ჩვენ ყველას გვინდა ვიყოთ გარშემორტყმული ძლიერი, შთამაგონებელი და გავლენიანი მისაბაძი მაგალითით ჩვენს ცხოვრებაში. გსურთ იყოთ ერთ -ერთი იმ ადამიანთაგან, ვინც მისაბაძი მაგალითია? თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ პერსონაჟის, ინტერპერსონალური უნარების და თვითშეფასების განვითარება სხვების პატივისცემისა და ყურადღების მოსაპოვებლად. დაიწყეთ გავლენა.
ნაბიჯი
ნაწილი 1 3 -დან: ძლიერი პერსონაჟის შექმნა
ნაბიჯი 1. იყავით პოზიტიური ადამიანი
თუ გსურთ იყოთ გავლენიანი ადამიანი, სწრაფად აღმოაჩენთ, რომ პოზიტივი უფრო მეტს იმუშავებს, ვიდრე ნეგატივი. ყველა იზიდავს და მოისურვებს გავლენის მოხდენას პოზიტიური და მზრუნველი ადამიანების მიერ, არა უხეში და ყოველთვის კრიტიკული.
- თუ თქვენ აპირებთ გააკრიტიკოთ ვინმეს ნამუშევარი ან გსურთ შემოგთავაზოთ შემოთავაზებები ან ალტერნატივები, ჯერ დაიწყეთ მისი ქება. იმის ნაცვლად, რომ გააკრიტიკოთ პირდაპირ, თქვით: "ეს მშვენიერი აზრია, მაგრამ როგორ ვცადოთ რაღაც განსხვავებული …"
- მოერიდეთ საუბრის თემებს, რომლებიც მოიცავს ჩივილებს და კრიტიკას. ისაუბრეთ იმაზე, რაც მოგწონთ და არა იმაზე, რაც გაწუხებთ. ხალხი უფრო დაინტერესებული იქნება დროის გატარებით ისეთ ადამიანთან, ვისაც გართობა და პოზიტიურ საკითხებზე საუბარი სურს.
ნაბიჯი 2. იცოდე შენი ძლიერი მხარეები
გავლენიანი ადამიანები არიან ადამიანები, რომლებმაც იციან როგორ გამოავლინონ თავიანთი ძლიერი მხარეები. რას აკეთებ კარგად? რისი გაკეთება შეგიძლია სხვა ადამიანებზე უკეთესად? პირად ურთიერთობებში ძლიერი მხარეების ამოცნობა და ხაზგასმა არის სხვებზე ზემოქმედების დიდი გზა.
- თუ თქვენ ხართ თქვენი უმძიმესი კრიტიკოსი, მოუსმინეთ სხვა ადამიანების სათქმელს. რომელი სამუშაო ან რამ ხშირად მოაქვს თქვენ ქებას? რა გიბიძგებს მაღალი შეფასებების მისაღებად სხვების თვალში?
- შეეცადეთ დაწეროთ მიღწევების სია და დაუკავშიროთ თითოეული მიღწევა იმას, რაც თქვენი აზრით, შეგიძლიათ გააკეთოთ კარგად. ეს არის მარტივი და შესანიშნავი გზა თქვენი მთავარი სიძლიერის დასადგენად.
ნაბიჯი 3. პრაქტიკაში გამოიყენეთ საჯარო გამოსვლები
თუ თქვენ ვერ გამოთქვამთ თქვენს აზრს და ლაპარაკობთ ლაკონურად და ლაკონურად, თქვენთვის რთული იქნება გახდეთ გავლენიანი ადამიანი. გავლენიანი ადამიანები სწავლობენ თავიანთი მოსაზრებებისა და იდეების გამოხატვას ლაკონურ, ლაკონურ ენაზე. თქვენ უნდა დაარწმუნოთ.
ისაუბრეთ მკაფიოდ და ხმამაღლა, როდესაც საუბრობთ ყურადღების მოსაზიდად. არ შეუშალოთ ხელი, მაგრამ დარწმუნდით, რომ გისმენთ. დრტვინვისას ძნელია სხვა ადამიანებზე გავლენის მოხდენა
ნაბიჯი 4. გახდი ექსპერტი შენს სფეროში
თუ გსურთ გავლენა მოახდინოთ სხვა ადამიანებზე, თქვენ უნდა გააკეთოთ უფრო მეტი ვიდრე ლამაზი სიტყვები და ადამიანებით მანიპულირების უნარი. თქვენ უნდა გქონდეთ უნარი და ექსპერტიზა თქვენი სიტყვების დასადასტურებლად. თქვენ უნდა გამოიყენოთ ის, რასაც ამბობთ და მოახდინოთ მოდელირება, რასაც თქვენ გვთავაზობენ, რაც თქვენს გავლენას მოახდენს უფრო მტკიცედ.
- თუ გსურთ გავლენა მოახდინოთ მეგობარზე, თანამშრომელზე ან ოჯახის წევრზე, დაუთმეთ დრო სწავლას და კვლევას, რაზე ისაუბრებთ და რას აკეთებთ, სამსახურიდან ჰობიმდე. გქონდეთ საშუალოზე მაღალი გამჭრიახობა და შესაძლებლობები, შემდეგ გამოიყენეთ ეს ცოდნა პრაქტიკაში.
- გააკეთე იმაზე მეტი, ვიდრე მოსალოდნელი იყო. იყავი პირველი, ვინც ოფისში მივიდა და უკანასკნელი წავიდა. მეტი ძალისხმევა დაუთმეთ თქვენს სახლს და ნება მიეცით თქვენს ქმედებებს უფრო ხმამაღლა თქვან. შეეცადეთ იყოთ საუკეთესო ყველაფერში, რასაც აკეთებთ. მაშინაც კი, თუ აღმოჩნდება, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ იყოთ საუკეთესო, ის თავისთავად გამოვა.
ნაბიჯი 5. იყავი ქარიზმატული ადამიანი
ქარიზმა ძალიან სასარგებლოა სხვებზე ზემოქმედებისათვის. ძნელია ზუსტად იცოდე როგორ განავითარო ის, რისი განსაზღვრაც ძნელია, მაგრამ ეს დიდ კავშირშია საკუთარ თავთან კარგად შეგრძნებასთან. ქარიზმა არის ნდობა. ასე რომ, სხვებზე გავლენის მოხდენის მიზნით, თქვენ უნდა იყოთ მოდუნებული, დარწმუნებული იყოთ იმაში, რომ რასაც ამბობთ არის ჭეშმარიტი, რომ თქვენ ხართ ის ვინც ხართ და რომ რასაც თქვენ ამბობთ მნიშვნელოვანია.
- გახადე ჩვეულებრივი საინტერესო. Google– ის სპამის განყოფილების უფროსს ჰყავს Twitter– ის ასობით ათასი მიმდევარი არა იმიტომ, რომ სპამი არის ძალიან საინტერესო თემა, არამედ იმიტომ, რომ ის ამ თემის შესახებ ტვიტერს აკეთებს იუმორისტული გზით.
- იყო ქარიზმატული ადამიანი არ არის უფრო რთული, ვიდრე იმის ცოდნა, როდის უნდა იყო ჩუმად. ჩაანაცვლეთ პატარა საიდუმლო თქვენს ცხოვრებაში საუბრისგან თავის დაღწევით, ნაცვლად იმისა, რომ ჩვეულებრივ წვლილი შეიტანოთ, შეიძლება გაგიკვირდეთ, რომ ადამიანები უფრო დაინტერესებულნი იქნებიან თქვენი აზრებით. გავლენა სიჩუმეში.
ნაბიჯი 6. იყავით ის ვისაც შეგიძლიათ ენდოთ
უფრო ადვილია გავლენა მოახდინოს სხვებზე, თუ თქვენი არგუმენტები დამაჯერებელი, ორგანიზებული და დამაჯერებელია. შექმენით სანდო პიროვნება, დაწყებული საკუთარი თავისგან, დამთავრებული საუბრით
იცოდე როდის უნდა გაჩერდე. გავლენიანმა ადამიანებმა ასევე იციან როდის უნდა აღიარონ რომ ცდებიან და შეწყვიტონ იდეები ან არგუმენტები, რომლებიც არ ჯდება. გავლენიანი ყოფნა არ ნიშნავს იმას, რომ უნდა იყო ყოველთვის მართალი, ან დაარწმუნო სხვები, რომ რასაც შენ ამბობ მართალია, როცა ეს ასე არ არის
ნაბიჯი 7. მიიღეთ შთაგონება
ინსპირაციული ადამიანები ქმნიან ნდობას და ნდობას სხვების მიმართ, რაც გავლენას ახდენს მათ გადაწყვეტილებებზე ნდობის გავრცელებით. თქვენ არ უნდა იყოთ ყველაზე ჭკვიანი, კეთილი ან ყველაზე თავდაჯერებული ადამიანი, თქვენ უბრალოდ უნდა აგრძნობინოთ სხვა ადამიანებს, რომ მათ შეუძლიათ ისარგებლონ თქვენს გვერდით ყოფნით. ამის თქმა უფრო ადვილია, ვიდრე შესრულება, მაგრამ შთაგონება, როგორც წესი, სხვა მრავალი შესაძლებლობების ნაზავია, რაც შენზე გავლენიანს გახდის. იყავით პოზიტიური, ისაუბრეთ კარგად, შემდეგ თქვენ გააჩინებთ სხვებს.
3 ნაწილი 2: გავლენა სხვაზე
ნაბიჯი 1. იცოდეთ ვისზე ნამდვილად გჭირდებათ გავლენის მოხდენა
თუ გსურთ გავლენის განვითარება, მნიშვნელოვანია კონცენტრირება მოახდინოთ ადამიანებზე, რომლებიც ყველაზე მნიშვნელოვანია. თუ თქვენ ხართ ძალაუფლების პოზიციაში ან თუნდაც ყველაზე დაბალ პოზიციაში, შეარჩიეთ ადამიანი, რომელიც შეძლებს დაგეხმაროთ განსხვავების მიღწევაში, ან ის, ვინც ყველაზე მეტად შეესაბამება თქვენ და თქვენს იდეებს.
ნუ დაკარგავთ დროს და ენერგიას უმნიშვნელო ადამიანებზე. თქვენ არ გევალებათ გავლენა მოახდინოთ ყველას თქვენს ცხოვრებაში. თუ თანამშრომელს არ აქვს უფლებამოსილება თქვენზე, არ თანამშრომლობს და გაღიზიანებთ, იგნორირება გაუკეთეთ მათ
ნაბიჯი 2. იყავით გულწრფელი
სიმართლისა და გავლენის თქმას თან ახლავს. მიზნად დაისახეთ იყოთ რაც შეიძლება გულწრფელი იმ ადამიანებთან, რომლებზეც გსურთ გავლენის მოხდენა. თუ არ მოგწონთ თქვენი თანამშრომლების მიერ წამოჭრილი იდეა, იყავით გულწრფელი და წარმოადგინეთ რაც შეიძლება საუკეთესოდ. არ დაიმალოთ არასასიამოვნო ჭეშმარიტება, ყოველთვის მიზნად ისახავთ იყოთ პატიოსანი და სხვები პატივს გცემენ.
ზოგიერთ შემთხვევაში, პირდაპირობა იქნება უსიამოვნო, ან პირიქით, გამაგრილებელი და გავლენიანი. მიუხედავად ამისა, მნიშვნელოვანია ტაქტიკის პრაქტიკა და ყურადღება მიაქციოთ წვრილ ზღვარს სხვა ადამიანების გრძნობების შეურაცხყოფასა და გულწრფელობას შორის
ნაბიჯი 3. დაამყარეთ ურთიერთობა სავსე საუბრით
როდესაც პირისპირ ურთიერთობთ სხვა ადამიანებთან, დაამყარეთ ურთიერთობა მათთან და გააჩინეთ ნდობა და ნდობა. საუბარი უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ სწორი სიტყვის თქმა. ურთიერთობის დასამყარებლად, დარწმუნდით, რომ:
- შეინარჩუნეთ პირადი სივრცე და მანძილი
- შეხედეთ სხვა ადამიანებს თვალებში
- ისუნთქეთ ნელა და შეინარჩუნეთ დაბალანსებული ხმის ტემბრი
- შეცვალეთ თქვენი სიტყვების არჩევანი სხვა ადამიანთან ერთად
ნაბიჯი 4. წინასწარ განსაზღვრეთ სხვების მოლოდინი
თუ თქვენ შეგიძლიათ გამოიცნოთ რას იტყვის ვინმე სანამ ამას იტყვის, თქვენ შეძლებთ მასზე უფრო ადვილად იმოქმედოთ. შეეცადეთ მოაწყოთ თქვენი აზრები და გაითვალისწინოთ რა უნდა თქვათ დროზე ადრე, ასე რომ თქვენ არ უნდა იფიქროთ და ილაპარაკოთ. წინასწარ განსაზღვრეთ სხვისი რეაქციები და პასუხები, რათა დაგეხმაროთ დაფიქრდეთ რას აპირებთ სიტყვების წარმოთქმამდე.
ნაბიჯი 5. იყავით ღია თანამშრომლობისთვის
მოლაპარაკება და არბიტრაჟი გავლენიანი პიროვნების ძალიან მნიშვნელოვანი ნაწილია. ერთობლივი მუშაობა საუკეთესო იდეების მოსაფიქრებლად შეგიქმნით შთაბეჭდილებას, რომ თქვენ მზად ხართ მოუსმინოთ. დარწმუნდით, რომ განიხილავთ მრავალ პერსპექტივას და ითხოვთ წვლილს სხვებისგან. გააკეთეთ გუნდური მუშაობა.
ნება მიეცით სხვა ადამიანებს წარმოადგინონ თქვენი იდეები. თუ გჯერათ, რომ პასუხი გაქვთ, ჩაერთეთ სხვა ადამიანებში, მაგრამ ჯერ არ მოიძიოთ გამოსავალი. როდესაც ვინმე ხედავს სად მიდის, შეაქეთ მისი შესანიშნავი იდეა, თუნდაც ის რეალურად თქვენი იყოს
მე –3 ნაწილი 3 – დან: გავლენის მოპოვება
ნაბიჯი 1. დაიმახსოვრე პირის სახელი
პატარა, მაგრამ მნიშვნელოვანი რამ. არაფერია იმაზე უსიამოვნო, ვიდრე ვიღაცის სახელის დავიწყება, შემდეგ მისი ნიღბით ნათქვამი "ოჰ, ბოდიში, მიჭირს ხალხის სახელების დამახსოვრება". ნუ იქნები ასეთი ადამიანი. იყავი ის ადამიანი, ვინც მხოლოდ ერთხელ უნდა მოისმინოს სახელი, შემდეგ ესაუბროს ყველას, კურიერიდან აღმასრულებელ დირექტორად, თითქოს წლების განმავლობაში იცნობთ მათ.
ნაბიჯი 2. აქტიურად მოუსმინეთ, როდესაც სხვა ადამიანი საუბრობს
შეხედე სხვას თვალით, თავი დაუქნია თანხმობის ნიშნად და კონცენტრირება მოახდინე საუბარზე. ჩაერთეთ და კარგად მოუსმინეთ და თქვენ გახდებით ბევრად უფრო თანამშრომლობითი და გავლენიანი საუბრებში. ხალხი უფრო მეტად იტყვის სიმართლეს და გაიხსნება, თუ კარგი მსმენელი ხართ.
ნუ გეჩვენება, რომ კარგად უსმენ, არამედ კარგად მოუსმინე. ჩვენ ყველას გვყავს უფროსები, რომლებიც ყოველთვის თავს აქნევენ, მაგრამ ბოლომდე ვერ აჯამებენ იმას, რაც ჩვენ ვთქვით. ეს არ მომწონს. ყურადღებით მოუსმინეთ და იფიქრეთ იმაზე, რასაც სხვა ადამიანი ამბობს. ნუ დაელოდებით საუბრის თქვენს რიგს
ნაბიჯი 3. სხვების შემოქმედების სტიმულირება
ყველას მოსწონს გრძნობს უნიკალურობას, თითქოს აქვს შესანიშნავი იდეა, რომელსაც სხვები აფასებენ. თუ გსურთ გავლენა მოახდინოთ ვინმესზე, ნუ მოითხოვთ მხოლოდ პასუხისმგებლობას დავალებაზე, სიხარბესა თუ კონკურენციის განცდაზე - სტიმული მის შემოქმედებით მხარეზე. მიეცით მათ საშუალება განუვითარონ ახალი იდეები და შემოქმედებითი აზროვნება და მიეცით მათ საშუალება ჩაერთონ ამ იდეებში.
შეაქეთ შემოქმედებითი კონცეფციები, მაშინაც კი, თუ ისინი კარგად არ გამოდიან. თუ თქვენს მეგობარს აქვს რადიკალური ახალი იდეა მცირე ბიზნესისთვის, რომელიც წარუმატებელი აღმოჩნდება, შეაქეთ მისი გამბედაობისთვის. იზეიმეთ მცირე წარუმატებლობები
ნაბიჯი 4. ითხოვეთ ის, რაც გსურთ
თუ გსურთ ადამიანებზე გავლენის მოხდენა, მიიყვანეთ ისინი იმ მიმართულებით, სადაც გსურთ რომ წავიდნენ. თუ თქვენს უფროსს აქვს უნარი მოგანიჭოს თქვენთვის სასურველი ანაზღაურება, თქვით რომ გსურთ გაიზარდოს საჭირო დროს. წრეში ლაპარაკს აზრი არ აქვს. გაამახვილეთ ყურადღება წერტილზე და ისაუბრეთ გულიდან. თუ თქვენი მიზეზები მყარია და თქვენი გავლენა ძლიერია, თქვენ უნდა გქონდეთ უფრო დიდი შანსი მიიღოთ ის რაც გსურთ. თქვენ ვერასდროს გაიგებთ, თუ არ გკითხავთ.
Რჩევები
- განსაზღვრეთ რის მიღწევას ცდილობთ. შეადგინეთ მკაფიო გეგმა იმის მისაღწევად, რაც გსურთ.
- ყველა განეკუთვნება სამი აზროვნების ერთ – ერთ კატეგორიას: ვიზუალური, სმენითი და კინესთეტიკური. ეს არის მინიშნებები, რომლებიც შეიძლება თქვენთვის სასარგებლო იყოს. ვიზუალური ადამიანი ამბობს რაღაცას "გინახავთ ახალი ამბები ბოლო დროს?" ხოლო აუდიტორიას შეუძლია თქვას "ცოტა ხნის წინ გსმენიათ ახალი ამბები?" კინესთეტიკური ადამიანი ემოციების განხილვისას იტყვის "მე ამას ვგრძნობ …". ეს მინიშნებები საშუალებას მოგცემთ იცოდეთ როგორ ესაუბროთ სხვადასხვა ადამიანებს გავლენიანი გზით.
- სცადეთ გამოიყენოთ Milton Model ენის ნიმუში. ენის ნიმუშების ორი ძირითადი კატეგორიაა: მიზეზი და შედეგი და ცრურწმენები.
- მიყიდეთ ვინმეს რამე კვლევით. მაგალითად, თუ გსურთ ვინმემ აირჩიოს კონვერტი, შეგიძლიათ გახადოთ კონვერტი უფრო მიმზიდველი, როდესაც მას უბიძგებთ იმ პირისკენ, როდესაც ის უყურებს და აიძულებთ მას იფიქროს, რომ მან ეს აირჩია.
- თქვენ ასევე შეგიძლიათ დისტანცირდეთ და ცოტა ხმამაღლა ისაუბროთ, როდესაც დაასახელებთ კონვერტის ნომერს, რომლის არჩევაც გსურთ.
- თუ გინდა ვინმე დაგეთანხმოს, თავი დაუქნია. ის ვერ შეამჩნევს, მაგრამ მისი ქვეცნობიერი რეაგირებს.
