რა მიზეზიც არ უნდა იყოს, სამსახურიდან წასვლა უკეთესი შესაძლებლობის გამო ან იმედგაცრუების გამო დატოვება, სამსახურში თქვენი ბოლო დღე შეიძლება ემოციური იყოს. შეეცადეთ თქვენი გამომშვიდობების შეტყობინება გახადოთ გულწრფელი და ინკლუზიური. ვინაიდან მომავალში შეიძლება დაგჭირდეთ პროფესიონალურად დაუკავშირდეთ თქვენს ახლანდელ თანამშრომლებს, მნიშვნელოვანია ამის გაკეთება ტაქტიანად და თავაზიანად. ამას თქვენ თვითონ აკეთებთ თუ ელექტრონული ფოსტით, დამშვიდობება სტრესული არ უნდა იყოს.
ნაბიჯი
მეთოდი 1 -დან 3 -დან: პირდაპირ დაემშვიდობეთ
ნაბიჯი 1. უთხარით ყველას, რომ ბოლო დღეებამდე იქნებით
ბოლო დღე, როგორც წესი, არ არის საუკეთესო დრო ყველას უთხრა, რომ იქ აღარ იმუშავებ. უხეშობა იქნება ან თავხედობა, რომ უბრალოდ გამოხვიდე და ყვიროდე "ნახვამდის" სანამ კარი დაიხურება. გამონახეთ დრო, რომ ყველამ იცოდეს თქვენი გეგმები და გრაფიკები, რათა ყველამ გაიგოს ერთმანეთი.
- ზოგადი წესი ის არის, რომ მენეჯმენტი მოითხოვს სულ მცირე ორი კვირის გაფრთხილებას, თუმცა სამუშაოს შეწყვეტის შესახებ განაცხადის უფრო კონკრეტული დრო შეიძლება დაიწეროს თქვენს დასაქმების კონტაქტში. დარწმუნდით, რომ თქვენი უფროსები პირველ რიგში იციან.
- მენეჯმენტის თქმის შემდეგ, შეგიძლიათ უთხრათ თქვენს თანამშრომლებს. გააკეთეთ ეს მაშინ, როდესაც თავს კომფორტულად გრძნობთ, ან როდესაც შესაფერისი დროა, მაგრამ ეს გააკეთეთ ბოლო დღემდე.
ნაბიჯი 2. დამშვიდობება დასაწყისში
განიხილეთ დამშვიდობება თქვენი წინა დღის წინა დღით ისე, რომ თქვენი ბოლო დღე იყოს ნაკლებად სტრესული და დაძაბული, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო ჯერ კიდევ გაქვთ. ბოლო დღის წინა დღის ლოდინი ასევე გაძლევთ შესაძლებლობას დაასრულოთ ყველა თქვენი პროექტი ისე, რომ არ გადალახონ თანამშრომლებმა დამშვიდობებით.
მას შემდეგ რაც გამოაცხადებთ წასვლის შესახებ, დიდი შანსია, რომ თქვენი კოლეგები მოვიდნენ გამოსამშვიდობებლად. ამის გამო, დამშვიდობება შეიძლება გაგიადვილდეს, როცა ყველა დავალებას დაასრულებ
ნაბიჯი 3. შეხვდით თითოეულ ადამიანს სათითაოდ
წინასწარ მოაწყეთ თქვენი საქმეები ისე, რომ სათითაოდ დაემშვიდობოთ თქვენს თანამშრომლებს. ამის გაკეთება გაძლევს იმის განცდას, რომ საქმეს აკეთებ, რადგან ეს შეიძლება იყოს უკანასკნელი შემთხვევა, როდესაც თქვენ ხედავთ ერთმანეთს როგორც თანამშრომლებს.
- თუმცა, გახსოვდეთ, თუ თქვენ არ გადახვალთ ქალაქიდან, სურვილის შემთხვევაში შეძლებთ შეხვდეთ თქვენს კოლეგებს ოფისის გარეთ. გაითვალისწინეთ მცირე ღონისძიების მასპინძლობა თქვენი უახლოესი თანამშრომლებისთვის ოფისის გარეთ.
- თუ ეს თქვენი თანამშრომელია, რომელიც ტოვებს და თქვენ დარჩით უკან, ეს შეიძლება იყოს კარგი იდეა, რომ თანაშემწეების ჯგუფი შეიკრიბოს და ერთდროულად დაემშვიდობოს. ეს გაუადვილებს თქვენს თანამშრომლებს, პირველ რიგში თქვენ ამას აკეთებთ.
ნაბიჯი 4. გაემგზავრეთ ადამიანებთან გასვლამდე
შეეცადეთ დაუკავშირდეთ რაც შეიძლება მეტ კოლეგას, ოფისის დატოვებამდე, სოციალური მედიის ან ელ.ფოსტის საშუალებით. დაუკავშირდით ადამიანებს, რომლებთანაც ნამდვილად გსურთ კონტაქტის დამყარება, მაგრამ არ იგრძნოთ, რომ ფეისბუქზე უნდა იყოთ მეგობრები, რომ გაადვილოთ.
გამგზავრებამდე რამდენიმე კვირით ადრე, განიხილეთ კოლეგებთან დაკავშირება ისეთ პლატფორმებზე, როგორიცაა LinkedIn, თუ ადრე არ გქონიათ ურთიერთობა. ეს შეიძლება იყოს ძალიან კარგი გზა, რადგან თქვენ ჯერ კიდევ გაქვთ პროფესიონალური კონტაქტები და მითითებები, რომლითაც თქვენ დაგჭირდებათ მომავალში
ნაბიჯი 5. შეინახეთ მოკლე
თუ თქვენ ხართ პროფესიონალურ გარემოში, გაუმკლავდეთ მას პროფესიონალურად. არ არის საჭირო დიდი შოუები ან პროცედურები. უთხარით თქვენს თანამშრომლებს, რომ თქვენ გსიამოვნებთ მათთან მუშაობა და უსურვეთ წარმატებები და უთხარით, რომ სხვა დროს შეხვდნენ. არ უნდა იყოს ამაზე მეტი.
- თუ თქვენი თანამშრომლები მიდიან და თქვენ დარჩებით, შეეცადეთ დაიმახსოვროთ, რომ მათ სჭირდებათ ბევრი ადამიანის საუბარი და თითოეულ მათგანს შეიძლება არ ჰქონდეს 45 წუთი. მაშინაც კი, თუ მისი წასვლის დანახვა გაწუხებთ, ნუ აურზაურებთ, უბრალოდ დაგეგმეთ შემდგომში შეხვედრის საჭიროების შემთხვევაში.
- კარგი იქნება, თუ მას ასე ვამბობ, "მარკ! ჩვენ კარგად ვმუშაობთ. აქ ყველაფერი წესრიგშია. კარგი ადამიანი ხარ. გამაგებინე როგორ ხარ!"
ნაბიჯი 6. შეინარჩუნეთ პოზიტიური დამოკიდებულება
თუ თქვენ სამსახურიდან გაათავისუფლეთ ან იმედგაცრუების გარეშე დატოვეთ, შეიძლება ძნელი იყოს თქვენი ემოციების შემოწმება კოლეგებთან დამშვიდობებისას. ამასთან, თქვენ უნდა შეეცადოთ იყოთ მშვიდი, რომ წარმოაჩინოთ საკუთარი თავი პროფესიონალურად. იყავით პოზიტიური და მოკლე, მაშინაც კი, თუ იმედგაცრუებული ხართ. მოგვიანებით გაგიხარდებათ, რომ დაწყნარდით.
ნაბიჯი 7. ახლო კოლეგებისთვის უფრო ინტიმური სამუშაო დღის შემდგომ
სამუშაო ადგილი შეიძლება იყოს ადგილი, სადაც უამრავი ხალხია: თქვენ შეიძლება გყავდეთ ნამდვილი მეგობრები, რომელთა იმედი გაქვთ, რომ დარჩებიან მეგობრები, არიან მტრები, რომლებიც გძულს და მათ შორის ბევრი ადამიანი. არ არის საჭირო ყველასთან ერთად დიდი წვეულება, თუ სიტუაცია ამის საშუალებას არ იძლევა.
უბრალოდ მოიწვიე რამდენიმე ახლო მეგობარი დასალევად ან სადილის შემდეგ, სამსახურში ბოლო დღის სტრესის მოსახსნელად და უფრო ღიად საუბრისთვის. ეს შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა დროის გასატარებლად იმ ადამიანებთან, ვისთანაც გსურთ იყოთ მეგობრები სამუშაოს გარეთ
მეთოდი 3 დან 3: გამოაგზავნეთ გამოსამშვიდობებელი ელ
ნაბიჯი 1. შექმენით ელ.წერილი, რომელიც შეიძლება მიმართული იყოს ყველას კომპანიაში
თუ თქვენ ზოგადად ემშვიდობებით დეპარტამენტს ან მთელ კომპანიას და ძალიან ძნელი იქნება ამის გაკეთება ერთდროულად, მადლობა გადაუხადეთ ყველას ორგანიზაციაში ზრდილობიანად. თქვენ შეგიძლიათ შეიტანოთ ადამიანები, რომლებსაც კარგად არ იცნობთ, რომ ერთ კომპანიაში სიამაყის გრძნობა გადმოგცეთ. თქვენ შეგიძლიათ თქვათ მსგავსი რამ ელ.წერილში:
კოლეგები და კოლეგები: მოგეხსენებათ, მე ხვალ დავტოვებ ჩემს პოზიციას, როგორც (თქვენს პოზიციას). უბრალოდ მინდოდა მეთქვა, რომ სასიამოვნო იყო თქვენთან ერთად მუშაობა. მე ვისურვებდი კონტაქტის შენარჩუნებას და შემიძლია დამიკავშირდეს (თქვენს ელ.ფოსტაზე) ან ჩემს LinkedIn ანგარიშზე. მადლობა იმ დროისთვის, რაც ერთად გვქონდა. პატივისცემით, (შენი სახელი)
ნაბიჯი 2. შეინარჩუნეთ პოზიტიური დამოკიდებულება
შეიძლება ცდუნება გქონდეთ ღიად დაწეროთ თქვენი მწარე გამოცდილების შესახებ, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ სამსახურიდან გაათავისუფლეს. თუმცა, კარგი იდეაა შეინარჩუნოთ პოზიტიური დამოკიდებულება, რომ გამოიჩინოთ თავი საუკეთესოდ. პოზიტიური ყოფნა ასევე საშუალებას მოგცემთ მომავალში შეძლოთ თქვენს კოლეგებთან კავშირის დამყარება.
ეს არის გონივრული გზა, რომ ყველაფერი კარგად დასრულდეს, ასე რომ ეცადეთ იყოთ რაც შეიძლება პოზიტიური, კომპანიის გამოცდილებასთან დაკავშირებით. მით უმეტეს, თუ ამ წერილს გაუგზავნით თქვენს უფროსს
ნაბიჯი 3. გახადეთ წერილი მოკლე და პირდაპირი
ეს არ უნდა იყოს გრძელი ესე, არამედ რამდენიმე წინადადება. არ არის საჭირო თქვენი გამგზავრების რეალური მიზეზის ხანგრძლივად გამოვლენა. თუ ვინმე გკითხავთ, შეგიძლიათ წაახალისოთ, რომ დაგიკავშირდნენ პირდაპირ ან პირისპირ. მოდით ვთქვათ, რომ თქვენ აპირებთ წინსვლას და გადაწყვიტეთ კარიერის სხვაგან ცდა.
ნაბიჯი 4. სურვილის შემთხვევაში ჩამოთვალეთ საკონტაქტო ინფორმაცია
თქვენი გამოსამშვიდობებელი ელფოსტა შეიძლება დასრულდეს თქვენი საკონტაქტო მონაცემებით. ნათლად ჩაწერეთ თქვენი მობილური ტელეფონის ნომერი, ელ.ფოსტის მისამართი და Linkedin ID, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას თქვენს თანამშრომლებთან ერთმანეთთან დასაკავშირებლად. მაგრამ არ გაამჟღავნოთ პირადი ინფორმაცია, თუ ამის გაკეთება არ მოგწონთ.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ აირჩიოთ მხოლოდ რამდენიმე კოლეგა ინფორმაციის გასაზიარებლად. ელექტრონული ფოსტა შეიძლება იყოს მარტივი გზა ხალხის ერთ თემაში შესანახად და ინფორმაციის გაზიარებისთვის, რათა მომავალში მათ შეხვდეთ
ნაბიჯი 5. წაიკითხეთ თქვენი შეტყობინება გაგზავნამდე
მას შემდეგ რაც დაასრულებთ ელ.ფოსტის შედგენას, კვლავ წაიკითხეთ, რომ დარწმუნდეთ, რომ შეცდომები არ არის და გრამატიკულად სწორია. თქვენ ასევე უნდა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი მეტყველება არის მეგობრული და პოზიტიური, და ამავდროულად პროფესიონალური.
- დარწმუნდით, რომ ყველა ჩართეთ თქვენს ელ.წერილში.
- განიხილეთ თქვენი ელ.ფოსტის ხმამაღლა კითხვა, რომ ნახოთ რაიმე ნაწილი უცნაურად ჟღერს.
ნაბიჯი 6. ესაუბრეთ პირდაპირ ახლო მეგობრებს
როგორც წესი, ძალიან ცივა, რომ უახლოეს კოლეგებს გაუგზავნო წერილი შენი წასვლის შესახებ. თუ ეს შეუძლებელია, შეეცადეთ დაუყოვნებლივ დაემშვიდობოთ მათ. თქვენ უნდა აცნობოთ თქვენს უფროსს პირადად, ან თუნდაც ტელეფონით, უმეტეს შემთხვევაში ეს საუკეთესოა.
- თუ რაიმე მიზეზით ვერ შეხვდებით თქვენს უახლოეს თანამშრომლებს, კარგი იდეაა გამოგვიგზავნოთ პირადი ელ.წერილი, რომლითაც აღფრთოვანებული ხართ მათთან მუშაობით. დარწმუნდით, რომ მიაწოდეთ მათ პირადი საკონტაქტო ინფორმაცია, რათა კვლავ შეხვდეთ მათ ოფისის გარეთ.
- პირადი ელ.ფოსტის მაგალითები შეიძლება შეიცავდეს ისეთებს, როგორიცაა: (თანამშრომლის სახელი) ძვირფასო: როგორც თქვენ გსმენიათ, მე მალე დავტოვებ ამ კომპანიას. ძალიან ბედნიერი ვარ თქვენთან ერთად და მენატრება თქვენი დადებითი ენერგია. მოხარული ვიქნები, თუ ჩვენ შევძლებთ დავუკავშირდეთ ერთმანეთს და შევხვდეთ ოფისის გარეთ. შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ მობილურით (ნომერი) ან ელექტრონული ფოსტით (თქვენი ელ.ფოსტის მისამართი). გმადლობთ იმ დროისთვის, რაც ჩვენ ერთად გამოვიყენეთ სამუშაოდ! პატივისცემით, (შენი სახელი).
მეთოდი 3 -დან 3: მოერიდეთ საერთო შეცდომებს
ნაბიჯი 1. ნუ მისცემთ ცრუ დაპირებებს
თუ არ გსურთ დენისთან დაკავშირება ბუღალტერიაში, ნუ მისცემთ ცრუ დაპირებებს, როგორიცაა "შევიკრიბოთ სასმელზე ოდესმე". გარდა ამისა, თქვენ უნდა მიჰყევით იმას, რისი გაკეთებაც ნამდვილად არ გსურთ, ეს არაგულწრფელად და ყალბად ჟღერს. ასე რომ იყავით გულწრფელი და გულწრფელი და ნუ იგრძნობთ, რომ თქვენ უნდა დაგეგმოთ გეგმები იმ ადამიანებთან, ვისთან შეხვედრაც არ გსურთ.
თუ უხეშად მიიჩნევთ ზოგიერთ ადამიანთან შეხვედრას და არა სხვებთან შეხვედრას, გაჩუმდით. არ არის საჭირო ყველას უთხრა, რომ რეგულარულად შეხვდები ვინმეს ფეხბურთის საყურებლად, თუ ეს სხვა თანამშრომლებს შეურაცხყოფს
ნაბიჯი 2. ნუ გამოიყენებ ბოლო დღეს შენს გაბრაზებაზე შენს უფროსზე
არ არის კარგი ყვირილი და გაბრაზება. თქვენი ბოლო დღე უნდა იყოს მშვიდი, ღირსეული და სწრაფი. მაშინაც კი, თუ თავს უსამართლოდ გრძნობთ, ცუდი იდეაა შეებრძოლოთ თქვენს უფროსს და ვის შეიძლება ჰქონდეს ძალა ახალი სამსახურის მოსაპოვებლად. იყავი პროფესიონალი, მაშინაც კი, თუ ნამდვილად არ გინდა იყო.
- თუ გაქვთ რისხვა, რომელსაც სიტყვებით უნდა მიმართოთ, გააკეთეთ ეს პირისპირ, პირისპირ და შეინარჩუნეთ რაც შეიძლება პროფესიონალურად. უთხარით თქვენს უფროსს (და ყველას, ვისთანაც პრობლემები გაქვთ), რომ გსურთ ისაუბროთ უფრო პირად ადგილას, რომ რაიმეზე ისაუბროთ.
- ზოგიერთ სამუშაო ადგილზე არის გასასვლელი ინტერვიუ, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ თავისუფლად გამოხატოთ თქვენი რისხვა თქვენს სამუშაოზე ზემოქმედების გარეშე. თქვენ უკვე გარეთ ხართ, ამიტომ არ არსებობს მიზეზი, რომ ნელა ილაპარაკოთ.
ნაბიჯი 3. არ მოიტანოთ საჩუქრები
არ არის მნიშვნელოვანი თქვენი თანამშრომლების საჩუქრებით გადატვირთვა და ამან შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი ზოგიერთი თანამშრომლის დისკომფორტი. არ არის მნიშვნელოვანი და პრეტენზიულად გამოიყურება. ისევ და ისევ, ეს არის პროფესიონალური გარემო, ასე რომ იმოქმედეთ პროფესიონალურად.
- თუკი საჭიროდ მიიჩნევთ რაიმეს თან წაყვანას, ყუთი პური ან დონატები ყველასთვის იქნება იდეალური რაღაცის მისაცემად, მაგრამ ნუ იგრძნობთ, რომ დაგემშვიდობებით უნდა დაურიგოთ iPod. ამის გაკეთება არ არის საჭირო.
- თუ თქვენი თანამშრომელი შორს არის და გსურთ წარმატებები უსურვო მას, მისალოცი ბარათი ამის შესანიშნავი გზაა. ისევ და ისევ, არ არის საჭირო ოქროს საათის ყიდვა.
ნაბიჯი 4. ნუ დააზიანებთ კომპანიას თქვენი თანამოაზრეების წინაშე
როდესაც მიდიხარ, არ გამოიყენო შესაძლებლობა გამოხატო ყველა შენი იმედგაცრუება და იმედგაცრუება თანამშრომლების წინაშე, რომლებმაც უნდა "გაასუფთაონ ყველა ნაგავი, რომელსაც შენ აგდებ" შორს ყოფნისას. შეეცადეთ დატოვოთ ოფისი კარგ მდგომარეობაში და ნუ აგრძნობინებთ მათ, ვინც ჯერ კიდევ მუშაობს ოფისში, დისკომფორტი.
ასევე ცუდი იდეაა აჩვენო რამდენად უკეთესი იქნება შენი ახალი სამუშაო. გახსოვდეთ, რომ თქვენი თანამშრომლები კვლავ დაბრუნდებიან იმავე ადგილას ორშაბათობით და თქვენ არ გსურთ დატოვოთ არაჯანსაღი სამუშაო გარემო თქვენს უკან
ნაბიჯი 5. არ წახვიდე არაფრის თქმის გარეშე
საიდუმლო შეიძლება ცუდი შთაბეჭდილება მოახდინოს და დატოვოს ბევრი ეჭვი თანამშრომლებისთვის, რაც ყველასთვის კარგია. თუ დისკომფორტს გრძნობთ ოფისის დატოვებისას, მაგრამ ეს არის ის, რაც ნამდვილად უნდა გაკეთდეს. არ გააკეთოთ ეს დიდი საქმე: შეინახეთ იგი მოკლედ და გარეთ. ერთ წუთში დაასრულებ.
Რჩევები
- თუ სამსახურიდან გაათავისუფლეს ან გაათავისუფლეს და შეგიძლიათ უბრალოდ გაუგზავნოთ წერილი იმ ადამიანებს, რომლებიც მჭიდროდ თანამშრომლობენ თქვენთან და იციან რა მოხდა თქვენთან.
- თქვენ შეიძლება შეძლოთ შეავსოთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ ვინ მიიღებს თქვენს ნაცვლად, ისე რომ თქვენმა თანამშრომლებმა იცოდნენ ვის მიმართონ.
