შესახებ ადამიანებთან შეხვედრის შესაძლებლობისთვის.
- ხანდახან ადამიანები ფიქრობენ, რომ ქსელი „თაღლითობს“ან არაკეთილსინდისიერია, მაგრამ ეს ნამდვილად არ არის. ადამიანებს მოსწონთ მათი აზრის კითხვა, საუბარი იმაზე, რასაც აკეთებენ და ბუნებრივია, რომ ადამიანებს სურთ დაეხმარონ მათ ნაცნობ ადამიანებს. არაფერია ცუდი ქსელის მშენებლობაში, მით უმეტეს, თუ თქვენ მზად ხართ სხვების დასახმარებლად, ისევე როგორც ისინი თქვენ.
ნაბიჯი 2. იპოვეთ ადგილი ქსელის შესაქმნელად
არის მრავალი ღონისძიება, როგორიცაა კონგრესები, შეხვედრები, წვეულება და სხვა. თუმცა, ნუ შემოიფარგლებით კონკრეტული მოვლენებით, რადგან ყველაზე ღრმა და სასარგებლო კავშირები არაჩვეულებრივი ადგილებიდან მოდის.
- თქვენი საქმიანობიდან გამომდინარე, არსებობს მრავალი ორგანიზაცია, რომელიც ეძღვნება სხვადასხვა სახის სამუშაოს და ეს ორგანიზაციები ხშირად ატარებენ ყოველწლიურ შეხვედრებს და სხვა საკითხებს, როგორიცაა კონფერენციები ან კონვენციები. თუ შეგიძლიათ, შეამოწმეთ ვებგვერდები და ჟურნალები, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენს საქმიანობასთან, რადგან იქ ხშირად არის ინფორმაცია შეხვედრების შესახებ.
- იპოვეთ ვინმე, ვისთანაც შეგიძლიათ ისაუბროთ სპორტული დარბაზში, მოხალისედ, ყავის მაღაზიაში, თვითმფრინავში. თქვენი სამუშაოს გარეთ მყოფ ადამიანებთან ურთიერთობისას დიდია ის, რომ თქვენ შეიძლება შეძლოთ პირადი კავშირების დამყარება, მაგრამ მაინც შეძლოთ სამუშაოს შესწავლა (რადგან ეს ის სფეროა, რომელზეც ხალხი ბევრს ლაპარაკობს). აგრძნობინეთ სხვა ადამიანს, რომ იყოს ყველაზე მნიშვნელოვანი ადამიანი, ვისთანაც გქონიათ საუბარი.
- დაიწყეთ საუბარი. ქსელში ერთი რამ არის ის, რომ თქვენ უნდა შეძლოთ საუბრის დაწყება. ამის წარმატებული გზა არის მოკლედ გაცნობა და კომპლიმენტის მიცემა იმ ადამიანის მიმართ, ვისთანაც რაღაცას ლაპარაკობ. კიდევ უკეთესი, თუ შეგიძლია გამოიყენო კომპლიმენტი, რომ ის გაიგო. მაგალითად: თუ ვინმეს გვერდით ზიხართ თვითმფრინავში, შეაქეთ ქინძისთავი, რომელსაც ისინი ატარებენ და ჰკითხეთ ამბავი მის უკან. ხალხს უყვარს ისტორიების მოყოლა.
ნაბიჯი 3. შეიმუშავეთ სტრატეგია
იმ ადამიანებთან ეფექტური ურთიერთობისთვის, რომლებიც სავარაუდოდ დაგეხმარებიან, თქვენ უნდა შეიმუშაოთ ეფექტური ქსელის სტრატეგია. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა იპოვოთ გზა სწრაფად გააცნოთ საკუთარი თავი. ეს ასევე ნიშნავს იცოდეთ ვის ხვდებით და რამდენიმე ფაქტი მათ შესახებ.
- გაარკვიეთ ვინ დაესწრება ღონისძიებას და შეადგინეთ იმ ადამიანების სია, რომელთაც ნამდვილად გსურთ შეხვდეთ ღონისძიებაზე. სცადეთ და შეიტყვეთ ცოტაოდენი საკუთარი თავის შესახებ ღონისძიებამდე (არა თვალთვალი ან ჯაშუშობა, უბრალოდ მცირედი წარმოდგენა მათ საქმიანობასა და ინტერესებზე).
- ლიფტში შესავალი სავარჯიშო, არსებითად იმის მითითებით, თუ ვინ ხართ და რა არის თქვენი სამუშაო (და შესაძლოა რისი გაკეთებაც გსურთ) რაც შეიძლება ბუნებრივია. შესავალი უნდა იყოს მოკლე და დასამახსოვრებელი. "მე ვარ მერი-ელენ ჯონსი და ვმუშაობ ასლის რედაქტორად ამომავალი ინტერნეტ კომპანიისათვის." შეხედეთ თითოეულ ურთიერთქმედებას, როგორც ვარჯიშს ქსელების შესაქმნელად, რომ იყოთ უკეთესი სხვა ადამიანებთან საუბრის დაწყებისას.
- დარწმუნდით, რომ თქვენ ყოველთვის ატარებთ სავიზიტო ბარათებს თქვენთან ერთად, მაგრამ ნუ ჩააბარებთ მათ ყველას ხელში. ხალხი მხოლოდ თქვენ გხედავთ და ნამდვილად არ აინტერესებთ ქსელის ქსელის ნაწილი (ნაწილი, სადაც ესაუბრებით სხვა ადამიანებს).
ნაბიჯი 4. აქვს საკუთარი თავის კონკრეტული სურათი
ლიფტში შესვლის მსგავსად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ მოკლე, მაგრამ კონკრეტული სურათი. ამგვარად გაუადვილდებათ ხალხს თქვენი გახსენება და აღწერა ვინ ხართ ვინ არის სხვა ადამიანებისათვის, როგორიცაა პოტენციური ახალი დამსაქმებლები.
- კვლავ შეხედეთ სამ თვისებას, რომელსაც გრძნობთ, რომ აღწერს თქვენს სამუშაო გამოცდილებას და დარწმუნდით, რომ ისინი ყველა ის თვისებაა, რომელთა ხაზგასმა გსურთ. ეს ნიშნავს კონკრეტული მაგალითების მოყვანას, როდესაც შესაფერისი დროა. ეს არის ის სახის ინფორმაცია, რომელსაც თქვენ აძლევთ ბუნებრივი გზით (მაგ. სამუშაო სირთულეები, რომელთა გადალახვა მოახერხეთ, პროექტები, რომლებზეც მუშაობდით და ა. შ.).
- მაგალითად: თუ თქვენი სამი თვისება არის შრომისმოყვარეობა, შემოქმედებითი აზროვნება, პუნქტუალურობა, თქვენ უნდა მოიყვანოთ მაგალითები, სადაც თქვენ გამოიყენეთ ეს სამი თვისება, ინდივიდუალურად ან ერთობლივად. თქვენ გინდათ ეს თვისებები, რომლებიც ხალხს ახსოვს და რომლებიც კვლავ გადაეცემა სხვებს.
ნაბიჯი 5. გამოიყენეთ ქსელი, როგორც ორმხრივი ქუჩა
როდესაც თქვენ ფიქრობთ, რომ ქსელი არის ის, რისი გაკეთებაც სხვა ადამიანებს შეუძლიათ თქვენთვის, თქვენ მას არასწორად იყენებთ. ქსელი მიდის ორივე გზით, რისი გაკეთება შეუძლიათ სხვებს თქვენთვის და რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ სხვებისთვის. სხვებისთვის დახმარების გაწევა ხელს შეუწყობს მათ, თავის მხრივ, დაგეხმარონ.
- როდესაც თქვენ სვამთ კითხვებს და უფრო მეტს უსმენთ ვიდრე ლაპარაკობთ, ხალხი უფრო დადებითად გაგახსენდებათ და უფრო მეტად გირჩევთ ან დაგეხმარებით.
- დაუსვით ადამიანებს, რომლებსაც ხვდებით, საკუთარი თავის შესახებ. Ვინ არიან? Რა არის მათი სამუშაო? რა სიამოვნებთ მათ სამსახურში? როგორ მიიღეს მათ სამსახური? თქვენ არ გჭირდებათ ძალიან პირადი კითხვების დასმა, მაგრამ თქვენ უნდა გამოიჩინოთ ინტერესი იმაში, რასაც ისინი აკეთებენ.
ნაბიჯი 6. იზრუნეთ თქვენს ქსელზე
ადამიანებთან დაკავშირების შემდეგ თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ ეს ურთიერთობა. თქვენ მუდმივად უნდა ხელახლა შეაფასოთ ვის გსურთ შეინარჩუნოთ ქსელში და ვინ არა.
ნუ გაწყვეტთ კავშირებს ცუდი გზით.თქვენ არასოდეს იცით ვინ შეძლებს დაგეხმაროთ მომავალში, ხოლო ვიღაცაზე ცუდი სიტყვების თქმა ან საჯაროდ ჩხუბი სხვის ნაცვლად დაგაყენებთ
მეოთხე ნაწილი 4: სამუშაოს სათანადო ეთიკის გამოყენება
ნაბიჯი 1. აირჩიეთ სწორი დრო
მესამე კვარტალი ერთ -ერთი საუკეთესო დროა, როგორც ჩანს, სამუშაოს მოსაძებნად. ბევრი კომპანია ქირაობს მესამე კვარტალში, რაც შეიძლება დაკავშირებული იყოს მათი წლიური ბიუჯეტიდან დარჩენილი სახსრების გამოყენებასთან. რა მიზეზიც არ უნდა იყოს, ეს კარგი დროა რეზიუმეს წარსადგენად.
- რა თქმა უნდა, მიაქციეთ ყურადღება სეზონურ სამუშაოს, რომელიც ჩვეულებრივ იწყებს დასაქმებას წლის ბოლოს (ნოემბერში და დეკემბრის დასაწყისში). ეს შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა იმისთვის, რომ ფეხი დაიდგას მუდმივი სამუშაოს ზღურბლზე მოგვიანებით, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ დაამტკიცებთ, რომ კარგი მუშაკი ხართ. საცალო ვაჭრობისა და კვების სექტორებს ხშირად აქვთ სეზონური სამუშაოები, რომლებიც ჩვეულებრივ წლის შუა რიცხვებშია და ბოლოს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო საკურორტო სეზონზე (დარწმუნდით, რომ დაიწყებთ ძიებას თვეების წინ).
- სხვადასხვა სამუშაოს შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული დასაქმების პიკიც. მაგალითად, მასწავლებელთა დაქირავება ჩვეულებრივ აღწევს პიკს მარტში, ნოემბერში, დეკემბერსა და სექტემბერში (სასწავლო წლის დასაწყისი და დასასრული). მეორეს მხრივ, მაისი და იანვარი შესაძლებლობას აძლევს ადამიანებს, რომელთაც სურთ იმუშაონ ჯანდაცვის სფეროში.
ნაბიჯი 2. გახდი უნიკალური
თქვენ უნდა გაერკვნენ, თუ როგორ უნდა მოახდინოთ შთაბეჭდილება ადამიანებზე, რომლებმაც შეიძლება პოტენციურად თქვენი აყვანა მიიღონ. ამისათვის თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ თქვენ აჩვენებთ თვისებებისა და გამოცდილების უნიკალურ კომბინაციას, რაც სამუშაოსთვის შესაფერისია.
- პერსონალური დამსაქმებლის მიხედვით შეადგინეთ სამოტივაციო წერილები, რეზიუმეები და ინტერვიუები. ზოგადი, ბუნდოვანი სამოტივაციო წერილი ინტერვიუერს ნაკლებად დაინტერესდება თქვენით. გახსოვდეთ, თქვენ ცდილობთ უპასუხოთ კითხვას, რატომ კომპანია ეს, რატომ მუშაობს ეს, და რატომ შენ რა ამ კითხვაზე კონკრეტული პასუხის გაცემა შორს წავა კომპანიის დაინტერესებით თქვენგან.
- კვლავ გამოიყენეთ სამი თვისების წესი. ადამიანები, როგორც წესი, შემოიფარგლებიან იმაში, რომ დაიმახსოვრონ სამი რამ იმათთან დაკავშირებით, ვინც მათ ხვდებიან, ფილმებს, რომლებსაც უყურებენ და ა. ყოველთვის დაიმახსოვრე ეს სამი თვისება და ეძებე გზები მათ სამოტივაციო წერილებში, რეზიუმეებში და ინტერვიუებში. მიეცით ამ თვისებების კონკრეტული მაგალითები მთელი თქვენი განაცხადის განმავლობაში.
- იპოვნეთ კომპანიებთან ან თქვენთვის საინტერესო სფეროებთან ურთიერთობის გზები. სცადეთ და ეწვიეთ კომპანიის ობიექტს და მოითხოვეთ გაეცნოთ ადამიანურ რესურსებს, ან შესთავაზოთ დახმარება კომპანიის მიერ დაფინანსებულ ღონისძიებაში. რეზიუმეში ხალხის გაცნობის გზის პოვნა დიდ გავლენას მოახდენს დასაქმებაზე თუ არა.
ნაბიჯი 3. გასაუბრების პროცესში იყავით თავაზიანი ყველას მიმართ
ეს შეიძლება ითქვას იმ ადამიანებზეც კი, ვინც კომპანიის შემადგენლობის ყველაზე დაბალ დონეზეა. თქვენ არასოდეს იცით, თქვენი მომდევნო შესაძლებლობა შეიძლება ნებისმიერი ადგილიდან მოვიდეს. დავუშვათ, რომ კომპანიაში ყველა ურჩევს მენეჯერს, მოგწონთ თუ არა.
ნაბიჯი 4. იყავით დაჟინებული თავაზიანი გზით
დაქირავებული ადამიანები არ წყვეტენ თვალს და არ წყვეტენ თავიანთ დაჟინებას იმისთვის, რომ მიიღონ სასურველი სამუშაო. არსებობს თხელი ზღვარი მუდმივსა და დამრღვევს შორის. დაჟინება დაგეხმარებათ, ხოლო თავდაჭერილობა გაანადგურებს თქვენს შანსებს.
- ინტერვიუს დროს ჰკითხეთ "რა არის შემდეგი პროცესი" და "როდის შემიძლია გავაგრძელო ეს ინტერვიუ თქვენთან ერთად?" ეს უკეთეს წარმოდგენას მოგცემთ იმაზე, თუ როდის შეძლებთ მათთან დაკავშირებას, თუ არ გსმენიათ.
- როდესაც თქვენ ეძებთ შემდგომ სამუშაოს, დარწმუნდით, რომ ადამიანებმა, რომლებთანაც საუბრობთ, იციან, რომ თქვენ აფასებთ მათ დროს. თქვით მსგავსი რამ: "მე ვიცი, რომ თქვენ ბევრი სამუშაო გაქვთ გასაკეთებელი და მე ნამდვილად ვაფასებ იმ დროს, რაც დამითმე ჩემს დასახმარებლად." თქვენ ყოველთვის უნდა მადლობა გადაუხადოთ მათ დახმარებისთვის.
- თუ თქვენ არ მიიღებთ პასუხს, საუკეთესო შანსია სამჯერ შეამოწმოთ და შემდეგ აღიაროთ, რომ შესაძლოა სამსახური არ მიგიღიათ. თუ თქვენ იცნობთ ვინმეს კომპანიაში, შეგიძლიათ ჰკითხოთ, კომპანია ჯერ კიდევ დაქირავების პროცესშია და ვინ არის საუკეთესო ადამიანი, რომელთანაც შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ პასუხის მისაღებად
ნაბიჯი 5. გაგზავნეთ მადლობის წერილი
სამუშაოს გასაუბრების შემდეგ, თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ მადლობის წერილი. ბევრი ადამიანი აგზავნის ელ.წერილს ამ დღეებში, ასე რომ, თუ გსურთ გამოირჩეოდეთ, უნდა გაითვალისწინოთ ხელნაწერი მისალმების გაგზავნა.
- დარწმუნდით, რომ თქვენი მადლობა მაქსიმალურად კონკრეტულია. მადლობა გადაუხადეთ პირს, რომელმაც გამოგკითხა, ახსენეთ რამდენიმე პუნქტი, რომელიც განიხილეთ ინტერვიუს დროს და მიზეზები, თუ რატომ იყო ისინი თქვენთვის მნიშვნელოვანი და გაიმეორეთ თქვენი ინტერესი პოზიციით.
- მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება იყოს ძალიან დამთრგუნველი, შეგიძლიათ გააგზავნოთ წერილები, ასევე უფრო ოფიციალური მისალმება.
- მადლობის წერილს აქვს დამატებითი სარგებელი იმაში, რომ დაინტერესდე სამსახურით, კერძოდ ის, რომ შენ გაქვს მანერები და ის მოგახსენებს ინტერვიუერს.
Რჩევები
- არ შეგეშინდეთ არაჩვეულებრივ ადგილებში თვალი. თქვენ არასოდეს იცით სად შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო. თქვენ შეიძლება შეხედოთ სამუშაოს საჭირო სფეროებს და შეავსოთ ისინი საკუთარ თავს.
- იყავით პოზიტიური სამუშაოს ძიების დროს, მაშინაც კი, თუ თქვენ განიცდიან წარუმატებლობას. ხალხი დაიმახსოვრებს თქვენს პოზიტიურ მხარეს და უფრო სავარაუდოა, რომ დაგიქირავოთ, ვიდრე ნეგატიური დამოკიდებულების, სასოწარკვეთილების და დაკარგვის შემთხვევაში.
