თქვენ შეიძლება ნერვიულობდეთ თქვენი სამსახურის დატოვების შესახებ, მაშინაც კი, თუ თქვენ მიიღეთ სწორი გადაწყვეტილება სამსახურიდან წასვლის შესახებ. მიდიხარ ახალ სამსახურში, ან არის გარემოებები, რომელთა შეცვლა შეუძლებელია, ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, თუ როგორ დატოვო სამუშაო ადგილი კარგი შთაბეჭდილებით. ამის სათქმელად, თქვენ პირდაპირ უნდა მიხვიდეთ თქვენს უფროსთან, გამოხატოთ მადლიერება, რომ შეძელით იქ მუშაობა და თავიდან აიცილოთ არსებული ურთიერთობების განადგურება.
ნაბიჯი
ნაწილი 1 3 -დან: საუბრის დაწყება თქვენს უფროსთან
ნაბიჯი 1. უთხარით თქვენს უფროსს სხვაზე ადრე
ამ შეტყობინების მიწოდების ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტია ის, რომ თქვენი ბოსი არ ამბობს „მე უკვე ვიცი“, როდესაც თქვენ მას აწვდით. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ნამდვილად გსურთ ამ ამბების გაზიარება თქვენს თანამშრომლებთან ერთად, თქვენ უნდა შეინახოთ ეს საიდუმლო სანამ თქვენი უფროსი არკვევს. თქვენ უნდა გააკეთოთ ეს თქვენი უფროსის პატივისცემის გამო და პროფესიონალიზმის გამო.
ნუ ისაუბრებთ ამაზე სოციალურ მედიაში. დარწმუნდით, რომ თქვენმა უფროსმა და კოლეგებმა ჯერ ეს იციან
ნაბიჯი 2. ამის გაკეთება დაუყოვნებლივ
თუ თქვენ და თქვენი უფროსი შორს არ ხართ, პირდაპირ უნდა უთხრათ თქვენს უფროსს. მაშინაც კი, თუ თქვენ არ ხართ მასთან ძალიან ახლოს, ან მასთან ცოტა უხერხული, თქვენ მაინც უნდა შეეცადოთ თქვათ ეს პირდაპირ, ვიდრე უბრალოდ წერილის ან ელ.ფოსტის გაგზავნა. ეს აჩვენებს, რომ თქვენ სერიოზულად ხართ განწყობილი სამუშაოს მიმართ და მზად ხართ დრო და ძალისხმევა დაუთმოთ კარგ შთაბეჭდილებას.
თუ იძულებული გახდებით ვერ შეხვდეთ თქვენს უფროსს, დაურეკეთ მას. არ გააგზავნოთ წერილები ან ელ.წერილი
ნაბიჯი 3. განიხილეთ რას გააკეთებდით, თუ თქვენ მიიღებდით კონტრშეთავაზებას
შეიძლება გაგიკვირდეთ, რა ადვილია თქვენი უფროსისთვის კონტრშეთავაზება, რომ გააგრძელოს. თუ თქვენი მთავარი საჩივარი სახელფასო საკითხებია, ეს არის სწორი სიტუაცია. თქვენ უნდა დააწესოთ რიგი რიცხვები, რომლებიც გაგაძლებინებთ. მნიშვნელოვანია იცოდეთ ეს თქვენს უფროსთან საუბრის წინ, რათა არ დაიბნეოთ და შეცდომები არ დაუშვათ მასთან საუბრისას.
ნუ შეამცირებთ იმ რაოდენობას, რაც გსურთ, რომ უფროსი გახადოთ უფროსი. მნიშვნელოვანია ამ გადაწყვეტილების მიღება, რადგან პრობლემა ხელფასია, რადგან ბევრი პრობლემა გადაუჭრელი რჩება, რამდენი ფულიც არ უნდა გქონდეთ
ნაბიჯი 4. დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ გარდამავალი გეგმა
როდესაც ამას ამბობთ, თქვენს უფროსს სურს იცოდეს როგორ აპირებთ თქვენი სამუშაოს შესრულებას. თქვენ უნდა გქონდეთ გეგმა, თუ როგორ უნდა დაასრულოთ თქვენი პროექტი, როგორ მოახდინოთ თქვენი პასუხისმგებლობის დელეგირება, ახსნათ თქვენ მიერ შექმნილი სისტემა, მიეცით ძველი კლიენტები და სხვა ყველაფერი ისე, რომ კომპანიის შესრულება დარჩეს ოპტიმალური თქვენი დახმარების გარეშე. ეს შთაბეჭდილებას მოახდენს თქვენს უფროსზე და დაგეხმარებათ პოზიტიური ენერგიის მოწოდებაში სიტუაციაში.
ეს ასევე აჩვენებს, რომ თქვენ ნამდვილად ფიქრობთ ამ კომპანიის დატოვებაზე და ზრუნავთ იმაზე, რაც იქ ხდება
ნაბიჯი 5. მოემზადეთ გასასვლელად იმავე დღეს
მიუხედავად იმისა, რომ კარგი იდეაა გქონდეთ გარდამავალი გეგმა, სამწუხაროდ, თქვენ შეიძლება შეხვდეთ გაბრაზებულ უფროსს, რომელიც მოგთხოვთ დაუყოვნებლივ დატოვოთ. თუ ეს ასეა, მაშინ მზად უნდა იყოთ რაც შეიძლება სწრაფად ჩაალაგოთ თქვენი ნივთები. სანამ თქვენ არ უნდა ჩაალაგოთ იგი თქვენს უფროსთან საუბრის წინ, თქვენ მაინც უნდა შეგეძლოთ შეაგროვოთ ყველა მნიშვნელოვანი მონაცემი ოფისიდან იმ შემთხვევაში თუ თქვენი უფროსი მოგთხოვთ ახლავე წასვლას.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს იშვიათია, მაინც შესაძლებელია, თუ თქვენი ბოსი გაბრაზებული ან ემოციურია. მოემზადეთ, თუ მსგავსი რამ მოხდება
ნაბიჯი 6. დაფიქრდით რას გააკეთებდით, თუ მოგთხოვთ უფრო მეტხანს დარჩენას
შესაძლებელია, რომ თქვენმა უფროსმა მოგთხოვათ ერთი კვირით მეტი დარჩენა, რათა დაგეხმაროთ გადასვლაში. თუ თქვენი ახალი სამუშაოს დაწყების დრო მოქნილია და თქვენ ზრუნავთ კომპანიაზე, მაშინ ეს უნდა გაითვალისწინოთ.
თუ გსურთ შვებულება გქონდეთ თქვენს სამუშაოებს შორის, ასე რომ დარწმუნდით ამაში დარწმუნებული იყავით თქვენი უფროსის სანახავად. შენი უფროსი ვერ დაგაძალებს, თუ მართლა არ არის ისეთი რამ, რისი გაკეთებაც შენს გარეშე არ შეგიძლია
ნაწილი 3 3 -დან: ამ შეტყობინების თქმა
ნაბიჯი 1. მიეცით შეტყობინება
უფროსთან საუბრისას, ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ ის იყოს მოკლე და ტკბილი. უბრალოდ თქვით, რომ გსურთ დატოვოთ, როდის არის თქვენი ბოლო დღე და გმადლობთ შესაძლებლობისთვის. თქვენი უფროსი უფრო მეტ კითხვას დაუსვამს და თქვენ შეგიძლიათ გამოავლინოთ ცოტა მეტი, მაგრამ თქვენ არ გჭირდებათ ყველაფერი გითხრათ. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ თქვენ გამოაქვეყნოთ თქვენი გადაწყვეტილება.
- ეს არ იქნება სახალისო და ადვილი, მაგრამ ამის შემსუბუქებული იქნებით. ნუ დაკარგავთ დროს სასიამოვნოდ.
- დარწმუნდით, რომ შეარჩიეთ სწორი წინადადება. აღნიშნეთ, რომ თქვენ ბოდიშს გიხდით ამ ამბების გაზიარებისთვის და რომ სამწუხაროა, რომ თქვენ უნდა დატოვოთ ეს კომპანია.
ნაბიჯი 2. არ გახადოთ ეს პირადი
მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება მაცდური იყოს იმის თქმა, რომ თქვენი უნარ -ჩვევები არასათანადოდ არის შეფასებული, ან არასოდეს გისმენთ, ან რომ თქვენ არ ჯდებით კომპანიის სამუშაო კულტურაში, ეს არ გამოგადგებათ. შეინახეთ ეს საჩივარი თქვენი მეგობრისთვის და გაამახვილეთ ყურადღება იმაზე, რომ თქვენ განავითარებთ თქვენს კარიერას და არ უმკლავდებით პირად პრობლემებს.
ნაბიჯი 3. აღწერეთ რამდენიც გსურთ ან რამდენიც გსურთ
არ არის საჭირო დეტალურად გაეცნოთ რატომ დატოვეთ თანამდებობა. თუ თქვენ დატოვებთ სხვა სამუშაოს გარეშე, თქვენ არ გჭირდებათ ახსნა, თუ რატომ არ მოგწონთ თქვენი ამჟამინდელი სამსახური თქვენს უფროსს. თუ თქვენ უკვე გაქვთ სხვა სამუშაო, თქვით, რომ ეს არის თქვენი კარიერის მხარდასაჭერად ხელფასზე საუბრის გარეშე, ან დაიღალეთ უსამართლო მოპყრობით.
თქვენს უფროსს შეუძლია ჰკითხოს თქვენი ახალი სამუშაოს დეტალებს. თქვენ არ გჭირდებათ მათზე პასუხის გაცემა, თუმცა შეგიძლიათ მათზე ისაუბროთ, თუ მათზე აღფრთოვანებული ხართ
ნაბიჯი 4. ჰკითხეთ დეტალებს
თქვენ შეიძლება იმდენად იყოთ ორიენტირებული თანამდებობის დატოვებაზე, რომ დაგავიწყდათ ფიქრი იმაზე, თუ რა მოხდება შემდეგ, მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ მოითხოვოთ დეტალები თქვენი უფროსის კაბინეტიდან წასვლამდე. ჰკითხეთ თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ მიღებულ ანაზღაურებას ან ხელფასს, დასვენების ან შვებულების აღების და საპენსიო დანაზოგების შესახებ. თუ თქვენი უფროსი ძალიან გაბრაზებულია, თქვენ უნდა ჰკითხოთ ამას რაც შეიძლება მალე, მაგრამ თქვენ უნდა ნახოთ თუ შეძლებთ პასუხის გაცემას შეხვედრაზე.
ძალიან მნიშვნელოვანია ყველა ამ უპირატესობის მიღება გამგზავრებამდე. არ გამოტოვოთ ყველა კომპენსაცია, რომლის უფლებაც გაქვთ მხოლოდ იმიტომ, რომ თავს დამნაშავედ გრძნობთ ამ სამსახურის დატოვების გამო
ნაბიჯი 5. შესთავაზეთ დახმარება შემცვლელის პოვნაში
თუ თქვენ ზრუნავთ ამ კომპანიის წარმატებაზე, მაშინ ერთი რამ შეგიძლიათ გააკეთოთ, დაეხმაროთ შემცვლელების მოძიებაში, რათა თქვენი პოზიცია არ იყოს ვაკანტური. თქვენ უნდა იცოდეთ მეტი ამ სამუშაოს შესახებ, ვიდრე ვინმემ და ეს არის უზარმაზარი დახმარება გაწვევაში. ეს თქვენს უფროსს შვებას მოუტანს.
რა თქმა უნდა, თქვენ არ გჭირდებათ ამის გაკეთება. მაგრამ თუ გსურთ დატოვოთ კარგი შთაბეჭდილება, ეს დაგეხმარებათ
ნაბიჯი 6. ნუ იქნებით ემოციური
ბუნებრივია, რომ გადადგომა შეიძლება იყოს ემოციური, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ დიდი ხანია მუშაობთ. თუმცა, თუ გინდათ რომ ეს მაქსიმალურად შეუფერხებლად წარიმართოს, მაშინ უნდა იყოთ მშვიდი, არ გაბრაზდეთ ან თქვათ რაიმე, რასაც ინანებთ, შემდეგ კი ღრმად ამოისუნთქეთ, თუკი მოუსვენრობას იწყებთ.
თუ თქვენ და თქვენს უფროსს კარგი ურთიერთობა გაქვთ, სავსებით ნორმალურია თქვენი მოწყენილობა. თუმცა, ძალიან მნიშვნელოვანია სიმშვიდის შენარჩუნება, რათა ნათლად გადმოგცეთ თქვენი გეგმა
ნაბიჯი 7. შეინახეთ ეს პოზიტიური
მაშინაც კი, თუ გნებავთ მიუთითოთ თქვენი უფროსის ნაკლოვანებები ან ყველაფერი, რაც გძულთ თქვენს სამსახურში, თქვენ უნდა მოერიდოთ ამის გაკეთებას. ეს არის არაპროდუქტიული და მხოლოდ გაბრაზებს თქვენს უფროსს. ჯერ კიდევ მუშაობისას უკუკავშირის გაცემა კარგია, მაგრამ როცა წასული ხარ, ეს უბრალოდ ემოციების უსარგებლო წყალდიდობაა.
თუ ნამდვილად გჭირდებათ სამსახურზე ჩივილი, ესაუბრეთ თქვენს ახლო მეგობარს. გაამახვილეთ ყურადღება იმაზე, რაზე სიამოვნებთ თქვენს უფროსთან საუბარი და თუ ვერაფერზე ფიქრობთ, დუმილი საუკეთესო ვარიანტია
ნაბიჯი 8. მადლობა გადაუხადეთ თქვენს უფროსს
მაშინაც კი, თუ საუბარი კარგად არ მიდის, მნიშვნელოვანია დატოვოთ მადლობის წერილი. ნება მიეცით თქვენს უფროსს დაინახოს, რომ თქვენს უფროსს იმდენი გაუკეთებია თქვენთვის, რომ მადლობელი უნდა იყოთ. შეხედე შენს უფროსს თვალებში და თქვი მადლობა. ეს კარგ შთაბეჭდილებას დატოვებს.
თქვენ შეგიძლიათ წინასწარ იფიქროთ იმაზე, თუ რამდენად დაგეხმარათ თქვენი უფროსი, ან რა აღფრთოვანებული ხართ მასში
მე –3 ნაწილი 3 – დან: სამუშაოს დასრულება
ნაბიჯი 1. უთხარით თქვენს კოლეგებს
გამონახეთ დრო და უთხარით თქვენს თანამოაზრეებს თქვენი გადადგომის შესახებ. სჯობს ეს პირდაპირ თქვა და გაგიკვირდება, როგორი სამწუხაროა შენი წასვლა. გამონახეთ დრო, რომ ეს ინდივიდუალურად უთხრათ მათ და აჩვენეთ, რომ თქვენ ძალიან ზრუნავთ და მენატრებით.
დარწმუნდით, რომ ძალიან ნელი ხართ ამ შეტყობინების გაცემისას. ნუ იქნები ძალიან მოდუნებული; რადგან შესაძლოა ეს მათ ოდნავ ემოციურად აქცევს
ნაბიჯი 2. ნუ მიაყენებთ ბოროტებას თქვენს საქმიანობას თქვენს ახლანდელ კოლეგებს
შეიძლება ძალიან დამშვიდდეთ, რომ დატოვეთ ძველი სამუშაო, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენი კოლეგებიც იმავეს იგრძნობენ. თქვენ უნდა მოერიდოთ სამუშაოს ბოროტად გამოყენებას, თქვათ, რომ თქვენი უფროსი ცუდია, ან თქვათ, რომ თქვენ ვერ დაელოდებით ახალ ადგილას მუშაობას. ეს ცუდ შთაბეჭდილებას დატოვებს.
- ეს განსაკუთრებით გახდის თქვენს თანამშრომლებს, რომლებიც ეძებენ ახალ სამუშაოს, მაგრამ ვერ მოახერხეს შურით და ეჭვიანობით.
- თუ ცუდს იტყვით თქვენს სამუშაოზე, ეს შეიძლება თქვენს უფროსს მოუტანოს და გაუარესდეს თქვენი ურთიერთობა მასთან.
ნაბიჯი 3. დარჩი რამდენიც დაგპირდი
თუ გპირდებით 2 კვირა მეტხანს დარჩენას, მაშინ დარჩით ამდენ ხანს. გსურთ დატოვოთ კარგი შთაბეჭდილება და არ დარჩეთ შთაბეჭდილება, რომ ადრე შეფუთეთ ნივთები. დატოვეთ მუდმივი შთაბეჭდილება დანაპირების შესრულებით და იამაყეთ იმით, რომ იქ მოახდინეთ გავლენა.
თქვენ გინდათ, რომ თქვენი უფროსი მოგაწოდოთ კარგი მითითება თქვენი წინსვლისთვის, ასე რომ თქვენ არაფერი უნდა გააკეთოთ იმისათვის, რომ შეცვალოთ მისი აზრი თქვენზე
ნაბიჯი 4. საჭიროების შემთხვევაში დაწერეთ ოფიციალური წერილი
ზოგიერთი კომპანია მოგთხოვთ დაწეროთ გადადგომის წერილი მაშინაც კი, როდესაც თქვენ განაცხადეთ. ეს არის ადმინისტრაციული მიზნებისთვის და თქვენ უნდა შეინახოთ ეს წერილი მოკლე, მკაფიო და ლაკონური. თქვენ მხოლოდ უნდა მიესალმოთ თქვენს უფროსს, თქვათ, რომ გადადგებით და როდის გააკეთებთ ამას. თქვენ შეგიძლიათ გადაწყვიტოთ ჩაწეროთ თუ არა თქვენი გადადგომის მიზეზები, მაშინაც კი, თუ არ არსებობს მიზეზი, რომ თქვათ რაიმე უარყოფითი ან რაიმე კონკრეტული, რაც არ მოგწონთ ამ კომპანიაში.
დარწმუნდით, რომ ეს დაწერეთ მაგარი თავით. თქვენი კომპანია შეინახავს ამას და გამოიყენებს მას, როგორც მითითება შემდეგ ჯერზე, როდესაც თქვენი კომპანია დარეკავს. არ უნდა დაწერო ის, რასაც მოგვიანებით ინანებ
ნაბიჯი 5. გამოიჩინეთ მადლიერება
სამუშაოს დატოვებამდე მნიშვნელოვანია მადლობა გადავუხადო ყველას, ვინც დაგეხმარა. ეს მოიცავს თქვენს უფროსს, ყოფილ მენეჯერს, თანამშრომლებს, კლიენტებსაც კი ან ვინმეს, ვისთანაც სამსახურში გქონდათ ურთიერთობა. ეს აჩვენებს, რომ თქვენ აფასებთ თქვენს დროს კომპანიაში მუშაობას და არ მიდიხართ თავხედურად. შეგიძლიათ დაწეროთ მადლობის ბარათი ან გადასცეთ მათ ინდივიდუალურად.
თქვენ შეიძლება იფიქროთ, რომ არაფერი გაქვთ მადლიერი თქვენს სამსახურში და გინდათ დაუყოვნებლივ გამოხვიდეთ მისგან. თუმცა, მადლობა სხვებს ეთიკურია და თქვენ უნდა შეინახოთ თქვენი სიამაყე, რათა იპოვოთ ის, რისთვისაც მადლიერი უნდა იყოთ
ნაბიჯი 6. დაასრულეთ ყველა დაუმთავრებელი პროექტი
სამუშაოს ბოლო დღესთან ერთად, შეასრულეთ ყველა თქვენი პასუხისმგებლობა, ასე რომ უფრო ადვილი იქნება თქვენი უფროსისთვის და თანამშრომლებისთვის. თქვენ შეგიძლიათ დაასრულოთ თქვენი პროექტი, ან გაწვრთნათ თანამშრომელი, რომელმაც შეგცვალათ. თქვენ უნდა შეადგინოთ სამუშაოების დატოვება სამუშაოს დატოვებამდე, რათა არ გაართულოთ სხვა ადამიანებისთვის.
რა თქმა უნდა, ყოველთვის არ არის შესაძლებელი ყველაფერი გაკეთდეს მხოლოდ ორ -სამ კვირაში
ნაბიჯი 7. თუ აცხადებთ თქვენს მუშაობას სოციალურ მედიაში, გააკეთეთ ეს მადლიერებით
თქვენ შეგიძლიათ უთხრათ სხვებს, რომ თქვენ ხართ გატაცებული ამით, მაგრამ თქვენ ასევე უნდა მიუთითოთ თქვენი სამსახურის მისამართი და თქვათ რაიმე სასიამოვნო ამის შესახებ. ნუ იტყვით, რომ ძალიან ბედნიერი ხართ, რომ საბოლოოდ გათავისუფლდით ამ საშინელი სამსახურიდან, ან რომ დაიღალეთ სულელ კოლეგებთან მუშაობით. თქვენ შეიძლება არ იყავით მეგობრები თქვენს ყოფილ კოლეგებთან ფეისბუქზე, მაგრამ ადამიანები უფრო ხშირად აღმოაჩენენ, როდესაც ვინმე მათზე ცუდს ამბობს.
უფრო მეტიც, თუ თქვენი ახალი კომპანია ამას დაინახავს, გაჩნდება კითხვები თქვენს ერთგულებასთან დაკავშირებით და შეგიძლიათ ენდოთ თუ არა თქვენ
ნაბიჯი 8. იყავით კონცენტრირებული ბოლო მომენტამდე
შეიძლება გაგიჭირდეთ ბოლო ორი კვირის განმავლობაში ფოკუსირება, რადგან იცით, რომ წინ საინტერესო შესაძლებლობა გელით. თუმცა, თქვენ უბრალოდ უნდა განაგრძოთ თქვენი მაქსიმუმი, იყავით მეგობრული ყველასთან, იყავით შეხვედრებზე და გააკეთეთ თქვენი სამუშაო ყოველდღე. თქვენ ნამდვილად არ გსურთ სხვა ადამიანებს ახსოვდეთ თქვენი ცუდი ხასიათი.
ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ არის იქ ყოფნა მთელი დღის განმავლობაში. არ წახვიდე სახლში ადრე ან გვიან არ მოხვიდე. თქვენ არ გსურთ გახსოვდეთ ეს ცუდი რამ
ნაბიჯი 9. გახსოვდეთ, რომ დატოვეთ დადებითი შთაბეჭდილება
მაშინაც კი, თუ ფიქრობთ, რომ მუშაობთ ნამდვილად ცუდ ადგილას, სადაც ყველა ცუდია, ეს არ უნდა აიღოთ ყველასზე. გაიღიმეთ და დარწმუნდით, რომ ყველას გახსოვთ თქვენ, როგორც შრომისმოყვარე და ბედნიერი ადამიანი. თქვენი უფროსი იქნება მითითება თქვენს მომავალ სამსახურში და თქვენ არ გსურთ დაკარგოთ კარგი შთაბეჭდილება, რაც წარსულში დატოვეთ მხოლოდ თქვენგან ცუდი ბოლო შთაბეჭდილების გამო.
