გასაუბრების შემდეგ შემდგომი მუშაობა არის სამუშაოს ძიების ყველაზე მნიშვნელოვანი, მაგრამ ხშირად შეუმჩნეველი ასპექტი. მაშინაც კი, თუ არ ფიქრობთ, რომ ინტერვიუ კარგად წარიმართა, დროული მადლობის წერილისა და კარგად დაწერილი შემდგომი ელ.ფოსტის გაგზავნამ შეიძლება პოზიტიური შთაბეჭდილება მოახდინოს პოტენციურ დამსაქმებელზე და მნიშვნელოვნად გაზარდოს სამუშაოს მიღების შანსი. დაიწყეთ ქვემოთ პირველი ნაბიჯით, რომ გაეცნოთ სამუშაოს გასაუბრების შემდგომ ყველაზე ეფექტურ გზებს.
ნაბიჯი
მეოთხე ნაწილი 1: ინტერვიუს ბოლოს
ნაბიჯი 1. ჰკითხეთ გადაწყვეტილების გრაფიკს თავაზიანი ფორმით
უმეტეს შემთხვევაში, ინტერვიუს ბოლოს გეტყვიან რამდენ ხანს მიიღებს გადაწყვეტილების მიღების პროცესი და როდის შეიძლება ელოდოთ პასუხს. თუმცა, თუ ინტერვიუერი არ მოგაწვდით ამ ინფორმაციას, ნუ დააყოვნებთ კითხვას.
- გარდა იმისა, რომ კითხულობთ რამდენი ხანი დასჭირდება გადაწყვეტილების მიღების პროცესს, თქვენ უნდა გაარკვიოთ, ვინ დაუკავშირდება კომპანიის შიგნით კანდიდატს და რა საკომუნიკაციო მეთოდებს იყენებენ ისინი (ტელეფონი, ელ.ფოსტა და ა.
- ეს ინფორმაცია მნიშვნელოვანია ვიკითხოთ, რადგან ის გაძლევთ წარმოდგენას, თუ როდის არის კარგი დრო გასაგრძელებლად და ასევე ვისთან ერთად.
ნაბიჯი 2. მოითხოვეთ ინტერვიუერის სავიზიტო ბარათი
ინტერვიუს დატოვებამდე დარწმუნდით, რომ მოითხოვეთ ინტერვიუერის სავიზიტო ბარათი.
- ეს გეტყვით მათ ზუსტ სახელს, მათ ზუსტ პოზიციას კომპანიაში, მათ ტელეფონის ნომერს და ასევე მათ ელ.ფოსტის მისამართს. ეს ინფორმაცია განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ გსურთ ელ.ფოსტის გაგზავნა ან მადლობის წერილი.
- ამ დეტალების თხოვნა შეიძლება ცოტა უხერხულად მოგეჩვენოთ, მაგრამ რეალურად დადებით შთაბეჭდილებას დატოვებს ინტერვიუერზე და აცნობებს მათ, რომ თქვენ ძალიან დაინტერესებული ხართ სამსახურით.
მე –4 ნაწილი მე –4: ინტერვიუს შემდეგ
ნაბიჯი 1. გააგზავნეთ მადლობის წერილი
თქვენ უნდა გაუგზავნოთ მადლობის წერილი ინტერვიუერს რაც შეიძლება მალე ინტერვიუს შემდეგ. თქვენი ელექტრონული ფოსტა არ უნდა იყოს გრძელი ან დეტალური, თქვენ უბრალოდ უნდა მადლობა გადაუხადოთ ინტერვიუერს დროისთვის და შეახსენოთ, რომ თქვენ ძალიან დაინტერესებული ხართ იმ პოზიციის გათვალისწინებით.
- გმადლობთ, რომ ელ.წერილი უნდა გაიგზავნოს ინტერვიუდან სახლში მისვლისთანავე. თქვენც კი შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი სმარტფონის შედგენა შენობიდან გამოსვლისას. თუმცა, მადლობის წერილები უნდა გაიგზავნოს ინტერვიუდან 48 საათის განმავლობაში, არა უგვიანეს ამის.
- ამ ელ.ფოსტის დრო ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან ის მიუთითებს სამუშაოსადმი თქვენი ინტერესის დონეს და უზრუნველყოფს, რომ ინტერვიუერმა არ დაივიწყოს თქვენ, როგორც კანდიდატი. ასევე, ინტერვიუერისთვის მადლობა გადაუხადეს დროისთვის არის ჩვეულებრივი თავაზიანობა.
ნაბიჯი 2. მიიღეთ ინტერვიუს ჩანაწერები
გასაუბრების შემდეგ რაც შეიძლება მალე უნდა დაწეროთ დეტალური ჩანაწერები ინტერვიუს დროს განხილულ თემებზე. ეს ნაბიჯი სასარგებლოა რამდენიმე მიზეზის გამო:
- საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ ის უნარები, გამოცდილება და პიროვნება, რომელსაც ინტერვიუერი ხაზს უსვამს, როგორც მნიშვნელოვან პოზიციას. ეს ძალიან გამოგადგებათ გასაუბრების მეორე რაუნდისათვის მომზადებისათვის (თუ დაგირეკავთ), რადგანაც თქვენ შეძლებთ თქვენი პასუხების მორგებას ინტერვიუერის პრეფერენციებზე.
- საშუალებას გაძლევთ დაიმახსოვროთ დასმული კითხვების ტიპები და დაადგინოთ რომელ კითხვებზე გაქვთ კარგი პასუხი და რა სფეროებში გჭირდებათ გაუმჯობესება. მაშინაც კი, თუ თქვენ არ მიიღებთ სამუშაოს, ამ ტიპის ინფორმაცია სასარგებლო იქნება მომავალი ინტერვიუებისთვის მოსამზადებლად.
- ასევე, ინტერვიუზე დეტალური ჩანაწერების აღება დაგეხმარებათ შექმნათ უფრო პირადი სამადლობელი წერილი და შემდგომი ელ.წერილი, რადგან თქვენ შეძლებთ შეეხოთ ინტერვიუს კონკრეტულ პუნქტებს. ეს მნიშვნელოვანია, რადგან მას შეუძლია თქვენი შემდგომი ძალისხმევა გამოარჩიოს დანარჩენებისგან.
ნაწილი 3 მეოთხედან: ინტერვიუდან რამდენიმე დღის შემდეგ
ნაბიჯი 1. დაწერეთ ოფიციალური მადლობის წერილი
კარგი იდეაა გაგზავნოთ ოფიციალური მადლობის წერილი ინტერვიუდან რამდენიმე დღის შემდეგ. ეს წერილი უფრო დეტალური უნდა იყოს, ვიდრე ადრე გაგზავნილი წერილი.
- ეს არის იმისთვის, რომ შეახსენოთ ინტერვიუერს თქვენი ინდივიდუალური ძლიერი მხარეები და გადმოგცეთ მიზეზები, რის გამოც თქვენ უნდა მიიღოთ სამუშაო სხვა განმცხადებლებთან შედარებით.
- თუ თქვენ გაქვთ გასაუბრება პანელთან, გახსოვდეთ, რომ თქვენ დაგჭირდებათ თითოეული ინტერვიუერისთვის ცალკე მადლობის წერილის გაგზავნა.
ნაბიჯი 2. განვიხილოთ ხელნაწერი წერილის დადებითი და უარყოფითი მხარეები
ზოგიერთი წყარო გირჩევთ ხელით დაწეროთ სამადლობელი წერილები. თუმცა, ეს ნამდვილად დამოკიდებულია სამუშაოს ტიპზე, რომელზეც განაცხადებთ და კომპანიის ბუნებაზე.
- მაგალითად, ტექნოლოგიური ან სოციალური მედია კომპანია დააფასებს ელ.ფოსტის სიმარტივეს და ეფექტურობას, ხოლო მცირე საოჯახო ბიზნესს შეიძლება მოეწონოს ხელით დაწერილი წერილის პირადი შეხება.
- თქვენ ასევე უნდა გაითვალისწინოთ კორესპონდენციის ტიპი, რომელსაც კომპანია იყენებს თქვენთან დასაკავშირებლად. თუ ისინი გაცნობებენ ინტერვიუს ელ.ფოსტის საშუალებით, თქვენ ასევე შეგიძლიათ უპასუხოთ ელ.ფოსტის საშუალებითაც.
ნაბიჯი 3. დაიცავით ელ.წერილი მითითებული დროის შემდეგ
გადაწყვეტილების მიღების პროცესისთვის გამოყოფილი დროის გასვლის შემდეგ, თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ სხვა ელ.წერილი ინტერვიუერთან (ან ვისაც გირჩევთ დაუკავშირდეთ) და ჰკითხეთ წარმატებული იყო თუ არა თქვენი ინტერვიუ.
- გაგზავნეთ თქვენი ელ.წერილი ინტერვიუერთან, HR მენეჯერთან ან ვისაც დაუკავშირდებით. "ძვირფასო. მისტერ ჯონი "ბევრად უკეთესია ვიდრე" დაინტერესებულთათვის ". ელექტრონული ფოსტა უნდა დაიწყოს მოკლე შესავლით - ვინ ხარ, თანამდებობა, რომელზეც განაცხადებ და როდის გაქვს გასაუბრება.
- ელ.ფოსტის ტექსტი უნდა იყოს პირველი სამოტივაციო წერილი, რომლითაც იგი უნდა შეიცავდეს თქვენი უნარების აღწერას და დაარწმუნოს მკითხველი, თუ რატომ ხართ მაღალკვალიფიციური სამუშაოსთვის. თუ ეს შესაძლებელია, თქვენ უნდა მიმართოთ ინტერვიუს რამდენიმე პუნქტს (თქვენი ინტერვიუს ჩანაწერები აქ სასარგებლო იქნება), რადგან ეს დაეხმარება მკითხველს დაიმახსოვროს.
- დახურეთ ელ.წერილი პოზიტიური განცხადებით, როგორიცაა "მე მოუთმენლად ველი თქვენგან პასუხს". განვიხილოთ შეტყობინების "წაკითხვის ქვითრის" დაყენება, რათა იცოდეთ მიიღო და წაიკითხა ელ.წერილი.
ნაბიჯი 4. გადაიკითხეთ მთელი თქვენი კორესპონდენცია, რომ შეამოწმოთ ორთოგრაფიული და გრამატიკული შეცდომები
შეამოწმეთ თქვენი ელ.ფოსტის ხელახლა წაკითხვისას და დარწმუნდით, რომ არ არსებობს შეცდომები და შეცდომები. ეს არის ერთ -ერთი ყველაზე დიდი შეცდომა კანდიდატის მიერ და ძალიან სავარაუდოა, რომ შეამცირებს სამუშაოს მიღების შანსებს.
- თუ თქვენ წერილს წერთ, გამოიყენეთ მართლწერის შემოწმების ფუნქცია, რათა დაინახოთ ძალიან აშკარა ორთოგრაფიული ან გრამატიკული შეცდომები. ამასთან, თქვენ არ უნდა დაეყრდნოთ მხოლოდ მართლწერის შემოწმებას, რადგან ის ვერ ცნობს განსხვავებას ომონიმებს შორის.
- ეს განსაკუთრებით ეხება ინგლისურ ასოებს. მაგალითად, წინადადება "I am shore your happy to no" ჩაითვლება მართლწერის შემოწმების მიერ, მაშინაც კი, თუ თქვენ ცდილობთ თქვათ "დარწმუნებული ვარ, რომ სიამოვნებით იცნობთ".
- ამიტომ, თქვენ უნდა გადაიკითხოთ ელ.წერილი, რომლის გაგზავნას აპირებთ და უკეთესად სთხოვეთ ვინმეს მისი გამოსწორებაც-ზოგჯერ ახალი წყვილი თვალით შეძლებს დაინახოს ნებისმიერი შეცდომა, რომელიც შეიძლება გამოგრჩეთ.
ნაბიჯი 5. ნუ გადატვირთავთ ინტერვიუერს თქვენი ელ.წერილით
თუ თქვენ არ მოისმენთ ამ ელფოსტის პასუხს, თავიდან აიცილეთ ახლის გაგზავნის ცდუნება. გამოიყენეთ შემდეგი პოლიტიკა - თუ თქვენ არ გისმენთ მადლობის წერილის ან ელ.ფოსტის შემდეგ, მიჰყევით ტელეფონს. თუმცა, თუ ზარის შემდეგ არ გესმით პასუხი, არ უნდა გააგრძელოთ იგი.
მე –4 ნაწილი 4 – დან: ინტერვიუს შემდეგ კვირები
ნაბიჯი 1. თუ არ გესმით ელ.ფოსტის მისამართი, მიჰყევით ტელეფონს
თუ თქვენ მიიღებთ ელ.ფოსტის პასუხს ერთ ან ორ დღეში, კარგი იდეაა პირადად დარეკოთ ინტერვიუერს ან HR მენეჯერს, რომ შეამოწმოთ თქვენი განაცხადის სტატუსი.
- სატელეფონო ზარი არის ყველაზე სწრაფი გზა ადამიანური რესურსების მენეჯერთან დასაკავშირებლად და, იმის საპირისპიროდ, რასაც თქვენ ფიქრობთ, მენეჯერების უმეტესობა დააფასებს მათთან დაკავშირებას.
- დარეკვისას შეეცადეთ დაუკავშირდეთ იმ პირს, რომელსაც მიმართავთ და არა მხოლოდ შეტყობინების დატოვება. თუ ისინი ჯერ არ პასუხობენ, სცადეთ მოგვიანებით. ადამიანებთან დასაკავშირებლად საუკეთესო დრო ჩვეულებრივ არის დილით ადრე ან დღის მეორე ნახევარში, როდესაც ისინი მჭიდროდ არ არიან შეკრული.
ნაბიჯი 2. მოამზადეთ სკრიპტი, სანამ დარეკავთ
მოამზადეთ სკრიპტი, სანამ დარეკავთ, რათა ზუსტად იცოდეთ რის თქმას აპირებთ. ივარჯიშეთ სცენარი რამდენჯერმე დარეკვის წინ, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ნერვიულობთ.
- სანამ დარეკავთ, დარწმუნდით, რომ ჩაწერეთ ძირითადი პუნქტები, რომელთა გადმოცემა გსურთ, რომ არ დაივიწყოთ. გააკეთეთ ეს წყნარ, პირად ადგილას, ისე რომ ფონური ხმაური არ ჩაერიოს თქვენს სატელეფონო ზარებში.
- როდესაც საბოლოოდ შეძლებთ პირდაპირ დაელაპარაკოთ შესაბამის პირს, თქვენ უნდა იყოთ თავაზიანი და მომთხოვნი. განიხილეთ მათი მოთხოვნილებები იმ განცხადებით, რომ აფასებთ მათ თქვენთან საუბრის დროს.
ნაბიჯი 3. შეახსენეთ ინტერვიუერს, თუ რატომ ხართ სრულყოფილი კანდიდატი
სატელეფონო ზარის დროს თქვენ უნდა გაიმეოროთ ის მიზეზები, რის გამოც გსურთ კომპანიაში მუშაობა, რა გახდის თქვენ უფლებამოსილ და რატომ იმსახურებთ ამ თანამდებობას სხვა განმცხადებლებთან შედარებით.
- შეეცადეთ დაუკავშიროთ თქვენი ცოდნა და კვალიფიკაცია თანამდებობის მოთხოვნებს და დამსაქმებლის სურვილებს.
- თუ საუბარი კარგად წარიმართა, შეგიძლიათ კიდევ ერთი ნაბიჯი გადადგათ და იკითხოთ როდის მოისმენთ კომპანიის გადაწყვეტილებას.
ნაბიჯი 4. მიეცით სწრაფი პასუხი, როდესაც დაგიკავშირდებათ მეორე გასაუბრებაზე ან სამუშაოს შეთავაზებაზე
თქვენ სწრაფად უნდა უპასუხოთ, თუ მიიღებთ შეთავაზებას მეორე ინტერვიუსთვის ან თუნდაც თავად სამუშაოსთვის.
- დაგვიანებული პასუხები ტოვებს შთაბეჭდილებას, რომ თქვენ არ ხართ დაინტერესებული თანამდებობით და შეიძლება გამოიწვიოს დამსაქმებელმა გადახედოს მათ შეთავაზებას. სწრაფი პასუხები მიუთითებს ენთუზიაზმზე და ბევრად უკეთეს შთაბეჭდილებას ახდენს პოტენციურ დამსაქმებლებზე.
- მიზანშეწონილია უპასუხოთ სამუშაოს შეთავაზებებს ან ინტერვიუებს იმავე საკომუნიკაციო მეთოდის გამოყენებით, რასაც კომპანია იყენებდა შეთავაზებისათვის, ასე რომ, თუ ისინი შეთავაზებას გააკეთებენ ელ.ფოსტის საშუალებით თქვენ უნდა უპასუხოთ ელ.ფოსტის საშუალებით, ხოლო თუ ისინი დატოვებენ სატელეფონო შეტყობინებას, თქვენ უნდა დაურეკოთ მათ რა
ნაბიჯი 5. განიხილეთ მეორედ დარეკვა, თუ კომპანია არ პასუხობს ორ კვირაში
თუ შემდგომი სატელეფონო ზარის განხორციელების შემდეგ თქვენ ჯერ კიდევ არ მიგიღიათ პასუხი, მომდევნო ორ კვირაში შეგიძლიათ კვლავ გააგრძელოთ.
- ძალიან სავარაუდოა, რომ მათ არ დაავიწყდათ გაცნობოთ თქვენი გადაწყვეტილების შესახებ, უბრალოდ დაქირავების პროცესი მოსალოდნელზე მეტხანს გაგრძელდა.
- თუმცა, თუ ფიქრობთ, რომ კომპანია არ აქცევს თქვენს მოთხოვნილებებს, შეგიძლიათ გადახედოთ არის თუ არა სამუშაო თქვენთვის შესაფერისი და გაითვალისწინოთ თქვენი სამუშაოს ძიების გაგრძელების შესაძლებლობა.
ნაბიჯი 6. ნუ იმედგაცრუებთ ან იმედგაცრუდებით, თუ სამსახურს არ მიიღებთ
მაშინაც კი, თუ აღმოჩნდება, რომ სამსახურს არ იღებ, მნიშვნელოვანია იყო თავაზიანი. მადლობა ინტერვიუერს დროისთვის და გასაუბრების შესაძლებლობის გაცემისათვის.
- ეცადეთ არ გაბრაზდეთ და არ ინერვიულოთ, თუ სამსახურს არ მიიღებთ. თითოეული ინტერვიუ არის ღირებული სასწავლო გამოცდილება. განიხილეთ ინტერვიუერის კითხვა, რა მოხდა არასწორად ან რა უნდა გეთქვათ ან გაეკეთებინათ. ეს არის ღირებული გამოხმაურება, რომელიც უნდა გაითვალისწინოთ და მიმართოთ მომავალ ინტერვიუებს.
- დაბოლოს, აცნობეთ ინტერვიუერს, რომ თქვენ ჯერ კიდევ დაინტერესებული ხართ იყოთ კომპანიის ნაწილი და რომ თქვენ დაფასებული იქნებით, რომ განიხილებოდეს ნებისმიერი ღია პოზიცია.
Რჩევები
- მაშინაც კი, თუ თქვენ დააგვიანეთ სამადლობელი წერილი ან შემდგომი ელ.წერილი, მნიშვნელოვანია გააგრძელოთ მისი გაგზავნა. Სჯობს გვიან, ვიდრე არასდროს.
- თუმცა, თუ გადაწყვეტთ ხელნაწერი წერილის გაგზავნას, მნიშვნელოვანია გამოაგზავნოთ რაც შეიძლება მალე ინტერვიუს შემდეგ, რათა უზრუნველყოთ დროულად მისვლა.
