სამსახურის პოვნა შეიძლება ჩაითვალოს რთულად, ხოლო სწორი კომპანიის არჩევა კიდევ უფრო რთული. თქვენ შეგიძლიათ გაარკვიოთ არის თუ არა თქვენთვის შესაფერისი კომპანია, ეძებთ ინფორმაციას პოტენციური დამსაქმებლების შესახებ. ამისათვის თქვენ შეგიძლიათ შეადგინოთ თქვენთვის საინტერესო კომპანიების სია და რეგულარულად შეამოწმოთ მათ მიერ გამოცხადებული ვაკანსიები.
ნაბიჯი
მეთოდი 1 2 – დან: პოულობენ ინფორმაციას პოტენციური დამსაქმებლების შესახებ
ნაბიჯი 1. გადაწყვიტეთ რომელი კომპანიის შესახებ გსურთ იცოდეთ მეტი
იმდენი კომპანია არსებობს, რომ შეიძლება ძნელი იყოს ერთის არჩევა. ბევრი ადამიანი განაცხადებს იმის გამო, რომ კომპანიაში არის სამუშაო ადგილი, მაგრამ თუ გსურთ აირჩიოთ სწორი კომპანია სამუშაოდ (არა მხოლოდ სამუშაოდ), დაიწყეთ თქვენი არჩევანის შეზღუდვით. სცადეთ გადახედოთ საუკეთესო კომპანიების დირექტორიებსა და სიებს, რომელთა შორის შეგიძლიათ აირჩიოთ, ალბათ, სია შექმნილია სპეციალურად თქვენი ქალაქისთვის ან რეგიონისთვის.
შეეცადეთ იპოვოთ კომპანია, რომელიც კარგად არის ცნობილი თქვენს მხარეში. ჩამოთვალეთ თქვენს ქალაქში კარგად პროფილირებული კომპანიების სახელები, რომლებიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენს კვალიფიკაციას და შემდეგ მოიძიეთ ინფორმაცია ამ კომპანიების შესახებ ინტერნეტით
ნაბიჯი 2. წაიკითხეთ კომპანიის ვებ გვერდი
თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ მნიშვნელოვანი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ მათი ვებგვერდის წაკითხვით. დაიწყეთ "ჩვენს შესახებ" გვერდიდან, რომელიც ჩვეულებრივ შეიცავს მოკლე ისტორიას და კომპანიის ხედვის, მისიისა და ფილოსოფიის შესახებ განცხადებას. ეს ინფორმაცია დაგეხმარებათ განსაზღვროთ იქნება ეს კომპანია თქვენთვის საუკეთესო არჩევანი. გაქვთ იგივე ფილოსოფია? არის ეს კომპანია სანდო? ზრუნავს თუ არა ეს კომპანია მათ თანამშრომლებზე? გარდა ამისა, თქვენ ასევე უნდა მოიძიოთ ინფორმაცია:
- გვერდები "კარიერის" ან "სამუშაოს" შესახებ. ამ განყოფილების ვებ – გვერდები, როგორც წესი, შეიცავს ინფორმაციას სამუშაო გარემოს, სასწავლო პროგრამებისა და მოწოდებული სარგებლის შესახებ. გაითვალისწინეთ, რომ ეს განყოფილება ალბათ საუკეთესოდ არის შემუშავებული ისე, რომ გამოიყურებოდეს ძალიან პოზიტიურად, რათა მიიზიდოს განმცხადებლების ინტერესი. მიუხედავად ამისა, ეს განყოფილება შეიძლება იყოს კარგი ადგილი ძიების დასაწყებად.
- გვერდი "ვაკანსიები". მოძებნეთ ხელმისაწვდომი ვაკანსიები. თუ ამ ვებსაიტს აქვს ბევრი სამუშაო ადგილი, ეს შეიძლება იყოს თანამშრომელთა ბრუნვის მაღალი მაჩვენებელი ან ბიზნესის ზრდა, ასე რომ მოძებნეთ სხვა ნიშნები, რომლებიც ამას უკეთ ახსნიან. შეეცადეთ იპოვოთ პასუხები იმის გარკვევით, თუ როდის გამოცხადდა ვაკანსია. თუ რამდენიმე კვირა ან თვე გავიდა, შეიძლება არსებობდეს პრობლემა დეპარტამენტში ვაკანსიის გახსნისას ან იმიტომ, რომ სახელფასო სისტემა არ არის კარგი.
ნაბიჯი 3. გამოიყენეთ სოციალური მედია კომპანიის პროფილების დასათვალიერებლად
თუ სოციალურ მედიაში არის კომპანიის პროფილი, წაიკითხეთ მოწოდებული ინფორმაცია და ნახეთ ვინ არის ამ კომპანიის ანგარიშზე მიმდევარი. სცადეთ შეაფასოთ იმის გასარკვევად, არის თუ არა ეს კომპანია თქვენთვის შესაფერისი. არის თუ არა თანმიმდევრულობა კომპანიის ვებგვერდზე და სოციალურ მედიაში მოწოდებულ ინფორმაციას შორის? არის თუ არა პროფილი საკმარისად პროფესიონალური? გჯერათ ამ კომპანიის შეტყობინებების? იმ ადამიანებს, ვინც ამ კომპანიის ანგარიშზე არიან მიმდევრები, გაქვთ "შესატყვისი" თქვენთან?
ნაბიჯი 4. გააკეთეთ ზოგადი ონლაინ ძებნა
გამოიყენეთ კომპანიის სახელი, როგორც საძიებო საკვანძო სიტყვა. თქვენ უნდა წაიკითხოთ მიმოხილვები, სტატიები, წიგნები, ნაშრომები და სხვა პუბლიკაციები კომპანიასთან დაკავშირებული, რათა მიიღოთ მეტი ინფორმაცია და რას ფიქრობენ თანამშრომლები ამ კომპანიის მიმართ.
ნაბიჯი 5. შეაფასეთ თქვენი ძიების შედეგები
შეუთავსეთ ყველა ინფორმაცია თქვენ მიერ შეგროვებული თითოეული კომპანიისგან და განიხილეთ მუშაობთ თუ არა აქ. ჰკითხეთ საკუთარ თავს, ხედავთ თუ არა თავს, რომ იღებთ სამუშაოს ამ კომპანიაში და იყავით საკმარისად ბედნიერი, რომ იმუშაოთ აქ მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში. თუ პასუხი დადებითია, შეგიძლიათ დაამატოთ ეს კომპანია თქვენს არჩევანთა სიაში.
მეთოდი 2 დან 2: სამუშაოს პოვნა კონკრეტულ კომპანიაში
ნაბიჯი 1. შეადგინეთ თქვენთვის სასურველი კომპანიების სია
თქვენს მიერ გაკეთებული ინფორმაციის ძიების შედეგების მიხედვით შეადგინეთ იმ კომპანიების სია, რომლებსაც აირჩევთ სამუშაოდ. ჯერჯერობით არ იფიქროთ იმაზე, არის თუ არა ვაკანსიები ამ კომპანიაში, თქვენ უბრალოდ უნდა შეადგინოთ იმ კომპანიების სახელების სია, რომლებიც თქვენთვის შესაფერისია. პერიოდულად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს სია იმის გასარკვევად, არის თუ არა რაიმე სამუშაო განცხადება.
ნაბიჯი 2. გააკეთეთ ონლაინ ძებნა კომპანიის სპეციფიკური ინფორმაციისთვის
თქვენ შეგიძლიათ რეგულარულად მოძებნოთ ვაკანსიები თითოეული კომპანიისგან კომპანიის ვებსაიტისა და საჯარო ვაკანსიების მეშვეობით. თუ თქვენ გჭირდებათ სამუშაო, გააკეთეთ ეს ყოველ რამდენიმე დღეში.
თქვენ შეგიძლიათ შეზღუდოთ ძებნის შედეგები, როდესაც ეძებთ საჯარო სამსახურის ვებსაიტებს კომპანიის სახელზე საკვანძო სიტყვების დამატებით. მაგალითად, გამოიყენეთ საკვანძო სიტყვა „XYZ კომპანია, პროექტის მენეჯერი“, რათა უფრო ზუსტი გახადოთ თქვენი ძებნა
ნაბიჯი 3. სცადეთ დარეკოთ კომპანია თქვენთვის სასურველ სიაში
ნუ შეგეშინდებათ დაუკავშირდეთ თქვენი არჩევანის დამსაქმებელს, რადგან შეგიძლიათ გაარკვიოთ არის თუ არა ვაკანსია დარეკვით და მუშაობის სურვილის გამოხატვით. ალბათ, შეგიძლიათ პირდაპირ ესაუბროთ დამქირავებელს ან პერსპექტიულ მენეჯერს, რომელიც მზად არის მიიღოს თქვენი სამოტივაციო წერილი, თუ მომავალში იქნება ვაკანსია.
ნუ გადააჭარბებ ამას. თუ ძალიან ხშირად დარეკავთ, პოტენციური დამსაქმებლები გაღიზიანდებიან და მოგერიდებიან
ნაბიჯი 4. შეეცადეთ გაეცნოთ იმ ადამიანებს, რომლებიც მუშაობენ თქვენს მიერ არჩეულ კომპანიაში
დაამყარეთ კავშირი პოტენციურ თანამშრომლებთან და პოტენციურ მენეჯერებთან, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ მითითებები სამუშაო ადგილების გახსნის შემთხვევაში. სოციალური მედია გაგიადვილებთ ქსელის შექმნას, ასე რომ ნუ უგულებელყოფთ სამსახურის პოვნის ამ გზას.
ნაბიჯი 5. რეგულარულად შეამოწმეთ თითოეული კომპანია
ყოველთვის მოამზადეთ თქვენი სია და განახორციელეთ სამუშაოს პერიოდული ძებნა. თქვენ შეიძლება დაგჭირდეთ თვეები და შესაძლოა წლები დაელოდოთ სამუშაოების გახსნას თქვენს მიერ არჩეულ კომპანიაში, მაგრამ თუ თქვენ მზად ხართ დაელოდოთ, შესაძლოა ამ კომპანიის დამსაქმებელმა მოგცეთ სამუშაო ადგილი.
Რჩევები
- ეკონომიკური მოთხოვნილებები ხანდახან გიბიძგებთ აირჩიოთ სამუშაო, რომელიც ნამდვილად არ მოგეწონებათ, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ იმ დროს, როდესაც თქვენ მიიღებთ სამუშაოს თქვენს სიაში არსებულ კომპანიაში, შეიძლება გრძელვადიან პერსპექტივაში ანაზღაურდეს. კარგი "შერჩევის" პროცესის შედეგად მიღებული სამუშაოები საუკეთესო შედეგს მოგცემთ როგორც თქვენ, ასევე თქვენი დამსაქმებელი.
- არ დაგავიწყდეთ იმის განხილვა, შეიძლება თუ არა კომპანია იყოს თქვენთვის საუკეთესო არჩევანი მოკლე და გრძელვადიან პერსპექტივაში. გარდა იმისა, რომ ეძებთ მხიარულ სამუშაოს ამ მომენტში, თქვენ უნდა მოძებნოთ დამსაქმებელი, რომელიც მზად არის შემოგთავაზოთ ზრდის და გაუმჯობესების შესაძლებლობა. არ იფიქროთ მხოლოდ იმაზე, რისი მიღწევა გსურთ წელს, არამედ იფიქრეთ იმაზე, რაც გსურთ ორი ან სამი (ან ხუთი ან ათი) წლის განმავლობაში.
