ვინმეს მოწვევა ერთი ღამის სტენდის გასაკეთებლად ადვილი არ არის და მას ბევრი რისკი აქვს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ადამიანი, რომელსაც ეპატიჟებით, თავად არის თანამშრომელი. თქვენ და თქვენი თანამშრომელი ყოველდღიურ კონტაქტში ხართ, ამიტომ მათი გაცნობა უფრო ინტიმურ კონტექსტში ბუნებრივია. ამასთან, თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ მას აქვს პოტენციალი იყოს მოუხერხებელი და დაანგრიოს თქვენი სამუშაო ცხოვრება.
ნაბიჯი
მეთოდი 1 -დან 4: რისკების გააზრება ამის გაკეთებამდე
ნაბიჯი 1. გაეცანით სამსახურში ურთიერთობების წესებს
კომპანიების უმეტესობა არ მოითმენს რომანს ოფისში. დარწმუნდით, რომ გესმით წერილობითი წესები ამასთან დაკავშირებით. ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს აქვს ეს წესი მათ ჩანაწერებში.
ნაბიჯი 2. განვიხილოთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები
გაითვალისწინეთ თქვენი გრძელვადიანი მიზნები და დარწმუნდით, რომ იცით რას ნიშნავს სამუშაო თქვენთვის. თუ თქვენ არ გაწუხებთ იმის შესაძლებლობა, რომ ამან შეიძლება უარყოფით კვალი დატოვოს თქვენს კარიერაზე, შესაძლოა, უარი თქვას იმ იდეაზე, რომ სთხოვოთ თანამშრომელს ერთ ღამეზე მუშაობა.
- ზოგიერთი დადებითი მხარეა: ერთ ღამეზე დგომა იმ ადამიანებთან ერთად, რომლებსაც სამსახურში იცნობთ, იძლევა მინიმუმ ერთ საერთო რამეს თქვენსა და თქვენს პარტნიორს შორის (კერძოდ, სამუშაო), ასევე აღფრთოვანების გრძნობას ამ "აკრძალული" საქმიანობისგან.
- ზოგიერთი უარყოფითი მხარეა: ერთი თქვენგანი შეიძლება გაათავისუფლონ, სამსახურში თქვენი ურთიერთობა უხერხული გახდეს, ჭორები გავრცელდეს და თქვენი რეპუტაცია შელახოს.
ნაბიჯი 3. არ აურიოთ თანამშრომლის სოლიდარობა ვნებით ან სიყვარულით
ნუ მისდევთ განსაკუთრებულ ურთიერთობას, როგორც დატვირთვის სტრესისგან თავის დაღწევას. დღეს ბევრი ადამიანია, ვინც უკმაყოფილოა თავისი სამუშაოთი. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა გქონდეთ სექსი კოლეგებთან, რომლებიც თანაუგრძნობენ თქვენ. ნუ შეცდებით სიყვარულის ან ვნებისადმი თანაგრძნობას.
- თანაგრძნობა არის გაგების ან განცდის საერთო გრძნობა ადამიანებს შორის, ჩვეულებრივ ნეგატიურ კონტექსტში. მაგალითად, შეგიძლიათ თანაუგრძნოთ ის ადამიანები, რომლებსაც არ იცნობთ, რადგან თქვენც გქონდათ იგივე უარყოფითი გამოცდილება.
- სიყვარული არის ინტენსიური ან მგზნებარე მიმზიდველობა და ის გიბიძგებს ვინმეს გაცნობის უფრო ინტიმურ დონეზე.
ნაბიჯი 4. მოამზადეთ გაქცევის სტრატეგია
თუ გადაწყვეტთ ურთიერთობის გაგრძელებას, თქვენ უნდა გქონდეთ გეგმა, რომ იფიქროთ ყველაზე უარესზე, რაც შეიძლება მოხდეს, ასევე მოამზადოთ სტრატეგია გაქცევისას დაჭერისას. იფიქრეთ იმაზე, გჭირდებათ თუ არა თქვენი სამსახურის დატოვება და სხვა სამსახურის პოვნა, თუ თქვენი ურთიერთობა ცუდად დასრულდება. სანამ ერთ ღამეს დგამთ, შეგიძლიათ მოამზადოთ გაქცევის სტრატეგია შემდეგი მოქმედებებით:
- დარწმუნდით, რომ თქვენი რეზიუმე, ვებსაიტი ან სამუშაო პორტფოლიო განახლებულია.
- მიმართეთ კოლეგებს და ადამიანებს, რომლებსაც იცნობთ თქვენი წინა სამუშაოდან მითითებებისა და რეკომენდაციებისათვის.
- მოძებნეთ ვაკანსიები სხვა განყოფილებებში ან მოძებნეთ სამუშაო ადგილების ონლაინ სვეტი, რომ ნახოთ რა სამუშაოები შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი კომპეტენციის საფუძველზე
მეთოდი 4 -დან 4: გაეცანით თქვენს თანამშრომლებს
ნაბიჯი 1. დარწმუნდით, რომ თქვენი თანამშრომლები დაინტერესებულნი არიან
ნუ ითხოვთ ერთ ღამეს ნებისმიერი თანამშრომლისგან. დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ მოწვეულ ადამიანს აინტერესებს როგორ წაიკითხოს მათი სხეულის ენა. მიაქციეთ ყურადღება იძლევა თუ არა ის სიგნალს, რომელიც თქვენს მიმართ ინტერესს გამოხატავს, შემდეგ კი განაგრძეთ.
- სიგნალი შეიძლება იყოს პირდაპირი, როგორიცაა ინტენსიური თვალის კონტაქტი, ღიმილი ან შეხება მასთან საუბრისას. სიგნალების გაცემა ასევე შესაძლებელია არაპირდაპირ, მაგალითად თმაზე, კისერზე ან სახეზე შეხებით, როდესაც ის გესაუბრებათ.
- თუ ის გამოხატავს სხეულის დახურულ ენას, მაგალითად, თვალის არიდებით, თვალის კონტაქტის თავიდან აცილებით, ან სხვა სახის კონტაქტით, ის სავარაუდოდ არ არის დაინტერესებული.
- თუ ნამდვილად არ ხართ დარწმუნებული, არის თუ არა თქვენი თანამშრომელი დაინტერესებული, ნუ დანებდებით. შეგიძლიათ სცადოთ უფრო აგრესიული კონტაქტი, როგორიცაა ტელეფონის ნომრის თხოვნა, რომ ნახოთ როგორ რეაგირებს იგი. ან, შეგიძლიათ სცადოთ ხუმრობის თქმა, რომ ნახოთ თუ იცინის თანამშრომელი. იქიდან შეგიძლიათ დაიწყოთ საუბარი.
ნაბიჯი 2. შეინახეთ ეს საიდუმლო
დარწმუნდით, რომ ამას აკეთებთ გონივრულად. ეს დაგეხმარებათ მოიპოვოთ თქვენი თანამშრომლების ნდობა და გაზარდოთ წარმატების შანსი.
ნუ გააკეთებთ გამონაყარ მოძრაობებს სამსახურში, მაგალითად, გამოიყურებოდეთ ზედმეტად მსუქანი ან ანიშნეთ, რომ თქვენ და ის რაღაცას აკეთებთ სამუშაო საათებში. ეს შეაშინებს თქვენს თანამოაზრეებს
ნაბიჯი 3. ნელა იმოძრავეთ
სანამ კითხვას შეეცდები, ჯერ უნდა იცოდე ის. შეეცადეთ იპოვოთ ის, რაც საერთო გაქვთ სამუშაოს გარდა.
- ჰკითხეთ მას ჰობი ან რამ, რაც მას უყვარს შაბათ -კვირას.
- ჰკითხეთ რა არის მისი საყვარელი საჭმელი, ან გაარკვიეთ რა ადგილებში იყო ან ვისურვებდი სამოგზაუროდ წასვლას.
მეთოდი 3 დან 4: შეხვედრა თქვენს თანამშრომლებთან
ნაბიჯი 1. თემის წამოწევა
მას შემდეგ რაც თქვენ შეაფასეთ თანამშრომლის ინტერესი და დაამყარეთ ძირითადი ურთიერთობა მასთან, შეგიძლიათ სცადოთ საუბარი ერთ ღამეზე.
- პირველი წინადადება შეიძლება იყოს მსგავსი:”ჰეი, მე ძალიან ვისიამოვნე შენთან საუბრით. გინდა ეს საუბარი ჩემს სახლში გააგრძელო?”
- შეგიძლია იყო უფრო პირდაპირი და იკითხო: "გსურს ჩემთან სექსი?"
ნაბიჯი 2. იყავით გულწრფელი თქვენს თანამოაზრეებთან
ახსენით რა გსურთ ურთიერთობისგან. თუ თქვენ გსურთ სიყვარული მხოლოდ ერთი ღამით, ან თუ გსურთ რაიმე უფრო სერიოზული, ეს უნდა თქვათ წინასწარ. აცნობეთ ადამიანს როგორ გრძნობთ თავს და როგორ უყურებთ თქვენს მომავალ ურთიერთობას.
- ამ მიდგომის გამოყენების მაგალითია თქვა: "სანამ ჩვენ გავაკეთებ, მინდა განვმარტო ჩემი გრძნობები და მოლოდინი".
- ეს ის დროა, როდესაც თქვენ უნდა განიხილოთ კონფიდენციალურობის საკითხები თანამშრომელთან, მაგალითად, აუკრძალოთ მას ფეისბუქზე რაიმე განათავსოს თქვენი ურთიერთობის შესახებ.
ნაბიჯი 3. დაადგინეთ შეხვედრის დრო და ადგილი
მას შემდეგ რაც გაიცნობთ კოლეგას და დარწმუნდებით რომ ის დაინტერესებულია, მოაწყეთ თქვენი შეხვედრა სადმე საათების შემდეგ ან შაბათ -კვირას. კონფიდენციალურობის უზრუნველსაყოფად და წარმატების შანსების გასაზრდელად, შეხვდით თანამშრომლის საყვარელ ბარში ან რესტორანში.
მეთოდი 4 დან 4: დაძლევის შემდეგ ეფექტებს
ნაბიჯი 1. დარჩი პროფესიონალი
დაიცავით თქვენი ჩვეული რუტინა და შეინარჩუნეთ დამოკიდებულება სხვა კოლეგებთან.
- ოფისში ყოფნისას ნუ მიაქცევთ დიდ ყურადღებას თქვენს "განსაკუთრებულ" თანამშრომლებს. ნუ აჯავრებ მას ღიად, რადგან ამან შეიძლება სხვა კოლეგები საეჭვო გახადოს.
- ნუ გაუგზავნით ელ.წერილს და არ უგზავნით შეტყობინებას სხვა თანამშრომლებს პირად საკითხებზე. შეინახეთ თქვენი საუბრები პროფესიონალურად და მხოლოდ სამუშაოსთან დაკავშირებული.
ნაბიჯი 2. ნუ აყალბებთ თქვენს ურთიერთობას საჯაროდ
თქვენ უნდა შეინახოთ ურთიერთობა, რომ არ გაუზიაროთ იგი სხვა თანამშრომლებს. თუ გსურთ სხვა ადამიანებთან ურთიერთობის გაზიარება, დარწმუნდით, რომ ის არის მეგობარი, რომელსაც არანაირი კავშირი არ აქვს ოფისთან.
ერთ -ერთი ყველაზე დიდი შეცდომა, რომელიც შეგიძლიათ დაუშვათ არის თქვენი ურთიერთობის გაზიარება Facebook- ზე. დაიმახსოვრე, მას შემდეგ რაც რაღაც გამოქვეყნდება ფეისბუქზე, მისი წაშლა ძალიან რთულია
ნაბიჯი 3. სიტუაციის მართვა
თუ თქვენ დაიჭირეთ საიდუმლოს შენახვა, მოემზადეთ რისკისთვის. მოამზადეთ გაქცევის სტრატეგია, იფიქრეთ იმ სიტუაციის მართვის, თავიდან აცილებისა და მინიმუმამდე შემცირების ყველაზე შესაფერის გზაზე, რომლის წინაშეც აღმოჩნდებით.
- გაზარდეთ თქვენი სამუშაო საათები ოფისში.
- აიღეთ ახალი პასუხისმგებლობები და პროექტები.
- იყავით პროაქტიული თქვენი მიღწევების საჩვენებლად.
ნაბიჯი 4. იყავით გულწრფელი და პროფესიონალი, თუ თქვენი უფროსი გაიგებს ამის შესახებ
თუ თქვენი უფროსი ჰკითხავს სიტუაციას, ნუ მოატყუებთ. აღიარეთ თქვენი ქმედებები და მიეცით სწორი გადაწყვეტილებები. თუ ამას მხოლოდ ერთხელ აკეთებთ, დაარწმუნეთ თქვენი უფროსი, რომ ეს დასრულდა. თუ თქვენი ურთიერთობა გადაიზარდა რაღაც უფრო სერიოზულად, არ დაასრულოთ ურთიერთობა. თუმცა, თქვენ უნდა ბოდიში მოუხადოთ თქვენს უფროსს საიდუმლოების შესანარჩუნებლად.
Რჩევები
- გაეცანით ოფისში რომანტიკული ურთიერთობის წესებს.
- ენდეთ თქვენს თანამშრომლებს მათი უკეთ გაცნობის გზით.
- იყავით გულწრფელი საკუთარ თავთან და თანამშრომლებთან.
- რაც არ უნდა მოხდეს, შეინარჩუნეთ პროფესიონალიზმი სამსახურში.
- ზემოთ ჩამოთვლილი ზოგიერთი შედეგის თავიდან ასაცილებლად, მიმართეთ სხვადასხვა განყოფილების ადამიანებს.
გაფრთხილება
- ორჯერ დაფიქრდით სანამ დაქორწინებულ კოლეგასთან ერთად ერთ ღამეს გაატარებდეთ.
- იცოდეთ ურთიერთობა უფროსებსა და ქვეშევრდომებს შორის.
