მასწავლებლის გათავისუფლება ხანდახან შეიძლება იყოს ხანგრძლივი და რთული პროცესი. არსებობს გარკვეული პროცესი, რომელიც უნდა დაიცვას ისე, რომ ხელშეკრულების შეწყვეტა განხორციელდეს. თუ თქვენ ხართ სტუდენტი, რომელსაც სურს შეატყობინოს მასწავლებლის არასათანადო ქცევას, თქვენ დაგჭირდებათ რამდენიმე პროცედურის გავლა იმისათვის, რომ მოისმინოთ. იმავდროულად, თუ თქვენ ხართ სკოლის თანამშრომელი ან სკოლის მართვის საბჭოს წევრი, არსებობს მკაცრი წესები, რომლებიც უნდა დაიცვათ. კანონის თანახმად, მასწავლებლებს აქვთ იგივე უფლებები, რაც სხვა ადამიანებს. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა მოექცეთ მათ სამართლიანად და სამართლიანად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სამსახურიდან გათავისუფლება შეიძლება იყოს უკანონო კანონის თვალსაზრისით და სკოლა უკან დაისაჯოს.
ნაბიჯი
მეთოდი 1 – დან 3 – დან: სამსახურიდან გათავისუფლება
ნაბიჯი 1. განიხილეთ თქვენი პრობლემა მოცემულ მასწავლებელთან
თუ თქვენ ხართ მოსწავლე, რომელსაც აქვს პრობლემა მასწავლებელთან, პირველი ნაბიჯი არის მასთან საუბარი. მოიწვიე მასწავლებელი, რომ ისაუბროს სკოლის დამთავრების შემდეგ. მშვიდად აუხსენი რას ფიქრობ და რას ფიქრობს ის არასწორად. მიეცით თქვენს მასწავლებელს საშუალება დაიცვას საკუთარი თავი და შეცვალოს მისი ცუდი საქციელი.
- დაიწყეთ საუბარი რაღაც მსგავსით: "მინდა ვისაუბრო იმაზე, რაც მაწუხებს".
- Შეინარჩუნე სიმშვიდე. ივარჯიშეთ რისი თქმაც გსურთ წინასწარ.
- მარტივი საუბარი ყოველთვის არ არის ვარიანტი. ხანდახან, მასწავლებლის ცუდი საქციელი შეიძლება იყოს ისეთი მკაცრი, რომ გიჭირს მასთან მიახლოება. თუ გრძნობთ დისკომფორტს ან გეშინიათ მასწავლებელთან საუბრის, ნუ გააკეთებთ ამას.
ნაბიჯი 2. დარწმუნდით, რომ თქვენი საჩივარი მასწავლებლის წინააღმდეგ მართებულია
გააცნობიერეთ, რომ მასწავლებლის ხელშეკრულების შეწყვეტის მიზნით, თქვენ უნდა შეძლოთ დაამტკიცოთ შემდეგიდან ერთ -ერთი: უზნეობა, არაკომპეტენტურობა, მოვალეობების შესრულების უმადურობა, სკოლის დაუწერელი წესების დარღვევა, დანაშაულებრივი ქცევა, დაუმორჩილებლობა, თაღლითობა ან გამოძალვა. მასწავლებლის ქცევა უნდა მოერგოს ერთ – ერთ ამ აღწერას:
- "სკოლაში დაუწერელი წესების დარღვევა" ნიშნავს იმას, რომ მასწავლებელი ხშირად არღვევს სკოლის ნორმატიულ წესებს. მაგალითად, არ დაუშვას სტუდენტებმა თაყვანისცემა და არ მოექცნენ ყველა სტუდენტს თანაბრად.
- „უზნეო ქმედებები“მოიცავს ყველა სახის სექსუალურ კონტაქტს ან ძალადობას მოსწავლეებზე, უხამსი ნივთების გამოვლენას, უცენზურო ქცევას, იარაღის და ასაფეთქებელი მოწყობილობების შენახვას სკოლის გარემოში, ნარკოტიკების შენახვა და/ან არასრულწლოვნებისთვის ნარკოტიკების გაყიდვა.
- "არაკომპეტენტურობა" ეხება სწავლების უკიდურეს უუნარობას. "დავალებების შესრულების უმადურობა" არის მდგომარეობა, რომლის დროსაც მასწავლებლები ვერ ასწავლიან ყველა მოსწავლეს. ორივეს ერთნაირი საბოლოო შედეგი აქვს - მოსწავლეები არაფერს სწავლობენ.
- თუ გადაწყვეტთ საჩივრის შეტანას, უბრალოდ აცნობეთ ფაქტები. ნუ გააკეთებთ არაფერს, რამაც შეიძლება დაუცველი გახდეთ თქვენი ცილისწამების გავრცელების ან თქვენი სახელის ცილისწამების გამო.
ნაბიჯი 3. ჩაწერეთ ყველა ინციდენტი, რომელიც ხდება
დაიწყეთ მასწავლებლის მიერ ნეგატიური ინციდენტების და წესების დარღვევის მაგალითების ჩამოთვლა. იყავით სამართლიანი შეფასების დროს. ჩაწერეთ თითოეული ღონისძიების თარიღი და დრო. თუ სხვა მოწმეები არიან, ჩაწერეთ მათი სახელები. დარწმუნდით, რომ მასწავლებელი არ გხედავთ თქვენ ამას აკეთებთ. საჭიროების შემთხვევაში, გააკეთეთ ჩანაწერი პაროლით, რომლის გაგებაც მხოლოდ თქვენ შეგიძლიათ, შემდეგ კი სრულად გადაწერეთ ინციდენტი სკოლის დამთავრების შემდეგ.
გულწრფელად ჩამოწერეთ ყველა მოვლენა
ნაბიჯი 4. შეაგროვეთ მტკიცებულება
თუ არსებობს ხმის ჩაწერის ან ინციდენტის სურათების/ვიდეოების გადაღების უსაფრთხო გზა, გააკეთეთ ეს. ეს დაგეხმარებათ დაამტკიცოთ თქვენი საჩივარი სკოლაში. შეერთებული შტატების ზოგიერთ შტატში აკრძალულია სხვა ადამიანების ჩაწერა ნებართვის გარეშე. თუ მასწავლებელმა გააკეთა ისეთი ცუდი რამ, რაც შეიძლება კრიმინალიზებული იყოს, თქვენს ხელთ არსებული მტკიცებულება შეიძლება სასამართლოში არ იქნას გამოყენებული.
- თუმცა, მტკიცებულება აუცილებლად მიიქცევს სკოლის ყურადღებას, ამიტომ ისინი დაიწყებენ მოცემული მასწავლებლის მონიტორინგს.
- მასწავლებლის გათავისუფლება ხანდახან შეიძლება იყოს ხანგრძლივი, რთული პროცესი. ასე რომ, რაც უფრო ადრე დაიწყება სკოლა გამოძიებას, მით უფრო მალე შეწყვეტს მასწავლებელი სწავლებას.
ნაბიჯი 5. მასწავლებლების მიერ დარღვევების შესახებ შეატყობინეთ დირექტორს
კარგი იდეაა, როდესაც ამას აკეთებთ თქვენთან ერთად მოიყვანოთ მეგობარი, მშობელი ან მეურვე. მოიტანეთ შეგროვებული ინციდენტების და მტკიცებულებების სია, შემდეგ კი ყველაფერი აუხსენით დირექტორს. მშვიდად აუხსენით საქმე თქვენი თვალსაზრისით. თუ თქვენ ცდილობთ დაელაპარაკოთ მოცემულ პრობლემას მასწავლებელთან, დარწმუნდით, რომ ეს ინფორმაცია გადასცემთ დირექტორს. თუ სხვა მოწმეები არიან, დაასახელეთ მათი სახელები.
- დარწმუნდით, რომ მიაწოდეთ მტკიცებულების ასლი დირექტორს, იქნება ეს ვიდეო, ფოტო ან ხმის ჩანაწერი. თქვენ უნდა შეინახოთ ორიგინალური მტკიცებულება ყოველი შემთხვევისთვის. შეინახეთ ეს მტკიცებულება პირადი.
- შეატყობინეთ მხოლოდ ფაქტებს.
ნაბიჯი 6. ჰკითხეთ რა ნაბიჯებს გადადგამს
მას შემდეგ რაც ყველა ინფორმაციას გაწვდით, ჰკითხეთ რისი გაკეთება გსურთ მასწავლებელთან. თუ ეს არის პირველი შემთხვევა, როდესაც მასწავლებელმა მიიღო საჩივარი და ანგარიში, რომელიც შემოდის, არ არის საშიში, კრიმინალური ან ამორალური, დირექტორმა შეიძლება თქვას, რომ ის დაიწყებს მასწავლებლის მონიტორინგს და/ან გაფრთხილებას. სკოლის სამეთვალყურეო საბჭომ უნდა გაიაროს მთელი რიგი პროცესები მასწავლებლის გათავისუფლების მიზნით და ზემოთ ნახსენები ორი რამ არის პირველი ნაბიჯები.
- თუ დამნაშავე მასწავლებელი ახალია (3 წელზე ნაკლები ვადით), ის შეიძლება დაუყოვნებლივ გაძევდეს.
- მოითხოვეთ, რომ თქვენი ანგარიში დარჩეს ანონიმური.
- როდესაც სკოლა ატარებს გამოძიებას, მოითხოვეთ კლასების შეცვლა, რომელსაც სხვა მასწავლებელი ასწავლის. თქვენ არ გჭირდებათ საკუთარი თავის გაძლიერება პრობლემური მასწავლებლის წინააღმდეგ.
3 მეთოდი 2: გაფრთხილება, მონიტორი და დოკუმენტაცია
ნაბიჯი 1. მიეცით მასწავლებელს გაფრთხილება
თუ თქვენ ხართ სკოლის თანამშრომელი და მასწავლებელი იღებს ანგარიშს არაკომპეტენტურობის ან გადაცდომის შესახებ, მისთვის გაფრთხილება ჩვეულებრივი პირველი ნაბიჯია. სკოლების უმეტესობა ამას აკეთებს, განსაკუთრებით გრძელვადიანი პედაგოგებით. შეგიძლიათ მიიღოთ სიტყვიერი გაფრთხილება ან წერილობითი გაფრთხილება, რაც დამოკიდებულია მიღებული ანგარიშის სიმძიმეზე.
- თუ მასწავლებელი ჯერ კიდევ გამოსაცდელ პირობებშია (ჩვეულებრივ, 3 წელია) და არ აქვს მიღებული მუდმივი თანამდებობა, მას შეუძლია დაუყოვნებლივ გააძევოს.
- თუ მასწავლებელს აქვს თანამდებობა, მისი გათავისუფლება საკმაოდ რთული ხდება. სანამ ის არ ჩაიდენს ამორალურ, ამორალურ ან დანაშაულებრივ ქმედებებს, მას აქვს უფლება გაკიცხოს და ცუდი ქცევის გამოსწორების შესაძლებლობა.
ნაბიჯი 2. მიეცით სასწავლო რესურსი, რათა დაეხმაროთ მასწავლებლებს გააუმჯობესონ თავიანთი საქმიანობა
ჩვეულებრივ, მასწავლებლებს არა მხოლოდ ეძლევათ გაფრთხილებები, არამედ სწავლობენ რესურსებს მათი ხარისხის გასაუმჯობესებლად. თუ გსურთ მასწავლებელმა გაიგოს პრობლემა, მიეცით წერილობითი დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს სასწავლო სასწავლო რესურსებს და შეცდომების გამოსწორების ნაბიჯებს.
- შეინახეთ დოკუმენტის ასლი მასწავლებლის არქივში, რათა შეძლოთ მასზე წვდომა.
- დიდი ალბათობით, სკოლა მოგკითხავთ კონკრეტული სასწავლო რესურსებისა და რჩევების მიწოდების შესახებ.
ნაბიჯი 3. დააკვირდით მასწავლებელს კლასში
მასწავლებელს სჭირდება შეფასება, მით უმეტეს, თუ პრობლემა დაკავშირებულია არაკომპეტენტურობასთან. თქვენს სკოლას შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი შეფასების წესები. ასე რომ, გაიგე წესები. მაგალითად, ოჰაიოში, შეერთებული შტატები, სკოლის ზედამხედველებს მოეთხოვებათ დანიშნონ ორი 30-წუთიანი დაკვირვება. დაკვირვების დროს თქვენ უნდა შეაგროვოთ საკმარისი მტკიცებულება თანამდებობიდან გათავისუფლების დასადგენად.
- გარდა ამისა, მასწავლებლებს ასევე უნდა მიეცეთ შესრულების გაუმჯობესების კონკრეტული გეგმის ასლი.
- შეამოწმეთ წესები, რომლებიც მოქმედებს თქვენს სკოლაში და დაემორჩილეთ მათ.
ნაბიჯი 4. თითოეული ინციდენტის დოკუმენტაციის შექმნა
თქვენ უნდა გქონდეთ პრობლემური მასწავლებლის ფაილი. დოკუმენტირება გაუკეთეთ ყველაფერს - პრეტენზიები, არყოფნა, შეფასების შედეგები და ყველაფერი რაც მასწავლებელთან არის დაკავშირებული. თუ თქვენ აპირებთ შეწყვიტოთ მოცემული მასწავლებლის შრომითი ხელშეკრულება, მოგეთხოვებათ მოგაწოდოთ მტკიცებულება და ინფორმაცია, რომელიც შეგროვდა. რაც უფრო მეტ მონაცემს მიიღებთ, მით უკეთესი.
მეთოდი 3 -დან 3: მასწავლებლის შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ან შეწყვეტის შესახებ წინადადების წარდგენა
ნაბიჯი 1. წარუდგინეთ თქვენი მტკიცებულება სკოლის სამეურვეო საბჭოს
თუ მასწავლებელს მიეცა შესაძლებლობა გააუმჯობესოს თავისი შესრულება ან ქცევა, მაგრამ ვერ შეძლო, შეწყვეტის წინადადება უნდა წარედგინოს სკოლის დირექტორთა საბჭოს. მასწავლებლის ფაილი უნდა დაერთოს წინადადებას.
- ჩანაწერები უნდა შეიცავდეს შეგროვებულ ყველა შესაბამის ინფორმაციას ან მტკიცებულებას.
- მასწავლებლის სამსახურიდან გათავისუფლების მიზნით, თქვენ უნდა შეგეძლოთ დაამტკიცოთ ერთი ან მეტი შემდეგი: უზნეობა, არაკომპეტენტურობა, მოვალეობების შესრულების უმადურობა, სკოლის დაუწერელი წესების დარღვევა, დანაშაულებრივი ქცევა, დაუმორჩილებლობა, თაღლითობა ან გამოძალვა.
ნაბიჯი 2. აცნობეთ დათხოვნის შესახებ გადაწყვეტილებას დაინტერესებულ მასწავლებელს
ინდონეზიის განათლების ოფისს აქვს ძირითადი წესები ამის შესახებ. მუდმივი თანამდებობის მქონე მასწავლებლებმა უნდა მიიღონ სიტყვიერი ან წერილობითი შეტყობინება სამუშაოს შეწყვეტის შესახებ. განთავისუფლების მიზეზი ასევე უნდა იყოს ახსნილი, ყველა მტკიცებულებასთან ერთად.
სკოლამ ასევე უნდა განმარტოს მოპოვებული ნებისმიერი მტკიცებულება, ასევე მიზეზები, რის გამოც ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას გათავისუფლების საფუძვლად
ნაბიჯი 3. მიეცით მასწავლებელს შანსი დაიცვას თავი
მასწავლებლები დაცულნი არიან თავდაცვის უფლებით. ეს ნიშნავს, რომ მას აქვს უფლება ახსნას გარკვეული მოვლენები თავისი თვალსაზრისით, გაცემის წერილის გაცემის შემდეგ. ის მკაფიოდ უნდა იყოს ინფორმირებული ამის შესახებ და იმის გაგება, რომ მას მოუსმენენ.
