თქვენი პოზიციის უზრუნველსაყოფად და პოზიტიური სამუშაო გარემოს შექმნის ერთ -ერთი საუკეთესო გზაა გახადოთ თქვენი უფროსი ბედნიერი. იპოვნეთ ბალანსი სამსახურში თქვენი პასუხისმგებლობის შესრულებას და თქვენს უფროსს სამსახურში მისასალმებლად. თუ გსურთ გაახაროთ თქვენი უფროსი, იყავით სამაგალითო თანამშრომელი თქვენი საქმისადმი სიყვარულის გამოვლენით.
ნაბიჯი
მე –3 ნაწილი 1: გახდი მოდელი თანამშრომელი
ნაბიჯი 1. ადრე ჩამოდი
გაახარეთ თქვენი უფროსი იმით, რომ გამოჩნდებით დროულად ან უფრო ადრე ყოველ დღე, და ნუ დაურეკავთ მას მხოლოდ იმისთვის, რომ უთხრა, რომ ავად ხარ, თუ არ მოგიწევს. ადრეული მისვლა აჩვენებს, რომ თქვენ ხართ ერთგული ადამიანი და იმსახურებთ ნდობას, როგორც ადამიანს, რომელსაც შეუძლია აიღოს პასუხისმგებლობა თქვენს ქმედებებზე. უფროსები, რომლებიც აღარ გრძნობენ თავიანთ ქვეშევრდომთა ზედამხედველობის საჭიროებას, შენზე დადებით გავლენას მოახდენენ. თუ გვიან ჩამოხვალთ, აჩვენეთ, რომ ნამდვილად ნანობთ და გესმით, რომ ეს მიუღებელია.
- ბევრად ადრე მუშაობის დაწყების მცდელობით, თქვენ მაინც დროულად იქნებით იმ შემთხვევაში, თუ რაიმე არასასურველი მოხდება გზაზე.
- სამუშაოს ადრეული დაწყებით, შეგიძლიათ უკეთ იმუშაოთ, რადგან ფიქრობთ, რომ უფრო მეტი დრო გაქვთ თქვენი ყველა რუტინული დავალების შესასრულებლად.
ნაბიჯი 2. შეინარჩუნეთ პოზიტიური დამოკიდებულება
თქვენი უფროსის მოსაწონებლად სხვა გზაა, მაგალითად, სასტვენის დროს მხიარულ სახეზე მუშაობა და მუშაობა. მაშინაც კი, თუ თქვენი სამუშაო ყოველთვის არ არის რთული, ეცადეთ განაგრძოთ მუშაობა ოპტიმიზმით, ისაუბრეთ იმაზე, რაც გიყვართ სამსახურში და შეძლებისდაგვარად ნუ უჩივით მუშაობას. ნუ შენს გამო, სხვა ადამიანები თავს არაკომფორტულად გრძნობენ და ნუ მისცემ შენს ნებას ნებას შენს უფროსს იფიქროს, რომ შენი სამუშაო არ მოგწონს.
- თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა, რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა გამოხატოთ იგი პატივისცემით. მაგრამ გახსოვდეთ, თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ სიტუაცია მხიარული და ცოცხალი. თქვენს ენერგიას უნდა შეეძლოს სხვა ადამიანების განცდა უკეთესად და არა უარესად.
- თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გაიტაცოთ მომჩივანი თანამშრომელი. თუ ისინი იწყებენ წუწუნს, სცადეთ შეცვალოთ თემა ან მოშორდეთ სიტუაციას. ცუდი ენერგია გადამდებია.
ნაბიჯი 3. შეეგუეთ სისუფთავეს და მოწესრიგებას
თქვენი უფროსი ძალიან ბედნიერი იქნება, თუ იცის, რომ თქვენ მიჩვეული ხართ სამსახურში მოწესრიგებულს და ორგანიზებულს. შეეცადეთ შეინარჩუნოთ თქვენი ფაილები მოწესრიგებული, ასევე ელ.ფოსტა, დესკტოპი და სხვა მნიშვნელოვანი დოკუმენტები, სადაც მათ ეკუთვნით, ასე რომ თქვენ არ დაგჭირდებათ 30 წამზე მეტი დროის დახარჯვა ფურცლის მოსაძებნად. თუ თქვენ არ ხართ მიჩვეული სამსახურში სისუფთავეს, ეს აჩვენებს, რომ თქვენ არ ზრუნავთ და არ გრძნობთ თავს შეშფოთებულად იმისთვის, რომ საუკეთესო გააკეთოთ თქვენი სამუშაოსთვის.
- გარდა ამისა, სისუფთავე და მოწესრიგებული ჩვევები დაზოგავთ ბევრ დროს და გაგიადვილებთ მუშაობას. ეს არის მომგებიანი სიტუაცია, რომელიც სარგებელს მოუტანს ორივე მხარეს.
- თუ თქვენ მზად ხართ 10 წუთი დაუთმოთ სამუშაოს შემდეგ, რომ დარწმუნდეთ, რომ ყველაფერი წესრიგშია, თქვენ მიიღებთ მართლაც კარგ ნივთებს.
- თუ თქვენი უფროსი თვლის, რომ თქვენ არ ხართ მიჩვეული ორგანიზებულობას, მან შეიძლება არ მოგთხოვოთ სხვა პროექტების დახმარება ან ფიქრობს, რომ თქვენ არ ხართ ნდობის ღირსი.
ნაბიჯი 4. მოერიდეთ ჭორებს
ეცადე შენი უფროსი გააბედნიერო, როგორც თანამშრომელი, რომელიც არ ავრცელებს ჭორებს, არ შეექმნება პრობლემები თანამშრომლებთან, ან დისციპლინის გამო უნდა გაკიცხოს. ნუ მისცემთ თქვენს უფროსს მიზეზს, რომ სამსახურში დაგაკავშიროთ ნეგატივი. თუ თქვენს თანამშრომელს უყვარს ჭორაობა, სცადეთ თქვათ სასიამოვნო სიტყვები იმ ადამიანზე, რომელზეც ისინი საუბრობენ, ან გაამართლეთ იმით, რომ საქმე გაქვთ. არ არის საჭირო მტრულად განწყობა, მაგრამ ნუ დაუჭერ მხარს მათ და ნუ მიიღებ მონაწილეობას ჭორების გავრცელებაში შენს თანამშრომლებზე.
- თუ თქვენ მოისმენთ ჭორებს თქვენს უფროსზე, მაშინვე წადით. თქვენ ან არ გინდათ, რომ თქვენმა უფროსმა გაიგოს ამის შესახებ, ან ის აღარასოდეს დაგიჯერებთ.
- ეცადე უფრო მეტად გაერთო იმ თანამშრომლებთან, რომლებიც არ არიან ცნობილი ჭორები. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ მაინც უნდა იყოთ ყველასთან მეგობრული, ნუ იქნებით ასოცირებული სამსახურში გავრცელებული ნებისმიერი ჭორით.
ნაბიჯი 5. მიიღეთ მონაწილეობა მოთხოვნის შემთხვევაში
მიიღეთ თხოვნა ოფისში სხვა დავალებების შესასრულებლად, როგორიცაა სპეციალური პროექტების დახმარება ან ახალ თანამშრომელთან ერთად თანხლება, როდესაც ის რთულ კლიენტთან გაუმკლავდება. თქვენი უფროსი დააფასებს თქვენს ინიციატივას და უნარს ერთდროულად რამდენიმე დავალებაზე იმუშაოთ, მაგრამ შეასრულებთ საკუთარ პასუხისმგებლობას დამატებითი სამუშაოს დაწყებამდე.
შეეცადეთ აცნობოთ თქვენს უფროსს, რომ თქვენ ხართ საიმედო ადამიანი, თუკი დამატებითი სამუშაოა გასაკეთებელი, თუნდაც დრო ძალიან მოკლე იყოს
ნაბიჯი 6. მიიღეთ ახალი გამოწვევები
იმისათვის, რომ იყოთ მისაბაძი თანამშრომელი და გახადოთ თქვენი უფროსი ბედნიერი, იყავით პირველი, ვინც ახალი გამოწვევების წინაშე აღმოჩნდება. გაეცანით იმ აზრს, რომ ყოველთვის არის სხვა გზა და თქვენ აუცილებლად მიაღწევთ წარმატებას იმ ამოცანას, რომლის შესრულებასაც ფიქრობდით. იმის ნაცვლად, რომ ყოყმანობდეთ ან საბაბს იძენთ ახალი გამოწვევის წინაშე, თქვენ უნდა შეხვდეთ მას სიხარულით, დაუსვათ კითხვები თუკი გაქვთ რისი კითხვა და აჩვენეთ რომ თქვენ ნამდვილად გსურთ დაიწყოთ.
- ეცადეთ, თქვენი უფროსი დაუყოვნებლივ იფიქროს თქვენზე, როდესაც თქვენ გაქვთ ახალი და საინტერესო ამოცანის შესასრულებელი. არ მისცეთ მას საშუალება დაივიწყოს, რომ გაითვალისწინა, რადგან თქვენ მიჩვეული ხართ მას უარყოთ, როდესაც მას სთხოვენ გააკეთოს ახალი საქმეები.
- თუ თქვენი უფროსი მოგთხოვთ მოხალისედ ჩაერთოთ ახალ პროექტში, იყავით პირველი, ვინც ხელი ასწია. აჩვენეთ, რომ თქვენ მზად ხართ ამის გაკეთება და არ გჭირდებათ დაარწმუნოთ რაიმე ახალი.
- გარდა ამისა, თქვენი სამუშაო მოგწყინდებათ, თუკი იგივეს აკეთებთ ყოველდღე. ყოველთვის ღია იყავით ახალი გამოწვევებისთვის, შესაძლოა უფრო მეტად ისიამოვნოთ თქვენი სამსახურით.
ნაბიჯი 7. გამოიყურეთ პროფესიონალურად
სამაგალითო თანამშრომლის ერთ -ერთი გზა არის ყოველთვის გამოიყურებოდე პროფესიონალად. თქვენს ოფისს აქვს მკაცრი ჩაცმის კოდები თუ შემთხვევითი, ნუ შეხვალთ ოფისში ძალიან ჩვეულებრივი ან უადგილო ტანსაცმლით. დაუთმეთ დრო შხაპის მიღებას, მაკიაჟის გაკეთებას და სამსახურში წასვლამდე სუფთა და მოწესრიგებული ტანსაცმლის ჩაცმას. ეს აჩვენებს, რომ თქვენთვის სამუშაო მნიშვნელოვანია და რომ თქვენ გინდათ თქვენი საუკეთესო გამოჩენა გარეგნობისა და მუშაობის თვალსაზრისით. თუ თქვენ ვერ შეძლებთ საფუძვლებს გამოიყურებოდეთ კარგად სამსახურში, ეს გამოავლენს თქვენს უფროსს, რომ თქვენ თქვენს საქმეს სერიოზულად არ მოეკიდებით.
- თუ თქვენს სამუშაო ადგილს აქვს გარკვეული შემთხვევები ყოველდღიური ან დღესასწაულის თემაზე ჩაცმისას, სცადეთ მონაწილეობა. ამ გზით თქვენ შეგიძლიათ აჩვენოთ, რომ თქვენ სერიოზულად უდგებით თქვენს საქმეს, ასე რომ თქვენც გინდათ გართობა, თუ ეს ნებადართულია.
- კიდევ ერთი მიზეზი, რის გამოც თქვენ გჭირდებათ ბევრი დრო დაუთმოთ სამუშაოს მომზადებას, არის კარგი გარეგნობა სამსახურში მოსვლისას.
ნაწილი 3 3 -დან: დაამყარეთ კარგი ურთიერთობა თქვენს უფროსთან
ნაბიჯი 1. დაუსვით შეკითხვა
ერთ -ერთი გზა, რომ გაახაროთ თქვენი უფროსი ისე, როგორც მუშაობს ორივე მხარისთვის არის ითხოვოთ მისი რჩევა ან აზრი კონკრეტულ საკითხზე ან კლიენტზე და შემდეგ გამოიყენოთ მისი რჩევა. გარდა იმისა, რომ ის სარგებლობს თავისი ცოდნით და გამოცდილებით, ის ასევე დაინახავს, რომ თქვენ აფასებთ მის აზრებს. ის ასევე აჩვენებს, რომ თქვენ ყოველთვის ეძებთ საკუთარი თავის გაუმჯობესების გზებს და მაქსიმალურად ეცდებით სამსახურში.
- კითხვების დასმა ასევე აჩვენებს, რომ თქვენ მზად ხართ აღიაროთ, რომ თქვენ არ ხართ ყოვლისმცოდნე და შეგიძლიათ გააცნობიეროთ როდის მოითხოვოთ დახმარება.
- დასვით კითხვები საჭირო დროს ისე, რომ თქვენი უფროსი მზად იყოს სერიოზულად მიიღოს ისინი. სხდომაზე არაოფიციალური კითხვების დასმა არ მოგცემთ პასუხებს, რასაც ელოდებით.
ნაბიჯი 2. მიიღეთ კონსტრუქციული კრიტიკა
მიიღეთ გრაციოზულად, თუ არსებობს კონსტრუქციული კრიტიკა, რომელიც გადმოცემულია მიმოხილვის ან მიღწევის შეხვედრის დროს და შეეცადეთ გააუმჯობესოთ სამუშაო სფეროები, რომლებიც თქვენ არ აითვისეთ. საკუთარი თავის გაუმჯობესებისა და უნარების გამომუშავების გაგრძელება მუშაობის ის სფეროებში, რომელიც უნდა გაუმჯობესდეს, გამოავლენს თქვენს თავდადებას თქვენი ზემდგომების მიმართ. აჩვენეთ, რომ თქვენ ნამდვილად ზრუნავთ თქვენს სამუშაოზე და რომ თქვენ იცით თვითგანვითარების შესაძლებლობები. თუ ჯიუტი ან უხეში ხართ, თქვენი უფროსი ჩათვლის, რომ თქვენი გზა გადაკეტილია და გაუმჯობესების ადგილი არ არის.
- აღიარეთ, რომ გამოხმაურება არ ნიშნავს იმას, რომ შეურაცხყოთ თქვენი გრძნობები ან გაგრძნობინოთ თავი ცუდად, არამედ დაგეხმაროთ გაუმჯობესდეთ როგორც მუშაკი.
- მიუხედავად იმისა, რომ ყველა გამოხმაურება არ იქნება სასარგებლო, შეეცადეთ მიიღოთ იგი, დარჩეთ მოტივირებული და მადლიერი. ნუ აგრძნობინებ შენს უფროსს, რომ იმედგაცრუებული ხარ, რადგან ის შენთან გულწრფელია.
ნაბიჯი 3. იყავით მეგობრული ახლო მეგობრების გარეშე
თქვენ არ გჭირდებათ იყოთ ახლო მეგობრები თქვენს უფროსთან, რომ მას მოეწონოთ. სინამდვილეში, ზედმეტად ინტიმურმა ურთიერთობებმა შეიძლება გაართულოს საქმე ან მოგაჩვენოთ თითქოს თქვენ ცდილობთ მოახდინოთ შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე. ამის ნაცვლად, გაიღიმეთ თქვენს უფროსს, მიესალმეთ მას და ესაუბრეთ, დაუსვით შესაბამისი კითხვები, როგორიცაა შვილების სახელები ან მისი საყვარელი ჰობი. შეინარჩუნეთ კარგი და მეგობრული ურთიერთობა თქვენს უფროსთან და მოერიდეთ კამათს, ნუ იქნებით უხეში და უპატივცემულო მის მიმართ.
- თუ თქვენი უფროსი დაკავებული ან დაღლილი გეჩვენებათ, არ გჭირდებათ ლაპარაკი ან ზედმეტად მეგობრული ურთიერთობა. რაც უფრო მეტად გაიცნობ მას, მით უკეთ შეძლებ მისი განწყობის ამოცნობას.
- შეეცადეთ იყოთ მეგობრული, მაგრამ მაინც პროფესიონალი თქვენს მიმოწერაში, მაგალითად ელ.ფოსტის გაგზავნისას.
ნაბიჯი 4. გააკეთეთ წინადადებები
გაუზიარეთ თქვენი იდეები, თუკი რაიმე შეიძლება გაუმჯობესდეს ან სხვაგვარად გაკეთდეს სამსახურში. წარუდგინეთ ეს იდეა თქვენს უფროსს კარგად მომზადებული პრეზენტაციის საშუალებით, თუ ის მზად არის მოუსმინოს და განიხილოს თქვენთან ერთად. მაშინაც კი, თუ თქვენი იდეები არ განხორციელებულა, ეს ძალისხმევა აჩვენებს თქვენს ინიციატივას და სურვილს გააუმჯობესოთ სამუშაო ადგილი.
- რეგულარული შემოთავაზებების გაკეთებით, თქვენი უფროსი დაინახავს, რომ თქვენ ფიქრობთ კომპანიის სიკეთეზე და რომ თქვენ ნამდვილად გაქვთ წილი კომპანიის წარმატებაში.
- გაუგზავნეთ წინადადებები თქვენს უფროსს პირადად, რათა მან არ იგრძნოს თავდასხმა ან ბრალი სხვა თანამშრომლების წინაშე.
ნაბიჯი 5. იყავით თვითმოტივირებული ადამიანი
იმისათვის, რომ ნამდვილად გაახაროთ თქვენი უფროსი, აჩვენეთ, რომ თქვენ ხართ ადამიანი, რომელიც არის თვითმოტივირებული და აქვს ინიციატივა სამსახურში. ნუ იმუშავებთ უფრო ძლიერად და უკეთესად მხოლოდ მაშინ, როდესაც ამას ითხოვენ, მაგრამ ყველაფერი გააკეთეთ იმისათვის, რომ შთაბეჭდილება მოახდინოთ თქვენს უფროსზე და გააუმჯობესოთ კომპანია საკუთარი ტემპით. ეცადე შენი უფროსი განსაჯოს, რომ შენ შეგიძლია გააკეთო კარგი საქმე ზედამხედველობის გარეშე და რომ შენ მაინც წარმატებული იქნები შენს საქმეში, თუნდაც ის არ იყოს ოფისში.
- თქვენ უნდა იყოთ მოტივირებული იმისათვის, რომ გააკეთოთ თქვენი საუკეთესო, რადგან გიყვართ ის, რასაც აკეთებთ და გსურთ გააკეთოთ თქვენი საუკეთესო, არა მხოლოდ თქვენი უფროსის შთაბეჭდილების მოხდენისთვის.
- თუ თქვენი უფროსი არ არის ოფისში, მას უნდა შეეძლოს ენდოს, რომ თქვენ გააგრძელებთ მუშაობას, თუნდაც წაახალისოთ სხვა თანამშრომლები, აკეთონ ყველაფერი.
ნაბიჯი 6. იყავით გუნდის კარგი წევრი
თქვენ უნდა დაამყაროთ კარგი რეპუტაცია სხვებთან თანამშრომლობისა და ეფექტური თანამშრომლობის შესაძლებლობის გამო. დაარწმუნეთ თქვენი უფროსი, რომ თქვენ მზად ხართ სადმე განთავსდეს და ყოველთვის მიაღწევთ წარმატებას ნებისმიერ პირობებში. ისწავლეთ როგორ გამოხატოთ უთანხმოება პატივისცემით, გადმოგცეთ იდეები ზეწოლის გარეშე, ყურადღებით მოუსმინეთ რას ამბობენ თქვენი თანამშრომლები და სერიოზულად მოეკიდეთ მათ წინადადებებს. გაუადვილეთ სხვებს თქვენთვის იდეების გაზიარება და დარწმუნდით, რომ ყველას შეუძლია წვლილი შეიტანოს პროექტზე გუნდურად მუშაობისას.
- მაშინაც კი, თუ ფიქრობთ, რომ უკეთესი იქნება, თუ თქვენ თვითონ გააკეთებთ ყველაფერს, ეს მხოლოდ გუნდის დანარჩენ წევრებს მიტოვებულად იგრძნობს თავს და შექმნის შთაბეჭდილებას, რომ არ ენდობით მათ.
- გადაწყვეტილების მიღებამდე გახსენით გონება და განიხილეთ თითოეული სიტუაციის ყველა ასპექტი. თქვენ შეიძლება მიიღოთ გადაწყვეტილება პროექტის დაწყებამდე, მაგრამ მზად უნდა იყოთ გახსნათ და გაითვალისწინოთ თქვენი თანამშრომლების ყველა აზრი.
ნაბიჯი 7. გამოხატეთ თქვენი გრძნობები კარგად
თუ თქვენ გაქვთ კარგი ურთიერთობა თქვენს უფროსთან, თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ გამოხატოთ თქვენი გრძნობები და ახსნათ რას ფიქრობთ პატივისცემით. თუ არის რაღაც რასაც არ ეთანხმებით, ნუ მოიქცევით ისე, თითქოს უკვე იცით სწორი გზა, სამაგიეროდ გააკეთეთ წინადადება ან ჰკითხეთ შესაძლებელია თუ არა ამის გაკეთება ცოტა სხვანაირად. ისაუბრეთ თავისუფლად, ნათლად და გამოხატეთ თქვენი აზრი ადვილად გასაგებად.
- თუ რაიმე მნიშვნელოვანი გაქვთ სალაპარაკო თქვენს უფროსთან, ჩაატარეთ შეხვედრა მასთან. თუ თქვენ გადასცემთ მნიშვნელოვან ინფორმაციას შეხვედრაზე ან თუ თქვენი უფროსი დაკავებულია, ის არ მიიღებს იმას, რისი გადმოცემაც თქვენ ცდილობთ.
- არა მხოლოდ თქვენ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ თქვენს უფროსს, არამედ უნდა გქონდეთ კომუნიკაცია თანამშრომლებთან, მომხმარებლებთან და ყველასთან, ვინც ოფისშია. კარგი კომუნიკაცია არის მაღალი მიღწევების ძალა.
ნაწილი 3 3: საკუთარი თავის განვითარება
ნაბიჯი 1. გააგრძელეთ განათლება უმაღლეს დონეზე
აჩვენეთ თქვენს უფროსს, რომ თქვენ ხართ ერთგული სამუშაოს და გინდათ იყოთ საუკეთესო, თქვენი განათლების უმაღლეს დონეზე გაგრძელებით და თქვენი უნარების განვითარებით. დარეგისტრირდით უნარების განვითარების კურსზე ან პროგრამაზე და დაესწარით სემინარებს, რომლებიც ფოკუსირებულია თქვენი სამუშაოს და კარიერის ახალი ასპექტების სწავლაზე. ამ პროგრამებმა შეიძლება გააუმჯობესოს მუშაობა და კიდევ უფრო სასიამოვნო გახადოს თქვენი სამუშაო. ასევე, ბევრი კომპანია გადაგიხდიან მეტს, თუ მეტ ტრენინგს მიიღებთ.
- თქვენ ასევე დარჩებით იმაზე მაღლა, რასაც აკეთებთ კურსების გაგრძელებით, რათა გაახალისოთ მეხსიერება გარკვეული პროცედურების შესახებ ან უბრალოდ უზრუნველყოთ, რომ თქვენ იღებთ მაქსიმალურ ტრენინგს, თუ როგორ გამოიყენოთ ტექნოლოგია თქვენს სამუშაო ადგილზე.
- თქვენი განათლების გაგრძელებით, თქვენი უფროსი თავს ბედნიერად იგრძნობს, რადგან ის ხედავს თქვენს სერიოზულობას, რომ განაგრძოთ ზრდა სამსახურში და არ სურს იმავე თანამდებობაზე გაჩერება.
ნაბიჯი 2. ჩაერთეთ კომპანიის საქმიანობაში სამუშაოს მიღმა
თქვენ გაახარებთ თქვენს უფროსს, განაგრძობთ საკუთარი თავის განვითარებას და დაესწრებით რაც შეიძლება მეტ კომპანიას გარეთ. იქნება ეს დაბადების დღის წვეულება, ვახშამი, გუნდური ტრენინგი, საქველმოქმედო საქმიანობა თუ სხვა აქტივობა, რაც შეიძლება ხშირად მოდი, რათა გამოხატო შენი ერთგულება სამსახურში. რასაკვირველია, თქვენ გაქვთ ცხოვრება სამუშაოს მიღმა და შეუძლებელია ყველა ღონისძიებაზე დასწრება, მაგრამ შეეცადეთ რაც შეიძლება ხშირად დაესწროთ.
- თუ თქვენ ნამდვილად გსურთ დიდი ნახტომის გაკეთება, თქვენც კი შეგიძლიათ მოაწყოთ მსგავსი აქტივობა, რათა აჩვენოთ თქვენი ინიციატივა და აჩვენოთ, რომ ეს სამუშაო თქვენთვის ბევრს ნიშნავს.
- გარდა ამისა, თუ თქვენ დაესწრებით უფრო მეტ საქმიანობას ოფისის გარეთ, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაოსთან, ეს ასევე შეიძლება იყოს შესაძლებლობა, განაახლოთ და გაამყაროთ ურთიერთობა თქვენს უფროსთან, ასევე შესაძლებლობა გახადოთ მისი უკეთ გაცნობა.
ნაბიჯი 3. დაამყარეთ კარგი ურთიერთობა თქვენს თანამშრომლებთან
საკუთარი თავის განვითარებისა და უფროსის შთაბეჭდილების კიდევ ერთი გზა არის კარგი ურთიერთობების დამყარება თქვენს კოლეგებთან. თქვენ არ გჭირდებათ იყოთ ახლო მეგობრები ან გაერთოთ მათთან ოფისის გარეთ, არამედ უნდა დაუმეგობრდეთ და უკეთ გაიცნოთ ისინი. თუ თქვენ ცნობილი ხართ როგორც ადამიანი, რომელიც ზრუნავს მხოლოდ საკუთარ თავზე და არ იხსნება სხვებისთვის, თქვენი უფროსი იფიქრებს, რომ თქვენ მხოლოდ ეგოისტი ხართ.
- მაშინაც კი, თუ ოფისის გარეთ ძალიან დაკავებული ხართ ან მორცხვი ადამიანი ხართ, ძნელი არ არის გაიღიმოთ თანამშრომელზე, ესაუბროთ მათ და ჰკითხოთ მათ ოჯახს, შვებულებას ან შინაურ ცხოველებს.
- ასევე, ნება მიეცით თქვენს უფროსს დაინახოს, რომ თქვენ სამუშაო ჯგუფის მნიშვნელოვანი ნაწილი ხართ. თუკი თქვენს თანამშრომლებს მოგწონთ და თქვენ განსხვავებულად გრძნობთ თავს, როდესაც გარშემო არ ხართ, უფრო სავარაუდოა, რომ დაგაკლდებათ შემცირების შემთხვევაში. თუ არავინ იცის ვინ ხართ, შეიძლება არ იყოთ გუნდის ყველაზე მნიშვნელოვანი ადამიანი.
ნაბიჯი 4. ინოვაცია თქვენი პოზიციისთვის
იმისათვის, რომ განავითაროთ საკუთარი თავი და გაახაროთ თქვენი უფროსი, თქვენ უნდა გქონდეთ განსხვავებული აზროვნების უნარი. ცვლილებები სწრაფად ხდება, შესაძლებელია სამუშაო ადგილები და კომპანიებიც შეიცვალოს, მით უმეტეს, თუ მთელი ამ ხნის განმავლობაში ერთსა და იმავე ადგილას იყავით. თქვენ უნდა შეძლოთ ნებისმიერი ცვლილების მიღება და ახალი, შემოქმედებითი იდეების გააზრება ძველი პრობლემების გადასაჭრელად.
- არ მისცეთ ნება გახდეთ ცნობილი, როგორც ადამიანი, რომელიც ყოველთვის იგივე გზას დაადებს, სანამ კომპანია ყოველთვის იცვლება. ამის ნაცვლად, თქვენ პირველი უნდა იყოთ, ვინც შეიმუშავა ინოვაციები და განახორციელეთ ისინი.
- თუ ხუთი წლის განმავლობაში ერთსა და იმავეს აკეთებ, დროა ვიფიქროთ იმაზე, არსებობს თუ არა უფრო სწრაფი, უფრო შესაბამისი ან უფრო ეფექტური გზა თქვენი სამუშაოს შესასრულებლად. თუ თქვენ იპოვით ინოვაციურ გზას ძველი პრობლემის გადასაჭრელად და ის მართლაც კარგი აღმოჩნდება, გაუზიარეთ იგი სხვა თანამშრომლებს, რათა მათ იცოდნენ რა უნდა გააკეთონ.
ნაბიჯი 5. შესთავაზეთ დამატებითი სამუშაოს დასრულება საჭიროების შემთხვევაში
თქვენი უფროსის მოსაწყობად, თქვენ უნდა აჩვენოთ, რომ თქვენ ხართ ადამიანი, რომელზეც შეგიძლიათ დაეყრდნოთ, თუკი დამატებითი სამუშაოს შესრულება მოგიწევთ. მოულოდნელად მოგიწევთ გაუმკლავდეთ სრულიად პრობლემურ სამუშაოს ან პროექტს, რომელსაც დაგეგმილზე მეტი დრო სჭირდება, თქვენ უნდა შესთავაზოთ დახმარება, გვიან დაბრუნდეთ სახლში, ან გააკეთოთ დამატებითი სამუშაოები, რომლებიც მალე უნდა გაკეთდეს.ეს აჩვენებს, რომ თქვენ ნამდვილად ერთგული ხართ თქვენი საქმისა და არა იმისთვის, რომ იყოთ ადამიანი, რომელიც ყოველდღე აცხადებს სახლში დაბრუნების დროს.
- რა თქმა უნდა, თქვენ არ უნდა იყოთ ის ადამიანი, ვისგანაც ყოველთვის სარგებლობენ. დარწმუნდით, რომ თქვენი უფროსი აღიარებს თქვენს ძალისხმევას და უზრუნველყოფს დამატებით კომპენსაციას, თუ ამას იმსახურებთ.
- თუ თქვენ შემოგთავაზებთ დახმარებას და მეტს აკეთებთ, დარწმუნდით, რომ ამას აკეთებთ ენთუზიაზმით და არ ინანებთ. თუ თქვენ გვთავაზობთ დახმარებას, მაგრამ ნამდვილად გინდათ სახლში წასვლა და ტელევიზიის ყურება, თქვენს უფროსს შეუძლია წაიკითხოს ეს თქვენი სახის გამომეტყველებით.
ნაბიჯი 6. იპოვეთ მნიშვნელობა თქვენს საქმიანობაში
საბოლოო ჯამში, საუკეთესო გზა თქვენი უფროსის მოსაწონებლად და სამსახურში საუკეთესო დროის გატარებისათვის არის ნამდვილად გიყვარდეთ თქვენი საქმე. თუ თქვენ ნამდვილად ერთგული ხართ კომპანიის მისიის და გიყვართ თქვენი სამუშაო, თქვენ არ გჭირდებათ დიდი ძალისხმევა, რომ გაახაროთ თქვენი უფროსი, რადგან პოზიტიური აზროვნების უნარი და დიდი იდეების გამომუშავება ბუნებრივად წარმოიქმნება. თუ თქვენ უნდა წარმოიდგინოთ, რომ ხართ ენთუზიაზმი თქვენი სამუშაოს მიმართ, დროა იპოვოთ სხვა სამუშაო, რომელიც უფრო თქვენს სასარგებლოდ იქნება.
- მაშინაც კი, თუ არ მოგწონთ თქვენი სამუშაო, შეეცადეთ იპოვოთ ის, რასაც აკეთებთ. თუ სამსახურში უბედურად გამოიყურებით, თქვენს უფროსს ეცოდინება ამის შესახებ.
- თქვენი საქმის სიყვარულით თქვენ შეძლებთ უკეთესად გააკეთოთ სასარგებლო წინადადებები, მოგაწოდოთ კარგი გამოხმაურება და გახდეთ შესანიშნავი ადამიანი სამუშაოდ.
