კოლეგის შეხვედრაზე წასვლა რთული საქმეა. თქვენ არ გსურთ იყოთ ძალიან პირდაპირი, მაგრამ გსურთ გამოიჩინოთ ინტერესი. თქვენ ასევე არ გინდათ, რომ სამუშაო გარემო უხერხული იყოს, მაგრამ მასთან ყოფნის სურვილი შეიძლება უკვე მტანჯველი იყოს. ფაქტობრივად, თანატოლებს შორის ურთიერთობა ჩვეულებრივი და ზოგადად მისაღებია. თუ მას თავაზიანად და პატივისცემით სთხოვთ და სანამ ორივე მხარეს შეუძლია შეინარჩუნოს პროფესიონალიზმი სამუშაო ურთიერთობებში, სანერვიულო არაფერია. თუმცა, კარგი იდეაა, შეამოწმოთ თანამშრომლების სახელმძღვანელო ან ჰკითხოთ HR დეპარტამენტს სამუშაო ადგილის რომანტიკული პოლიტიკის შესახებ, რათა თავიდან აიცილოთ პრობლემები გზაზე.
ნაბიჯი
ნაწილი 1 -დან 3: არჩევანის უფლება შესაძლებლობა
ნაბიჯი 1. დარწმუნდით, რომ ის მარტოხელაა
მიდგომის გაკეთებამდე, თქვენ აუცილებლად უნდა იცოდეთ, რომ ის ჯერ კიდევ მარტოხელაა. ამრიგად, თქვენ არ დაკარგავთ დროს და შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ უხერხულობა და დარწმუნდით, რომ სამუშაო ურთიერთობა არ იმოქმედებს.
- თუ უკვე მეგობრობთ მასთან, შეამოწმეთ მისი სოციალური მედია სხვა ადამიანების არსებობის შესახებ მის ცხოვრებაში.
- ზოგიერთი სოციალური მედია პლატფორმა, როგორიცაა Facebook გთავაზობთ განსაკუთრებულ აღწერილობას ურთიერთობის სტატუსისთვის. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაათვალიეროთ ბოლოდროინდელი ფოტოები, რომ ნახოთ არის თუ არა მისი ფოტოები, რომლებიც ხელს ატარებს ან ეხვევა საპირისპირო სქესს, რაც რომანტიკულ ურთიერთობაზე მეტყველებს.
- ჰკითხეთ სანდო მეგობარს სამსახურში. სთხოვეთ მას საიდუმლოდ შეინახოს და უთხარით: "მინდა რინის პაემანზე ვკითხო, როგორ ფიქრობთ, ის ჯერ კიდევ მარტოხელაა?"
- თუ არცერთი ვარიანტი არ არის ხელმისაწვდომი, ყოველთვის შეგიძლიათ პირდაპირ ჰკითხოთ კონკრეტულ პირს. ჩადეთ მსუბუქი კითხვები მისი სტატუსის შესახებ საუბარში.
- მაგალითად, "როგორც ჩანს, შაბათ -კვირის გეგმები სახალისო იქნება. გინდა რომ შეყვარებულთან ერთად მოხვიდე თუ მარტო?" თუ ის მარტოხელაა, მან შეიძლება თქვას: "არა, მე არ მყავს შეყვარებული. მე მარტო მოვედი".
ნაბიჯი 2. დარწმუნდით, რომ გამოიყურებით და მშვენივრად გრძნობთ თავს დღის განმავლობაში
თუ იცით, რომ ის ჯერ კიდევ მარტოხელაა და გადაწყვიტეთ მასთან მიახლოება, თქვენ უნდა გამოიყურებოდეთ კარგად და თავდაჯერებულად იგრძნოთ თავი. დილით, გააკეთეთ ისეთი რამ, რაც დაგეხმარებათ მოდუნებაში ან გონებრივად მოემზადოთ, ეს დამოკიდებულია იმაზე, რაც თქვენთვის საუკეთესოა. ასევე დარწმუნდით, რომ თავდაჯერებულად გრძნობთ თავს ტანსაცმლის ფრთხილად არჩევით.
- ატარეთ ტანსაცმელი, რომელიც ყველაზე მეტად მიმზიდველობას გამოხატავს. დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ არჩეული ტანსაცმელი შესაფერისია სამუშაოსთვის.
- განიხილეთ თმის შეჭრა რამდენიმე დღით ადრე. ამრიგად, თქვენ გამოიყურებით სუფთა და შეძლებთ კარგი შთაბეჭდილების მოხდენას.
- აუცილებლად მიიღეთ შხაპი, ატარეთ სუფთა და დეოდორანტი ტანსაცმელი. ფრთხილად მოამზადეთ თქვენი გარეგნობა ისე, რომ თქვენი თმა, წვერი ან ულვაში (თუ გყავთ და ბიჭი ხართ) და მაკიაჟი (თუ გოგო ხართ) იყოს სრულყოფილი.
- შეამოწმეთ პირის ღრუს სარკეში, რათა დარწმუნდეთ, რომ კბილზე საკვების ნარჩენები არ არის მიბმული. მიახლოვებამდე გაასუფთავეთ პირი ან მიირთვით პიტნის კანფეტი ისე, რომ თქვენი სუნთქვა სუფთა და სასიამოვნო სუნი იყოს.
ნაბიჯი 3. მიუახლოვდით მას კომფორტულ ადგილას
სად და როგორ უნდა ითხოვოთ თარიღი, ძალიან მნიშვნელოვანია გასათვალისწინებელი. მიუხედავად იმისა, რომ ის ასევე იზიდავს თქვენ, ის შეიძლება იყოს ყოყმანით ან დაუცველი. ასე რომ, თარიღის მოთხოვნით არასწორ ადგილას, დროში ან კონტექსტში შეიძლება შეიქმნას დაძაბულობა ან თუნდაც უკმაყოფილება.
- მიუახლოვდით მას მარტო. თუკი ვინმე სხვა ახლოსაა, მას შეიძლება უხერხული იყოს ან განიცადოს ზეწოლა, რომ უპასუხოს დაუყოვნებლივ.
- შეარჩიეთ კომფორტული ადგილი, სადაც ორივე თავს დაცულად იგრძნობთ. ნუ მიუახლოვდებით მას თქვენი აბაზანის ან ოთახის გარეთ (თუ თქვენ გაქვთ საკუთარი ოთახი), რადგან ეს ადგილმდებარეობა ქმნის შთაბეჭდილებას, რომ დაშინების ან შეუსაბამოა პაემნისთვის.
- კარგი ადგილია ნეიტრალური სამუშაო ადგილი, როგორიცაა ყავის ფოტო ფართობი ოფისში ან დახლის უკან, თუ ორივე რესტორანში მუშაობთ.
- დარწმუნდით, რომ ის არ ჩქარობს, რადგან თქვენ გინდათ რომ მან მთელი თქვენი ყურადღება მიაქციოს იმ მომენტს, როდესაც მას სთხოვთ.
ნაბიჯი 4. იყავით საკუთარი თავი
მასთან საუბრისას თქვენ უნდა მოიქცეთ ნორმალურად. თუ ნერვიულობ, ის შეამჩნევს. და თუ თქვენ წარმოგიდგენთ საკუთარ თავს, როგორც სხვას, ის აუცილებლად შეამჩნევს ამას და სავარაუდოდ შეიცვლის აზრს. ასე რომ თქვენ ყოველთვის უნდა იყოთ მშვიდი და პატივი ეცით მას.
ნაბიჯი 5. ჰკითხეთ მას პაემანზე
ურთულესი ნაწილია სიტყვის ამოღება. ეს შეიძლება იყოს საშინელი, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ დასაკარგი არაფერი გაქვთ. ყველაზე ცუდი რისკი არის უბრალოდ თავაზიანად უარყოფა და ამ შემთხვევაში თქვენ უბრალოდ უნდა გაიღიმოთ და თავაზიანად გაამართლოთ თავიც.
- მოიწვიე იგი ლამაზად და თბილად. ნუ შეხვდებით სასწრაფოდ ან სასოწარკვეთილად და მოიქეცით ისე, როგორც არ ხართ დაინტერესებული.
- დაიწყეთ მცირე საუბრებით, რათა ნაჩქარევად არ ჟღერდეთ. ჰკითხეთ მას როგორ იყო, როგორ იყო შაბათ -კვირა ან როგორი იყო მისი დღე.
- შეუფერხებლად გადააქციეთ ჩეთები თარიღის მოსაწვევად. თქვენ შეგიძლიათ თქვათ: "შენთან სასაცილო იყო საუბარი. მე მინდა კვლავ ვილაპარაკოთ, იქნებ ყავაზე, თუ ამ შაბათ -კვირას თავისუფალი ხართ?"
- თუ ის ამბობს დიახ, თქვით: "კარგი! რა დრო უნდა იყოს?" თუ ის ამბობს უარს, თქვენ უნდა უპასუხოთ თავაზიანად და მეგობრულად, მაგრამ არ დაიყოვნოთ და არ გახადოთ სიტუაცია უხერხული.
ნაბიჯი 6. იცოდეთ როდის უნდა გაჩერდეთ
თუ ის არ არის დაინტერესებული თქვენი პაემნით, უმჯობესია უბრალოდ დაუშვათ. განმეორებითი მოწვევები თარიღებზე, როდესაც ის უარს იტყვის, შეიძლება ჩაითვალოს, როგორც სამუშაო კომფორტის დარღვევა, რამაც შეიძლება სამსახურიდან გაათავისუფლოს. დაიმახსოვრე, თუ ის არ არის დაინტერესებული, ბევრი სხვა ადამიანია, ვინც სიამოვნებით გაგიცნობს. უინტერესო კოლეგის გაღიზიანება დროის დაკარგვაა, ან უარესი, თქვენ დაკარგავთ სამსახურს.
- თუ ის უარს იტყვის, უპასუხე თავაზიანად და პატივისცემით.
- თქვით რაიმე სტრესის შემამცირებელი, მაგალითად: "არაუშავს. გისურვებთ სასიამოვნო შაბათ-კვირას".
- გაპატიე და წადი. უარყოფა უარყოფის შემდეგ მხოლოდ უხერხულობას შეგიქმნით ორივეს.
- თქვენ კვლავ უნდა იყოთ ზრდილობიანი მის მიმართ, მაგრამ არასოდეს ფლირტოთ მასთან და არ გამოავლინოთ რაიმე რომანტიული ინტერესი მას შემდეგ რაც იცით რომ ის არ არის.
ნაწილი 3 3 -დან: შეაფასეთ არის თუ არა გაცნობა კარგი იდეა
ნაბიჯი 1. შეაფასეთ არის თუ არა რაიმე სახის ძალაუფლების დინამიკა
მთავარი პრობლემა, რომელიც კოლეგებს შორის შეხვედრას ცუდ იდეად აქცევს (ფაქტობრივად, ერთადერთი მიზეზი ბევრ სამუშაო ადგილზე) არის, როდესაც ძალაუფლების პოზიციაშია. უფროსთან, მენეჯერთან ან ხელმძღვანელთან შეხვედრამ შეიძლება მოგანიჭოთ უსამართლო უპირატესობა. ანალოგიურად, თანამშრომელთან გაცნობა (თუ თქვენ მენეჯერი ხართ) აქვს პოტენციალი შეუქმნას მას ზეწოლა მიიღოს თქვენი პაემანი და გახადოს ის არასასიამოვნო ან დაუცველი ურთიერთობის გაწყვეტისას, რომელიც არ მუშაობს.
- დარწმუნდით, რომ შეხვდებით თანატოლებს, რომლებიც იმავე დონეზე არიან. სანამ არ არსებობს ძალაუფლების დინამიკა, შეგიძლიათ იყოთ ურთიერთობაში (თუ ეს ნებადართულია კომპანიის პოლიტიკით).
- მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ამჟამად თანაბარნი არიან, მომავალში ყოველთვის არის შანსი, რომ მიიღონ დაწინაურება. ეს დაწინაურებები შესანიშნავია კარიერისთვის, მაგრამ შეიძლება მკვეთრი გავლენა იქონიოს სამუშაო ურთიერთობებზე.
ნაბიჯი 2. განსაზღვრეთ, თუ როგორ კომპანიის პოლიტიკა თანამშრომლებს შორის ურთიერთობის შესახებ
ბევრ კომპანიას აქვს მითითებები, წესები ან შეზღუდვები სამუშაო ადგილებთან ურთიერთობის შესახებ. სანამ თქვენი თანამშრომლის მიმზიდველობა მომდევნო დონეზე აიყვანეთ, დარწმუნდით, რომ კომპანია ამის საშუალებას იძლევა, რადგან არ გსურთ სამსახურის დაკარგვა.
- არის ადგილები, სადაც თანამშრომლები მოითხოვენ აცნობონ ზედამხედველებს ოფისში ურთიერთობის შესახებ. სხვა ადგილებს შეიძლება ჰქონდეთ უფრო მკაცრი პოლიტიკა.
- შეიძლება მოგთხოვონ წერილობით აღწეროთ თქვენი ურთიერთობის სტატუსი, რაც შეიძლება ძნელი იყოს, თუ ურთიერთობა ჯერ კიდევ ნედლეულია და ჯერ არ აქვს „განსაზღვრული სტატუსი“.
- გააცნობიერე, რომ ორივე თქვენგანი შეიძლება გაათავისუფლოთ კომპანიიდან, თუკი ურთიერთობას აქვს პოტენციალი გავლენა მოახდინოს პროდუქტიულობაზე და შეამციროს პროფესიული ქცევა სამუშაო ადგილზე.
- შეამოწმეთ კომპანიის წესები (რომელიც ჩვეულებრივ მოცემულია მაშინ, როდესაც დაქირავებული ხართ ან ხელმისაწვდომი ხართ ონლაინ რეჟიმში). თუ არ გაქვთ წესები, ჰკითხეთ ადამიანს HR დეპარტამენტში ან მსგავს პოზიციაზე სამუშაო ადგილის პოლიტიკის შესახებ.
- დაიმახსოვრეთ, მაშინაც კი, თუკი სამსახურში ურთიერთობები ნებადართულია, თქვენ მაინც შეგექმნებათ სერიოზული პრობლემები, თუ გამოიჩენთ სიყვარულს, ფლირტაობთ, იყენებთ სასიყვარულო სიტყვებს ან განსაკუთრებულ ყურადღებას უთმობთ თქვენს პარტნიორს სამსახურში.
ნაბიჯი 3. განვიხილოთ, მუშაობთ თუ არა თქვენ და ის ერთად
მაშინაც კი, თუ თქვენ და ის თანაბარ მდგომარეობაში ხართ, არსებობს რისკი, რომ პროფესიული ურთიერთობა გაუარესდება, თუ ურთიერთობა არ გამოდგება. თუ ორივე მხარეს შეუძლია მოწიფულად იმოქმედოს, პრობლემა არ არის. თუმცა, თუ თქვენ ორმა უნდა ითანამშრომლოთ, ურთიერთობების დამთავრების შემთხვევაში ყველაფერი შეიძლება გართულდეს.
- ჰკითხეთ საკუთარ თავს და გულწრფელად უპასუხეთ შეძლებთ თუ არა თქვენ და მას მაინც ითანამშრომლოთ ურთიერთობის დამთავრების შემთხვევაში.
- მისი გაზომვის კარგი საშუალებაა ვიფიქროთ თქვენს ბოლო დაშორებაზე. შეგიძლიათ თქვენ და თქვენი ყოფილი ყოფილით ერთად დაჯდომა და პროექტზე მუშაობა?
- თუ ფიქრობთ, რომ არ შეგიძლიათ ყოფილთან მუშაობა, უმჯობესია, თავიდან აიცილოთ კოლეგებთან ურთიერთობა.
- თუ გეჩვენებათ, რომ თქვენ და მას შეუძლია გადალახოს ურთიერთობების წარუმატებლობა ზრდასრულ ასაკში, გთხოვთ სცადოთ და სთხოვეთ მას.
ნაბიჯი 4. დაფიქრდით რა შეიძლება მოხდეს, თუ ურთიერთობა არ გამოდგება
მაშინაც კი, თუ თქვენ არ გჭირდებათ თანამშრომლობა ან ერთად მუშაობა, ბინძურ დაშლას მაინც შეუძლია გავლენა მოახდინოს სამუშაოზე. ოფისში ყოველდღე შეხვედრა შეიძლება რთული იყოს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუკი ჯერ კიდევ გრძნობთ თავს. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ კოლეგებთან ურთიერთობა არ იმუშავებს, არამედ მხოლოდ როგორც ნაბიჯი წინ გადადგმული ნაბიჯი.
- შესრულება შეიძლება შემცირდეს, თუ ერთი ან ორივე მხარე გრძნობს დისკომფორტს ერთად მუშაობისას.
- შეიძლება ვინმემ თავი ვალდებულად იგრძნოს დატოვოს განყოფილება ან თუნდაც კომპანია.
- თუ თქვენ უკვე მეგობრობთ მასთან და ფიქრობთ მისი გათხოვების შესახებ, განიხილეთ სერიოზული საუბარი იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოთ, თუ თქვენი უფროსი ზეწოლას მოახდენს თქვენთან ურთიერთობის დასრულებაზე. გქონდეთ ურთიერთშეთანხმებული სარეზერვო გეგმა.
ნაწილი 3 3 -დან: მოიწვიე შემთხვევითი თარიღი
ნაბიჯი 1. მოამზადეთ რისი თქმაც გსურთ
არ იფიქრო სიტყვებზე წასვლისას. ბუნდოვანი ან ორაზროვანი გეგმები დააკარგვინებს მას ინტერესს, დაინტერესებულია თუ ყოყმანობს თავიდან. ჰკითხეთ შემთხვევით, მაგრამ ჯერ მოამზადეთ თქვენი სიტყვები.
- თუ არ ხართ დარწმუნებული, არის თუ არა ის დაინტერესებული, შემთხვევითი მოწვევა უფრო სავარაუდოა, ვიდრე ოფიციალური ვახშმის ან ფილმის მოწვევა.
- გადაწყვიტეთ რისი გაკეთება გსურთ პაემანზე, მაგალითად ყავის დალევა.
- მოიწვიეთ ის დაგეგმოთ დამამშვიდებელი აქტივობები.
- იმის ნაცვლად, რომ იკითხო: "გინდა ჩემთან ერთად გასვლა?" სჯობს თქვა: "მე მინდა კვლავ ვილაპარაკო ყავაზე ან სასმელზე, თუ დრო გაქვს".
ნაბიჯი 2. მოიწვიე ის სოციალურ ღონისძიებაზე, რომელსაც დაესწრები
თუ არ გსურთ იყოთ ძალიან გულუბრყვილო მისი გათხოვების შესახებ, სთხოვეთ მას შემოგიერთდეთ ღონისძიებაზე, რომელსაც აპირებთ. შეარჩიეთ შესაბამისი ღონისძიება, რომ მოიწვიოთ იგი, როგორიცაა კონცერტი ან ქუჩის ფესტივალი.
- ასეთი მოწვევის უპირატესობა ის არის, რომ ის, როგორც ჩანს, ჩვეულებრივია, თუ ჩაერთვება ჩვეულებრივ საუბარში.
- მცირე საუბრის დროს მან შეიძლება ჰკითხოს რა გეგმები გაქვთ შაბათ -კვირას. ეს კითხვა არის შესანიშნავი შესაძლებლობა აღწეროთ თქვენი გეგმები და შემდეგ მოიწვიოთ იგი.
- თქვენ შეგიძლიათ თქვათ, "მე ვგეგმავ კონცერტზე წასვლას ამ შაბათს. მე მაქვს დამატებითი ბილეთი, გინდა ჩემთან ერთად წასვლა?"
ნაბიჯი 3. შეარჩიეთ თარიღის იდეა სახალისო "კონკურსის" საშუალებით
სახალისო კონკურსი მხოლოდ იმის დანახვაა, თუ ვის აქვს პირველი პაემნის საუკეთესო იდეა. ეს მეთოდი საუკეთესოდ მუშაობს, თუ თქვენ და სხვა ადამიანი უკვე მეგობრობთ და ხშირად ესაუბრებით. ისევ და ისევ, მიზანი არის მოდუნებული ატმოსფეროს შექმნა და მისი კომფორტი.
- ეს მეთოდი იმუშავებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ და ის უკვე ფლირტაობთ ერთმანეთთან და თქვენ შორის აშკარა ინტერესია.
- ეცადე გაცნობის თემა ბუნებრივად გაამახვილო. ეს მიდგომა რთული იქნება და მოითხოვს სრულყოფილ დროსა და შესრულებას, რადგან თუ არ გაითვალისწინებთ, ის შეაშინებს და დაკარგავს ინტერესს.
- თუ ცოტა ხნის წინ სხვა თანამშრომელმა გითხრათ წარუმატებელი თარიღის შესახებ, შეგიძლიათ თქვათ: "საწყალი სარი, ის გუშინ წავიდა ბრმა პაემანზე. ჩემთვის იდეალური პირველი პაემანი იქნებოდა _. შენ რას იტყვი?"
- მას შემდეგ რაც ის პასუხობს საკუთარ ოცნებას, შეგიძლიათ თქვათ: "ვაა, ეს გასართობად გამოიყურება. გინდა რომ სცადო, ნამდვილ პაემანზე?"
Რჩევები
- იცოდეთ კომპანიის პოლიტიკა სამუშაო ადგილის რომანტიკასთან დაკავშირებით და დაიცავით ისინი. იცოდეთ უნდა გაამჟღავნოთ ურთიერთობა და თუ ასეა, ვის.
- ჩვეულებრივ, უმჯობესია ურთიერთობა საიდუმლოდ შეინახოთ, ვიდრე უთხრათ თქვენს უფროსს, ხელმძღვანელს ან HR პირს (თუ კომპანიის პოლიტიკა ამას მოითხოვს). არ გამოიჩინოთ სიყვარული, რადგან ეს სხვა კოლეგებს დისკომფორტს შეუქმნის.
- შეინარჩუნეთ პროფესიონალიზმი სამსახურში. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ იგნორირებას უკეთებთ ან აჩვენებთ, რომ თქვენ არ იცნობთ ერთმანეთს, მაგრამ ნუ მოკიდებთ ხელს, არ კოცნით და არ ავლენთ სიყვარულს.
გაფრთხილება
- საქმიანი შეხვედრა ან შეხვედრა არ შეიცავს თარიღს. შეინახეთ საქმიანი კომუნიკაცია და პირადი კომუნიკაცია ცალკე.
- არ გამოიყენოთ კორპორატიული ელ.წერილი სასიყვარულო შეტყობინებების გასაგზავნად. თუ თქვენი ელექტრონული ფოსტის მონიტორინგი ხდება ან მისი შინაარსი აღმოჩენილია, შეიძლება გათავისუფლდეთ. ელ.წერილი, რომელიც შეიცავს თარიღს თანამშრომელთან, ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც მტკიცებულება თქვენს წინააღმდეგ სექსუალური შევიწროების საქმეში.
- თუ თქვენი ურთიერთობა სხვა კოლეგებს დისკომფორტს უქმნის, მათ შეუძლიათ მენეჯმენტს უჩივიან. მიუხედავად იმისა, რომ სამსახურში რომანტიკა არ ეწინააღმდეგება პოლიტიკას, თქვენ ყოველთვის პროფესიონალურად უნდა მოიქცეთ ოფისში. ჯობია უსაფრთხოდ ვითამაშოთ ვიდრე ბოდიში.
- თუ თქვენ არასწორად განმარტავთ "სიგნალს" ან მოიქცევით არასათანადოდ, თქვენ შეიძლება გიჩივლოთ სექსუალური შევიწროების გამო.
